Γενική Συνέλευση

Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς

Αθήνα, 25 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

 

Αυτή είναι η πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, μετά την σημαντική πρωτοβουλία ενοποίησης τριών Συλλόγων τον Μάιο του 2014, που διαμόρφωσαν το μεγαλύτερο Σύλλογο Εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς κάνοντας έτσι πράξη την επιθυμία ενότητας και μαζικότερης συλλογικής έκφρασης όλων μας.

 

Χωρίς πολλά και μεγάλα λόγια αλλά με αποφασιστικές πρωτοβουλίες και κινήσεις ουσίας, ενώσαμε τις δυνάμεις μας ως εργαζόμενοι και ως συνδικαλιστικές ηγεσίες και συγκροτήσαμε έναν μεγάλο αντιπροσωπευτικό και διεκδικητικό Σύλλογο εργαζομένων που μπορεί να διαπραγματεύεται αποτελεσματικά με την Διοίκηση της Τράπεζας σε όφελος όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς.

Έναν Σύλλογο που έχει ως βασικό στόχο και ως βασική πολιτική και συνδικαλιστική επιδίωξη την ενότητα όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα στα πλαίσια της πολιτικής ενότητας του συνδικαλιστικού κινήματος και της Ο.Τ.Ο.Ε.

 

«Μία Τράπεζα ένας Σύλλογος Εργαζομένων»

 

Ένας Σύλλογος που με βάση αυτή την θεμελιώδη αρχή θα έχει πάντα την πόρτα του ανοιχτή σε όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς, είτε είναι μέλη άλλων σωματείων του χώρου μας, είτε δεν είναι πουθενά, επιδιώκοντας σταθερά την μεγαλύτερη δυνατή ενότητα και διεύρυνση χωρίς προκαταλήψεις, μικροπαραταξιακούς υπολογισμούς και σκοπιμότητες.

 

Για εμάς η ενότητα είναι πράξεις και όχι ψηφίσματα, καλέσματα ατέρμονων συζητήσεων και τακτικισμοί και αυτές οι πράξεις αφορούν ήδη 440 νέα μέλη που έχουν ήδη γραφτεί στο Σύλλογο μας από τον Ιούνιο του 2014 μέχρι σήμερα.

 

Αυτός ο μεγάλος στόχος του Συλλόγου μας που άρχισε ήδη να υλοποιείται θα έχει διαχρονικά χαρακτηριστικά και θα αγκαλιάζει όλους τους εργαζόμενους που προσέρχονται στηρίζοντας την ενότητα του χώρου μας.

 

Ο πρώτος χρόνος της λειτουργίας του μεγάλου Συλλόγου της Τράπεζας Πειραιώς πέρα από την κατάκτηση της ενότητας στην πράξη, έχει έναν πλούσιο και σημαντικό απολογισμό δράσης που υπερβαίνει τις δυνατότητες και τα δεδομένα της δύσκολης εποχής που ζούμε.

 

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ξεκινήσαμε βελτιώνοντας την ηλεκτρονική επικοινωνία με όλους τους εργαζόμενους την οποία προσαρμόσαμε στα δεδομένα του μεγέθους του Συλλόγου μας με στόχο η επαφή με τους συναδέλφους να είναι άμεση και αμφίδρομη τόσο για θέματα ενημέρωσης, όσο και για θέματα που άμεσα τους αφορούν.

 

Στα πλαίσια αυτά δημιουργήσαμε νέο site και σελίδα του Συλλόγου στο face book και το twitter, ενώ παράλληλα πραγματοποιήσαμε αρκετές ενημερωτικές επισκέψεις με κλιμάκια του Συλλόγου μας σε πολλά καταστήματα και Διοικητικές μονάδες στη Αθήνα και στην περιφέρεια.

 

Η Αγορά των νέων γραφείων του Συλλόγου μας στο κέντρο της Αθήνας στο Σύνταγμα, αποτελεί σημαντική επιλογή που θα βελτιώσει περαιτέρω την λειτουργία του Συλλόγου και την επαφή μας με τους εργαζόμενους αφού ο χώρος αυτός θα είναι χώρος συνδικαλιστικής αναφοράς των προβλημάτων που απασχολούν τους συναδέλφους μας αλλά και χώρος αποφάσεων για άμεσες παρεμβάσεις στην Διοίκηση της Τράπεζας για θέματα που τους αφορούν.

 

Τα νέα γραφεία του Συλλόγου μας ανήκουν σε όλους τους εργαζόμενους του σήμερα και του αύριο της Τράπεζας Πειραιώς και θα αποτελέσουν τη βάση της καλύτερης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας μας σε όλα τα επίπεδα.

 

Στα πλαίσια της καλύτερης και αποδοτικότερης λειτουργίας του Συλλόγου μας προχωρήσαμε στον ορισμό Γραμματειών ευθύνης με ανάλογη ανάθεση συγκεκριμένου έργου σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου στους εξής τομείς:

 

• Γραμματεία Οργανωτικού
•       -«-          Εργασιακών Σχέσεων
•       -«-          Ασφαλιστικού –Υγείας – Κοινωνικής μέριμνας
•       -«-          Νέων
•       -«-          Ισότητας
•       -«-          Τύπου
•       -«-          Αθλητισμού - Πολιτισμού

 

(Στο site του Συλλόγου τα ονόματα των Γραμματειών ευθύνης)

 

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ Σ.Σ.Ε.

Η υπογραφή της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. σε δυσμενείς συνθήκες αποτελεί θεσμική πράξη του Συλλόγου μας, γεγονός που εκτιμήθηκε ιδιαίτερα και αναγνωρίσθηκε επί της ουσίας και στο σύνολό της και από τον ΟΜΕΔ, ενώ σε ότι αφορά το περιεχόμενο της η ρήτρα διασφάλισης των θέσεων εργασίας και η εκ νέου κατοχύρωση των παλαιότερων κατακτήσεων του Συλλόγου μας αποτελούν κορυφαίες ρυθμίσεις που παρέχουν ασφάλεια και κλίμα ηρεμίας στους συναδέλφους μας.

 

Ακόμα η συνέχιση της επιδότησης των καρτών απεριορίστων διαδρομών του ΟΑΣΑ και του ΟΑΣΘ με 200.000,00€, παρέχει σημαντική οικονομική ανακούφιση σε εκατοντάδες συναδέλφους μας.

 

Τέλος, αποτελεί σημαντικό βήμα η ενιαία πολιτική που συμφωνήθηκε να υλοποιηθεί μέσα από τα συμπεράσματα και τους τρόπους ρυθμίσεων που θα καταλήξει η επιτροπή που βρίσκεται σε διαρκή συνεδρίαση για τα θέματα, πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, επιτοκίων δανείων και πιστωτικών καρτών των συναδέλφων, αρωγής τέκνων και εφάπαξ.

 

 

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ  Σ.Σ.Ε.  ΤΟΥ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  ΤΗΣ  ΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΠΕΙΡΑΙΩΣ 

 

Σήμερα στις 5 Ιανουαρίου  2015, μεταξύ της Τράπεζας Πειραιώς εκπροσωπούμενης από τον κ. Κωνσταντίνο Γεωργίου του Θεοδώρου, Γενικό Διευθυντή και αρμόδιο για θέματα προσωπικού και του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς εκπροσωπούμενου από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα αντίστοιχα Ιωάννη Κάκκα του Αθανασίου και Γιάννη Ρούσσο του Μιχαήλ, συζητήθηκαν τα θέματα που τέθηκαν από την πλευρά του Συλλόγου και συμφωνήθηκαν τα παρακάτω:

 

1. Τα παιδιά των εργαζομένων που αριστεύουν στις τάξεις Γυμνασίου - Λυκείου  θα επιβραβεύονται με το ποσό των 250€.

 

2. Τα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται σε Ανώτατη ή Ανώτερη Σχολή θα επιβραβεύονται με το ποσό των 800€.

 

3. Τα παιδιά των εργαζομένων που αριστεύουν στο πρώτο πτυχίο Ανώτατης ή Ανώτερης  Σχολής  θα επιβραβεύονται με το ποσό των 1.000€.

 

4. Οι εργαζόμενοι που αποκτούν πτυχίο Ανώτατης ή Ανώτερης  Σχολής  θα επιβραβεύονται με το ποσό των 1.500€.

 

5. Τα παιδιά των εργαζομένων (πέραν του ενός) που σπουδάζουν παράλληλα λαμβάνουν εφάπαξ το ποσό των 1.000€.

 

6. Το επίδομα Teller αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 100€ .

 

7. Το μηνιαίο επίδομα οδοιπορικών, τυφλών και αναπήρων συναδέλφων με αναπηρία 67% και πάνω καθορίζεται στο ποσό των 400€ .

 

8. Το μηνιαίο επίδομα σε συναδέλφους που έχουν παιδιά με αναπηρία καθορίζεται στο ποσό των 400€.

 

9. Η επιδότηση ετήσιας κάρτας απεριορίστων διαδρομών ορίζεται στα 200.000€ για το 2014

 

10. Η έκπτωση που ισχύει για τους εργαζόμενους του Ομίλου μέσω της Πειραιώς Πρακτορειακής για την ασφάλιση αυτοκινήτων και μοτοσικλετών γίνεται 25%.

 

Δημιουργία κοινής ομάδας εργασίας για την εξέταση  - εντός του   χρόνου ισχύος της σύμβασης-  υφισταμένων ρυθμίσεων με στόχο:

 

11. Ενοποίηση προγράμματος πρόσθετης Ιατροφαρμακευτικής – Νοσοκομειακής Περίθαλψης για το σύνολο των εργαζομένων. Θα εξετασθεί εναλλακτικά και η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αυξήσει τις καλύψεις με ίδια συμμετοχή.

 

12. Ενοποίηση προγράμματος πρόσθετης συνταξιοδοτικής κάλυψης για το σύνολο των εργαζομένων.

 

13. Ενοποίηση αποταμιευτικού προγράμματος για τα τέκνα των εργαζομένων.

 

14. Ενοποίηση των επιτοκίων για τα προϊόντα προσωπικού με γνώμονα την ομογενοποίηση της παροχής για το μέγιστο όφελος των εργαζομένων και σύμφωνα πάντα με τους κανονιστικούς κανόνες.

 

15. Σύνδεση της κάρτας Winners με καταστήματα και επιχειρήσεις με σκοπό την εξασφάλιση μειωμένων τιμών για τους εργαζόμενους.

 

Η εξασφάλιση της εργασίας εκφράζει τη βούληση της Τράπεζας και του Συλλόγου.

 

Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις που έχουν θεσπιστεί από τις κλαδικές Σ.Σ.Ε. Τραπεζών ή καθ' οιονδήποτε άλλο τρόπο και βρίσκονται σε ισχύ κατά το χρόνο υπογραφής της παρούσας Ε.Σ.Ε.Ε., δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν

 

Η ισχύς της παρούσας Σ.Σ.Ε. αρχίζει 2.10.2014 και λήγει 1.10.2015. Με τα παραπάνω ολοκληρώθηκαν οι συζητήσεις μεταξύ Τράπεζας και Συλλόγου και υπογράφονται ως έπεται.

 

ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

Μαζί με την ΟΤΟΕ και μετά από συντονισμένη μαζική παρέμβαση στην Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων στην οποία ο Σύλλογος μας συνέβαλε ουσιαστικά, καταφέραμε να αποφύγουμε την φορολόγηση των κλαδικών επιχειρησιακών επιδομάτων και άλλων ρυθμίσεων που αφορούν (επιδόματα βρεφονηπιακού σταθμού, στεγαστικά δάνεια, κ.α., ενώ ζητήσαμε και πήραμε απάντηση από την ΟΤΟΕ για τον τρόπο αντιμετώπισης των επιδομάτων σπουδών που χορηγούνται σε εργαζόμενους που σπουδάζουν σε ιδιωτικά κολέγια.

 

Σε ότι αφορά εκκρεμότητες πληρωμών από το Ταμείο Υγείας σε συναδέλφους μας, που χρονίζουν, οι παρεμβάσεις του Συλλόγου μας μαζί με την ΟΤΟΕ αλλά και απευθείας σε αρμόδιους φορείς τόσο στον ΕΟΠΠΥ και το ΤΑΥΤΕΚΩ, όσο και στο  Υπουργείο Υγείας, ήταν επίμονες και συνεχείς.

 

Απαιτήσαμε - και συνεχίζουμε να παρακολουθούμε το θέμα – την πληρωμή όλων των οφειλών του Ταμείου Υγείας στους συναδέλφους μας της Αττικής και της περιφέρειας και με στόχο την μόνιμη και σταθερή αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών των Τομέων Υγείας διεκδικήσαμε την δημιουργία περιφερειακών γραφείων στην  Αθήνα και στην Θεσσαλονίκη για την εξυπηρέτηση αποκλειστικά των τραπεζοϋπαλλήλων και των οικογενειών τους καθώς και των συνταξιούχων. 

 

Η πρωτοβουλία αυτή βρίσκεται ήδη σε καλό δρόμο και σύντομα θα έχουμε οριστικά αποτελέσματα.

 

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ο Σύλλογος μας, στα πλαίσια της συνεχούς δράσης του και της προσπάθειας επίλυσης καθημερινών (μεμονωμένων ή μη) προβλημάτων, ασχολήθηκε, τις περισσότερες φορές με επιτυχία, με όποια θέματα τέθηκαν από συναδέλφους.

 

Τέτοια ήταν: ωράριο και απασχόληση πέραν αυτού, βρεφονηπιακό επίδομα, καταβολή ανθυγιεινού επιδόματος και επιδόματος παραμεθορίων περιοχών, επίδομα ΑΜΕΑ.

 

Δεν είμαστε ο Σύλλογος που γνωρίζει όλα τα προβλήματα των συναδέλφων και δίνει λύσεις ως «από μηχανής Θεός», όπως δυστυχώς άλλοι επικαλούνται. Εγγυόμαστε όμως σε όλους εσάς, πως στα πλαίσια των δυνατοτήτων μας, πάντα θα προσπαθούμε να δώσουμε λύση σε οποιοδήποτε εργασιακό-κοινωνικό ζήτημα σας απασχολεί και για το οποίο μας ενημερώνετε.

 

ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ο Σύλλογος μας έχει αναπτύξει εδώ και πολλά χρόνια και συνεχίζει να αναπτύσσει ακόμα περισσότερο και άλλες δράσεις για τα μέλη του και τις οικογένειες τους που έχουν περιεχόμενο κοινωνικής φροντίδας σε δύσκολες ώρες.

 

Αναφερόμαστε στις δράσεις των αιμοδοσιών που έχουν κάθε φορά που πραγματοποιούνται μεγάλη συμμετοχή των συναδέλφων που ευαισθητοποιούνται και δίνουν το αίμα τους ως αποταμίευση ανθρωπιάς και αλληλεγγύης στις στιγμές του πόνου και της ανάγκης.

 

Οργανώσαμε και πραγματοποιήσαμε αιμοδοσίες σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Ξάνθη, με το Νοσοκομείο ΠΑΙΔΩΝ «ΑΓ. ΣΟΦΙΑ», ενώ παράλληλα προγραμματίσαμε και έκτακτη αιμοδοσία για συγκέντρωση αίματος των σπανίων Ομάδων 0+ και 0- συγκεντρώνοντας συνολικά αριθμό φιαλών που φθάνει στις 670.

 

Είμαστε περήφανοι για την δράση μας σε αυτό τον ευαίσθητο τομέα συλλογής αίματος που αναδεικνύει τον Σύλλογο μας στις πρώτες θέσεις τραπεζών αίματος σε εργασιακό επίπεδο στο χώρο των Τραπεζών αλλά και ευρύτερα.

 

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

Στον Τομέα του πολιτισμού για μια ακόμα φορά ο Σύλλογος μας ανέπτυξε και διεύρυνε ακόμα περισσότερο τη δράση του με σημαντικές πρωτοβουλίες που έχουν ως εξής:

• Πραγματοποίηση θεατρικών παραστάσεων σε Αθήνα (στο θέατρο «Πόρτα» με δύο διαφορετικές παραστάσεις) και στην Θεσσαλονίκη (στο «ΟΛΥΜΠΙΟΝ» και στο «Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης», επίσης με δύο διαφορετικές παραστάσεις).
• Επιδότηση ή επίτευξη καλύτερης τιμής για εισιτήρια σε άλλες θεατρικές παραστάσεις
• Εκδρομές στον «Μύλο των Ξωτικών» στα Τρίκαλα και στην «Ονειρούπολη» Δράμας και Επίδαυρο.
• Διανομή τετραδίων Unicef στα παιδιά των μελών στην αρχή της σχολικής χρονιάς.
• Διανομή ημερολογίων έτους 2015 σε όλα τα μέλη μας
• Κοπή πίτας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη
• Δώρο ένα βιβλίο στα παιδιά των συναδέλφων μελών μας.

 

ΑΘΛΗΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

Στον Τομέα του Αθλητισμού ο Σύλλογός μας ήταν παρών σε όλα τα πρωταθλήματα που οργανώθηκαν από την ΟΤΟΕ και το ΕΚΑ, όπως αναφέρονται παρακάτω, αποσπώντας με τις ομάδες του αλλά και στα ατομικά αθλήματα, πολλές διακρίσεις.

• Ποδόσφαιρο Ανδρών
• Μπάσκετ Ανδρών και Γυναικών
• Βόλεϊ Γυναικών
• Τένις Ανδρών και Γυναικών
• Επιτραπέζια Αντισφαίριση
• Σκάκι

 

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ – ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ

Με ειδικές συνεργασίες που εξασφαλίζουν σημαντικό οικονομικό όφελος στα μέλη του Συλλόγου μας που ενδιαφέρονται να κάνουν χρήση των παρακάτω παροχών, ο Σύλλογος μας δείχνει νέους δρόμους που ωφελούν τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους και στηρίζονται αποκλειστικά σε δικές μας πρωτοβουλίες που αξιοποιούν τη συλλογικότητα της δράσης μας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

 

Έτσι λοιπόν με αυτές τις συνεργασίες – παροχές τα μέλη του Συλλόγου μας επωφελούνται και μπορούν να εξασφαλίσουν:

• Εισιτήρια Village στην επιδοτούμενη τιμή των 4,00 ευρώ
• Προνομιακή τιμή για τα μέλη μας σε πακέτα κινητής τηλεφωνίας WIND
• Προνομιακή τιμή για εγγραφή – συνδρομή στα γυμναστήρια PLANET
• Ειδική έκπτωση στα δίδακτρα φοίτησης παιδιών στα εκπαιδευτήρια «Ο ΠΛΑΤΩΝ»
• Ειδική έκπτωση στα δίδακτρα ταχύρυθμης φοίτησης των μελών μας για εκμάθηση της Αγγλικής Γλώσσας και απόκτηση πτυχίου επιπέδου Lower και Proficiency
• Ειδική έκπτωση 25% στα εισιτήρια θεατρικών παραστάσεων της εταιρείας «Ticket365»
• Συνεργασία με ηλεκτρονικό κατάστημα φαρμακευτικών προϊόντων
• Διαδικασία έκδοσης κάρτας μέλους του Συλλόγου μας για επέκταση συνεργασιών με εταιρείες για εκπτώσεις, προνομιακές παροχές κ.λ.π.

 

Όλα τα παραπάνω καθώς και η επέκταση συνεργασιών με άλλες εταιρείες για εκπτώσεις, προνομιακές παροχές, κ.α, θα ισχύουν με την παραλαβή της κάρτας Μέλους του Συλλόγου μας.

 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

 

Ο Σύλλογος μας ως αντιπροσωπευτικός Σύλλογος στη μεγαλύτερη Τράπεζα της χώρας πέρα από την υπεράσπιση των δικαιωμάτων, την προστασία της εργασίας και την προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων του χώρου μας, αισθάνεται την ανάγκη να διατυπώνει δημόσιο λόγο αλλά και δράση στα πλαίσια των δυνατοτήτων του, για όσα συντελούνται στη χώρα μας και αφορούν στην ελληνική κοινωνία, στην οικονομία και στην πορεία του τόπου μας.

 

Προσπαθούμε όλοι μαζί, εργαζόμενοι, άνεργοι, συνταξιούχοι, ως κοινωνία δηλαδή που έχει πληρώσει ακριβά «το μάρμαρο της κρίσης» που έφεραν οι πολιτικές που ακολουθήθηκαν, να δούμε που υπάρχει ελπίδα.

 

Που υπάρχει πραγματική διέξοδος και λύση που όλοι υπόσχονται στα λόγια αλλά που δυστυχώς διαψεύδονται στις πράξεις τους.

 

Γιατί ο κυνισμός εκείνων που επικαλούνται το αλάθητο των πολιτικών που ακολουθούν σύμφωνα με τις ιδεολογίες που πρεσβεύουν είναι τόσο ακραίος και απόλυτος, λες και δεν βλέπουν την καταστροφή για την οποία είναι όλοι συνυπεύθυνοι.

 

Οικονομία, Τράπεζες, Πολιτικοί, Κράτος, Συνδικάτα, Εργαζόμενοι, Άνεργοι, Φτωχοί, πεινασμένοι, Άστεγοι, Μετανάστες, Δανειστές, Εταίροι, Ευρωπαίοι, Ελληνάρες, Ευρώ, Δραχμή, Ανάπτυξη, Χρεωκοπία, τηλεαποχαύνωση, Δημιουργική Ασάφεια… ΕΛΕΟΣ!!!

 

Αυτή η κραυγή αγωνίας δεν είναι μόνο δική μας.

 

Είναι η κραυγή των παιδιών που δεν μεγάλωσαν ακόμα.

 

Είναι η κραυγή των παιδιών που δεν γεννήθηκαν ακόμα.

 

Ελπίζουμε αυτός ο επίλογος που επιλέξαμε σκόπιμα στον απολογισμό της δράσης μας  - και δεν έχει καμία σχέση μ΄αυτήν - , να είναι έστω μια μικρή αφορμή για προβληματισμό και αφύπνιση μήπως βρούμε όλοι μαζί το δρόμο που χάσαμε, με τα στοιχεία της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ανθρωπιάς … για όσους ακόμα αυτές οι έννοιες δεν είναι ούτε ουτοπία, ούτε ρομαντισμός.