Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4342/2015 που ψηφίστηκε στη Βουλή στις 9η Νοεμβρίου 2015, επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι της άδεια φροντίδας παιδιού, έτσι ώστε να χορηγείται εναλλακτικά, αλλά με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις,  στους εργαζόμενους γονείς και των δύο φύλων, ως μία μορφή γονικής άδειας με αποδοχές.

Με το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου, γίνεται σαφής ορισμός της άδειας φροντίδας παιδιού.  Με τον τρόπο αυτό, καλύπτεται σχετικό έλλειμμα της νομοθεσίας προκειμένου η άδεια φροντίδας παιδιού να χορηγείται πλέον και στον εργαζόμενο γονέα στην περίπτωση που ο άλλος γονέας δεν εργάζεται, ανεξάρτητα από το φύλο του.

Επιπρόσθετα, ρυθμίζεται ότι σε περίπτωση διαζυγίου, διάστασης ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, την άδεια φροντίδας παιδιού λαμβάνει ο γονέας που έχει την επιμέλεια, εκτός και αν συμφωνήσουν διαφορετικά.

Θεωρούμε ότι με τη συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση, εξυπηρετείται η αρχή της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση, σύμφωνα με το εθνικό και  ευρωπαϊκό δίκαιο, άρα αποτελεί θετικό βήμα για τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους γονείς.

Δείτε αναλυτικά το Δελτίο Τύπου που εξέδωσε η Γενική Γραμματεία Ισότητας των δύο φίλων.