Ανακοίνωση Νο 108

Το σχήμα Επιβράβευσης για τους εργαζόμενους, αντικείμενο διαπραγμάτευσης για την Επιχειρησιακή Σύμβαση

 

Συνάδελφοι,

Σε σχέση με το «Σχήμα Επιβράβευσης για τους εργαζόμενους στο Δίκτυο καταστημάτων», θέλουμε να επισημάνουμε, ότι κάθε έμπρακτη αναγνώριση από την πλευρά της Τράπεζας, είναι σε θετική κατεύθυνση. Βασική όμως προϋπόθεση, είναι να πληρούνται συγκεκριμένοι όροι, που είναι η δίκαιη και διαφανής κατανομή της επιβράβευσης και το ύψος του ποσού να αντικατοπτρίζει το λόγο της επιβράβευσης με ουσία και να μην αποτελεί επιβράβευση κατ’ ευφημισμό.

Στο πλαίσιο αυτό, ζητήσαμε εξ αρχής από την Τράπεζα η επιβράβευση αυτή να ενταχθεί στους όρους της υπό διαπραγμάτευση Επιχειρησιακής Σύμβασης. Θέλουμε ουσιαστικά να εξασφαλίσουμε:

Επίσης ζητήσαμε από την Τράπεζα να υπάρξει πρόνοια για έμπρακτη αναγνώριση της συνεισφοράς και εκείνων των συναδέλφων που συνέβαλαν στην ομαλή λειτουργία της Τράπεζας, στις έκτακτες και ιδιαίτερες συνθήκες αυξημένων απαιτήσεων που δημιούργησε η πανδημία.

Θεωρούμε δεδομένο, ότι όπου πραγματοποιούνται υπερωρίες, αυτές αποζημιώνονται για όλους τους συναδέλφους που εργάζονται, είτε από τους χώρους εργασίας, είτε από απόσταση.

Το μείζον για όλους μας είναι η υγεία. Και για αυτό το ύψιστο αγαθό, τα μέτρα προστασίας, όχι μόνο δε θα πρέπει να περιορίζονται, αλλά να εντείνονται, όσο η Κοινωνία κινείται προς την κανονικότητα, χωρίς ο ιός να έχει εκλείψει. Σε αυτή την επίταση του κινδύνου, θα είμαστε εκεί σε κάθε μέτρο, ουσιαστικά, είτε με προτάσεις, είτε με παρεμβάσεις σε όλα τα επίπεδα. Η προστασία της υγείας των συναδέλφων θεωρούμε ότι είναι η μεγαλύτερη έμπρακτη αναγνώριση, η μεγαλύτερη έμπρακτη ανταμοιβή.

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας           Στέλιος Μουλακάκης