Αναζητήστε

 

Ανακοίνωση Νο 166

 

Together

togethersm

 

Συνάδελφοι,

 

 

 

Εξελίχθηκε μέχρι σήμερα, έρευνα  από την Τράπεζα, που - θεωρητικά τουλάχιστον - είχε ως σκοπό της, την αποτύπωση της άποψης των εργαζομένων της για το εργασιακό της περιβάλλον.

 

 

Αποφασίσαμε να βγάλουμε ανακοίνωση, την τελευταία μέρα, μετά το πέρας της έρευνας, όχι προφανώς για να ενημερώσουμε τους συναδέλφους να προσέξουν τις απαντήσεις τους, αλλά για να επιστήσουμε την προσοχή στην Τράπεζα, ότι γνήσια συμπεράσματα, δε μπορούν να προκύψουν από καθοδηγούμενες ερωτήσεις και αναγκαστικά καθοδηγούμενες απαντήσεις. Το ερωτηματολόγιο με συγκεκριμένες ερωτήσεις που είχε, φαινόταν περισσότερο σαν η Τράπεζα να έχει σκοπό να επικοινωνήσει στους εργαζόμενους μια νέα προσέγγιση εργασίας, παρά να κατανοήσει τα σημεία που πρέπει να βελτιώσει, μέσα από τις απαντήσεις των εργαζομένων της.

 

 

Εάν η Τράπεζα θέλει να λάβει εκείνα τα μηνύματα από τους εργαζόμενους, που θα την βοηθήσουν να κατανοήσει τη θέση της στη συνείδηση, τις προσδοκίες και τις διαπιστώσεις των ίδιων των ανθρώπων της, τότε πρώτα θα πρέπει να ακούσει τις αλλεπάλληλες επισημάνσεις που έχει κάνει ο Σύλλογός μας, για το έλλειμμα οράματος και εμπιστοσύνης των συναδέλφων. Μόνο έτσι θα γίνει η αρχή μιας νέας σχέσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων. Η ανάγκη «παρακίνησης» από την πλευρά της Τράπεζας προς τους συναδέλφους, στη συμπλήρωση της συγκεκριμένης έρευνας, επιβεβαιώνει ακριβώς τα παραπάνω.

 

 

Θολές διατυπώσεις όπως, «στόχοι απόδοσης», «συνέπειες» στην ίδια ερώτηση με την «αποδοτικότητα», «αμοιβές» και «παραγωγικότητα», ενισχύουν αυτό το έλλειμμα εμπιστοσύνης. Πολλά από τα ερωτήματα της έρευνας, αφορούν σε θεσμικά κατοχυρωμένα θέματα, που σχετίζονται, τόσο στη νομιμότητα, όσο και στην αρμοδιότητα, με ζητήματα συλλογικής εκπροσώπησης.

 

 

Το δικό μας Together, είναι ΜΑΖΙ!

 

 

ΜΑΖΙ (Together), θα είμαστε όλοι οι εργαζόμενοι απέναντι στο νέο εργασιακό Νόμο.

 

 

ΜΑΖΙ (Together), θα είμαστε όλοι οι εργαζόμενοι, υπογράφοντας Συλλογικές Συμβάσεις, διασφαλίζοντας το εργασιακό μας περιβάλλον.

 

 

 

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

 

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

 

Βάιος Νάκος               Στέλιος Μουλακάκης

 

 

 

 

Ανακοίνωση Νο 166

Together

 

 

 
  Flowchart: Alternate Process: Πόσο ικανοποιημένος είστε από την Τράπεζα;
o	Πολύ
o	Πάρα πολύ
o	Τέλεια

 

 

 

 

 

 

 

 

Συνάδελφοι,

 

Εξελίχθηκε μέχρι σήμερα, έρευνα  από την Τράπεζα, που - θεωρητικά τουλάχιστον - είχε ως σκοπό της, την αποτύπωση της άποψης των εργαζομένων της για το εργασιακό της περιβάλλον.

 

Αποφασίσαμε να βγάλουμε ανακοίνωση, την τελευταία μέρα, μετά το πέρας της έρευνας, όχι προφανώς για να ενημερώσουμε τους συναδέλφους να προσέξουν τις απαντήσεις τους, αλλά για να επιστήσουμε την προσοχή στην Τράπεζα, ότι γνήσια συμπεράσματα, δε μπορούν να προκύψουν από καθοδηγούμενες ερωτήσεις και αναγκαστικά καθοδηγούμενες απαντήσεις. Το ερωτηματολόγιο με συγκεκριμένες ερωτήσεις που είχε, φαινόταν περισσότερο σαν η Τράπεζα να έχει σκοπό να επικοινωνήσει στους εργαζόμενους μια νέα προσέγγιση εργασίας, παρά να κατανοήσει τα σημεία που πρέπει να βελτιώσει, μέσα από τις απαντήσεις των εργαζομένων της.

 

Εάν η Τράπεζα θέλει να λάβει εκείνα τα μηνύματα από τους εργαζόμενους, που θα την βοηθήσουν να κατανοήσει τη θέση της στη συνείδηση, τις προσδοκίες και τις διαπιστώσεις των ίδιων των ανθρώπων της, τότε πρώτα θα πρέπει να ακούσει τις αλλεπάλληλες επισημάνσεις που έχει κάνει ο Σύλλογός μας, για το έλειμμα οράματος και εμπιστοσύνης των συναδέλφων. Μόνο έτσι θα γίνει η αρχή μιας νέας σχέσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων. Η ανάγκη «παρακίνησης» από την πλευρά της Τράπεζας προς τους συναδέλφους, στη συμπλήρωση της συγκεκριμένης έρευνας, επιβεβαιώνει ακριβώς τα παραπάνω.

 

Θολές διατυπώσεις όπως, «στόχοι απόδοσης», «συνέπειες» στην ίδια ερώτηση με την «αποδοτικότητα», «αμοιβές» και «παραγωγικότητα», ενισχύουν αυτό το έλειμμα εμπιστοσύνης. Πολλά από τα ερωτήματα της έρευνας, αφορούν σε θεσμικά κατοχυρωμένα θέματα, που σχετίζονται, τόσο στη νομιμότητα, όσο και στην αρμοδιότητα, με ζητήματα συλλογικής εκπροσώπησης.

 

Το δικό μας Together, είναι ΜΑΖΙ!

 

ΜΑΖΙ (Together), θα είμαστε όλοι οι εργαζόμενοι απέναντι στο νέο εργασιακό Νόμο.

 

ΜΑΖΙ (Together), θα είμαστε όλοι οι εργαζόμενοι, υπογράφοντας Συλλογικές Συμβάσεις, διασφαλίζοντας το εργασιακό μας περιβάλλον.

 

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος               Στέλιος Μουλακάκης

Συμπλήρωσε την αίτηση εγγραφής στο Σύλλογό μας.

Δυνάμωσε την προσπάθειά μας.

Go to top