Ανακοίνωση Νο 145

Συνάντηση του Συλλόγου μας

με εκπροσώπους της Νέας Δημοκρατίας

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε χθες, Πέμπτη 21/1/2021 συνάντηση του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα του Συλλόγου μας, με τον Γραμματέα Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας κύριο Γιώργο Στεργίου. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν, ο Εκπρόσωπος Τύπου του κόμματος, κύριος Τάσος Γαϊτάνης και ο Γραμματέας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό και Δημόσιο τομέα κύριος Θεόδωρος Κόλλιας.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των παρεμβάσεων του Συλλόγου μας στα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου, με θέματα την επανιδιωτικοποίηση της Τράπεζας, την ανάσχεση της περαιτέρω συρρίκνωσης του Δικτύου Καταστημάτων και τη διαμόρφωση της νέας εργασιακής πραγματικότητας μέσα από την ψηφιοποίηση.

Καταθέσαμε τις απόψεις μας, όπως αυτές φαίνονται και στο υπόμνημα που παραδώσαμε και στους εκπροσώπους της Νέας Δημοκρατίας.

Συγκεκριμένα για το θέμα της επανιδιωτικοποίησης της Τράπεζας, ζητήσαμε να πραγματοποιηθεί με όρους που θα προστατεύουν τις θέσεις εργασίας και τα εργασιακά μας δικαιώματα και σε κάθε περίπτωση την ίδια την Τράπεζα και την ελληνική οικονομία.

Για το θέμα της συρρίκνωσης του Δικτύου Καταστημάτων της Τράπεζας Πειραιώς και ευρύτερα του τραπεζικού κλάδου, επισημάναμε ότι αντιστοιχούν πολύ λιγότεροι τραπεζοϋπάλληλοι στο γενικό πληθυσμό σε σχέση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες, στις οποίες κιόλας είναι πολύ περισσότερο ανεπτυγμένες οι διαδικτυακές τραπεζικές συναλλαγές. Κατά συνέπεια και παρόλη την αλλαγή της συναλλακτικής συνήθειας, αυτό δημιουργεί προβλήματα προσβασιμότητας, στο Δίκτυο Καταστημάτων, ιδιαίτερα σε «ευαίσθητες περιοχές» και αλλοίωσης των τοπικών οικονομιών. Επιπλέον και εν αναμονή της αλματώδους ανάπτυξης της οικονομίας που αναμένεται μετά το τέλος της πανδημίας, η συρρίκνωση είναι αντίθετη προς την αναμενόμενη ροή της.

Από την πλευρά του ο κος Στεργίου ανέφερε ότι για το θέμα της επανιδιωτικοποίησης και της προστασίας των θέσεων εργασίας, η πολιτική της Νέας Δημοκρατίας είναι πάντα προσανατολισμένη προς τη διατήρηση και επέκταση των θέσεων εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη της οικονομίας. Για το θέμα της συρρίκνωσης δήλωσε ότι δε μπορεί να υπάρξει παρέμβαση στις επιχειρηματικές πρακτικές, συμφώνησε όμως ότι αυτές πρέπει να γίνονται με όρους που δε θα νοθεύουν την ελευθερία της αγοράς και τον ανταγωνισμό.

Στο πλαίσιο της συζήτησης αναπτύχθηκε διεξοδικά, το θέμα της ψηφιοποίησης και το θέμα της εργασίας σε αυτή τη νέα εποχή, ειδικά για τον κλάδο των τραπεζοϋπαλλήλων.

Θέσαμε ότι για εμάς, η ψηφιοποίηση είναι μία πρόκληση και ότι σε καμία περίπτωση δε θα δεχτούμε να αποτελέσει αιτία ανασφάλειας και φόβητρο για το μέλλον της εργασίας μας. Συγκεκριμένα δηλώσαμε ότι η ψηφιοποίηση στις τράπεζες έχει υπάρξει και στο παρελθόν, χωρίς συνέπειες για τους εργαζόμενους και τις θέσεις εργασίας, αλλά – αντίθετα – οδηγηθήκαμε στη διαμόρφωση ενός νέου εργαζόμενου στον κλάδο μας, με περισσότερη εξειδίκευση και ικανότητες μέσω της εκπαίδευσης.

Στο μετασχηματισμό των τραπεζών, η ψηφιοποίηση είναι το μέσο και όχι ο σκοπός. Με τον τρόπο αυτό, θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι στις τράπεζες, είναι ικανοί να εκτελέσουν κάθε εργασία που θα τους ζητηθεί, αν εκπαιδευτούν επαρκώς. Σε αυτό, οι τράπεζες οφείλουν πριν σχεδιάσουν τη μείωση θέσεων εργασίας με άλλοθι την ψηφιοποίηση, να οργανώσουν και να διαμορφώσουν το μοντέλο του νέου τραπεζοϋπάλληλου. Είναι υποχρεωμένες να παρέχουν την εκπαίδευση που απαιτείται στο ανθρώπινο δυναμικό τους, για να επιτελέσουν τους ρόλους αυτούς. Για αυτό το λόγο προνοήσαμε στην Επιχειρησιακή Σύμβαση του Συλλόγου μας με την Τράπεζα, ώστε να ενταχθεί η παρακάτω διατύπωση: «Συμφωνείται ότι η Διοίκηση της τράπεζας ενημερώνει εγκαίρως και συζητά με τον ΣΕΤΠ, σε τακτική και συστηματική βάση, τα σχέδια ψηφιακού μετασχηματισμού της Τράπεζας Πειραιώς, προκειμένου να ενημερώνεται για τα μέτρα εκπαίδευσης, επιμόρφωσης, αξιοποίησης και εξέλιξης του Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας Πειραιώς.»

Ο Γραμματέας Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας συμφώνησε ότι η ψηφιοποίηση δεν πρέπει να αποτελεί φόβητρο για τη νέα εποχή, αλλά ευκαιρία για τον εργαζόμενο. Συμφώνησε επίσης, ότι η απάντηση σε αυτή την πρόκληση είναι η εκπαίδευση. Προς αυτή την κατεύθυνση θα εισηγηθούν, ώστε να υπάρξει νομοθετικό πλαίσιο, που θα ενισχύει την επαγγελματική εκπαίδευση ανάλογα με τις ανάγκες του εκάστοτε χώρου εργασίας, με προγράμματα κατάρτισης από το κράτος, ώστε η ψηφιοποίηση να μην αποτελεί παράγοντα αποκλεισμού του εργαζόμενου και ιδιαίτερα εργαζομένων συγκεκριμένων ηλικιακών ομάδων.

Συνάδελφοι,

Οι παρεμβάσεις μας προς τα κόμματα του ελληνικού κοινοβουλίου, είναι πολύ πιθανό να μην έχουν τη δυνατότητα ολοκληρωτικής ανατροπής των αντεργατικών σχεδιασμών. Έχουμε όμως την πεποίθηση, ότι δίνοντας μια σύγχρονη οπτική και επιχειρηματολογία, βασισμένη στις αξίες της προστασίας της εργασίας και των δικαιωμάτων μας, μπορούμε να διαμορφώσουμε τις πολιτικές συμμαχίες, με όλο το φάσμα του πολιτικού κόσμου και να προσδιορίσουμε τη νέα εποχή της εργασίας στις τράπεζες, στην οποία αμετακίνητη θέση μας είναι καμία απώλεια θέσης εργασίας, καμία απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων.

Πάντα στον πυρήνα των επιδιώξεών μας βρίσκεται ο εργαζόμενος και η ασφάλειά του. Γι’ αυτό και συνεχίζουμε να παρεμβαίνουμε.

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος              Στέλιος Μουλακάκης