Ανακοίνωση Νο 58
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε σήμερα προγραμματισμένη συνάντηση του Συλλόγου μας, με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας, στην οποία συζητήθηκαν σειρά ζητημάτων.
Πρώτο θέμα που τέθηκε στη συζήτηση, αφορούσε το νέο επιχειρηματικό σχέδιο της Διοίκησης, όμως, αναγνωρίζοντας τη σημασία του για τους εργαζόμενους, δε δεχτήκαμε να συζητήσουμε, με δεδομένη την επικείμενη σχετική συνάντηση με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, κο Μεγάλου.
Σε ό,τι όμως αφορά την περαιτέρω συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων, όπως αυτή εμμέσως διαφαίνεται και από τις μετακινήσεις προσωπικού, δηλώσαμε την κάθετη αντίθεσή μας στο κλείσιμο καταστημάτων και στις πρακτικές που ακολουθούνται σε σχέση με τους εργαζόμενους. Θα σταθούμε στο πλευρό κάθε εργαζόμενου, προκειμένου καμία επιλογή να μην αποτελέσει επιλογή φόβου και αδιεξόδου.
Σε σχέση με το θέμα του χαρακτηρισμού μέρους των εργαζομένων ως «άνευ ωραρίου» και σε συνέχεια των σχετικών παρεμβάσεών μας στο Υπουργείο Εργασίας, ζητήσαμε την ορθή αποτύπωση στους πίνακες προσωπικού, με βάση την εγκύκλιο του Υπουργείου. Περίπου 1100 εργαζόμενοι με τον χαρακτηρισμό «θέση εποπτείας», όπου – σύμφωνα με την ερμηνεία της Διοίκησης – θεωρεί ότι είναι «άνευ ωραρίου», είναι πέρα από τις διατάξεις του Υπουργείου - όπως εμείς θεωρούμε - και θα προχωρήσουμε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες, προκειμένου αυτό να διορθωθεί.
Για τα παραπάνω κεφαλαιώδη ζητήματα θα επανέλθουμε με επόμενες ανακοινώσεις μας και παρεμβάσεις.
Τέλος, αντιλαμβανόμενοι το θεσμικό μας ρόλο ως ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος, ζητήσαμε να διευθετηθεί λογιστικά η μεταβολή του ασφαλιστικού έτους στο πρόγραμμα Νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης του ΤΕΑ, στο κενό που διαφαίνεται ότι θα υπάρχει από τη μετάθεση του ασφαλιστικού έτους.
Συγκεκριμένα: το ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα ανανεωνόταν κάθε 1η Μαρτίου (δηλαδή το ασφαλιστήριο έτος για τα αντίστοιχα εκπιπτόμενα ποσά, νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης, ήταν από 1η Μαρτίου έως 28 Φεβρουαρίου). Μετά από την ένταξη του προγράμματος στο Τ.Ε.Α., υπάρχει η υποχρέωση, το ασφαλιστήριο έτος να είναι από 1η Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου. Με βάση τα παραπάνω, προκύπτει, ότι το φετινό ασφαλιστήριο έτος θα έχει πραγματική διάρκεια 10 μηνών, γεγονός που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να ζημιωθούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με τα εκπιπτόμενα ποσά.
Για μια ακόμα φορά, καθίσταται αναγκαίο στην εργασιακή μας διαδρομή, να βρεθούμε όλοι από την ίδια πλευρά. Μόνο έτσι θα μπορούμε να παραμείνουμε δυνατοί, να παραμείνουμε διεκδικητικοί, να αντιμετωπίζουμε κάθε πρόκληση για το δικό μας εργασιακό μέλλον.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος