ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 33

   Αθήνα, 25 Σεπτεμβρίου 2025

ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2025

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ

ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.

ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ ΣΤΙΣ 11.00 π.μ.

ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

• Να αποσυρθούν όλες οι διατάξεις του κατατιθεμένου κυβερνητικού νομοσχεδίου που θίγουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις αγώνων, αποδυναμώνουν τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, διευκολύνουν την επέκταση εργοδοτικών αυθαιρεσιών και εξασθενούν τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Πολιτείας.
• Να γίνουν αποδεκτά τα χρόνια αιτήματα των εργαζομένων στον κλάδο, αλλά και συνολικότερα του συνδικαλιστικού κινήματος για ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου, όπου η επεκτασιμότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας θα γίνεται πράξη, η μείωση του χρόνου εργασίας και η είσοδος της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινότητά μας δεν θα θέτουν σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας και την αγοραστική δύναμη των μισθών μας, ενώ το υγιές, ασφαλές και ανθρώπινο περιβάλλον σε κάθε χώρο δουλειάς θα είναι δεδομένο και όχι ζητούμενο, όπως το ίδιο ακριβώς πρέπει να ισχύει για τον ελεύθερο χρόνο και την ποιότητα ζωής που θα έχουμε.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια του υπομνήματος που στάλθηκε στο Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τις θέσεις και προτάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε., αλλά και των συμπερασμάτων που εξήγαγε η Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων και Συμβάσεων, μετά από ενδελεχή ανάλυση του υπό εξέταση σχεδίου νόμου για την εργασία, θέσεις, προτάσεις και συμπεράσματα που ήρθαν σε γνώση σας, η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποφάσισε τη συμμετοχή της Ο.Τ.Ο.Ε. και του κλάδου μας στη Γενική Απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. για την Τετάρτη, 1^η Οκτωβρίου 2025, παράλληλα, δε, τη μαζική και αγωνιστική παρουσία όλων των τραπεζοϋπαλλήλων στην ανά τη χώρα διοργανωθείσες συγκεντρώσεις και πορείες, με την κεντρική εκδήλωση να έχει προγραμματιστεί αυθημερόν στην Αθήνα στην Πλ. Κλαυθμώνος, στις 11 το πρωί.  

Διεκδικούμε:

1. Την απόσυρση όλων των διατάξεων του νομοσχεδίου που επιβάλλουν ακραία ευελιξία σε βάρος των εργαζομένων, στερούν ζωτικό χώρο ανάπαυσης και αναψυχής, απορρυθμίζουν τους οικογενειακούς προγραμματισμούς, πριμοδοτώντας, σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό, την εξ ορισμού άνιση ατομική διαπραγμάτευση εργαζόμενου – εργοδότη σε βάρος του ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου και της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης (βλ. έμμεση επιβολή του 13ωρου, κυριαρχική διευθέτηση χρόνου απασχόλησης από τον εργοδότη, παραπέρα κατάτμηση της μέχρι σήμερα ισχύουσας συνεχούς διάρκειας υποχρεωτικά διδόμενης κανονικής άδειας, μείωση των ημερών «εκούσιας» παραίτησης, κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία κ.ά.).

1. Την αποκατάσταση της συλλογικής διαπραγμάτευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω της Εθνικής Γενικής Σ.Σ.Ε.
2. Την ουσιαστική ενίσχυση των Σ.Σ.Ε. σε όλα τα επίπεδα και ιδίως των κλαδικών Σ.Σ.Ε., με πλήρη επεκτασιμότητα, επέκταση ισχύος και μετενέργεια.
3. Δίκαιο φορολογικό σύστημακαι άμεση τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.
   1. Τη μείωση του χρόνου εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, με παράλληλη θωράκιση των συμβατικών ωραρίων. Η μείωση αποβλέπει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, στην ομαλή προσαρμογή στις τεχνολογικές εξελίξεις, στην ψυχοσωματική υγεία και ασφάλεια όλων, όπως αρμόζει σε κάθε σύγχρονη μεταρρύθμιση και ευνομούμενη Πολιτεία.
   2. Κατάργηση της υπερεργασίας.
   3. Την άρση των καταχρήσεων στις εξαιρέσεις στελεχών από το συμβατικό ωράριο με το πρόσχημα ότι είναι «διευθύνοντες» υπάλληλοι.
   4. Την ουσιαστική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας με σύγχρονα μέσα, έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, ώστε οι έλεγχοινα ενταθούν και να αυστηροποιηθούν.
   5. Ορθή χρήση και επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τηλεργαζόμενους και εργαζόμενους σε πλατφόρμες, με την αποσύνδεση να τηρείται ευλαβικά.

4. Την αποκατάσταση του ρόλου του Ο.ΜΕ.Δ. και της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής των Συνδικάτων στη Διαιτησία.
5. Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις, με πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας και έμπρακτη αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης.
6. Σεβασμό στον θεσμικό ρόλο των Συνδικάτων, στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και τα συλλογικά δικαιώματα.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Το παρόν και μέλλον στην εργασία δεν νοείται να σχεδιάζεται ερήμην των εργαζομένων. Ειδικότερα όταν ο νομοθέτης στρέφεται ενάντια στα αναφαίρετα θεμελιώδη δικαιώματά μας, στους αγώνες και τις κατακτήσεις μας.

Δεν ζούμε για να δουλεύουμε. Δουλεύουμε για να ζούμε!

               

              Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

   Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ανδρεασ καλλιρησ                  αθανασιοσ σταθοπουλοσ