Συνάδελφοι,

Με αφορμή την κατάθεση στη Βουλή του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, "Ρύθμιση Οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις", η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ στη συνεδρίασή της 2-5-2019, αποφάσισε και απέστειλε στην Υπουργό Εργασίας επιστολή με θέσεις και προτάσεις σχετικά με σημαντικά εργασιακά και κοινωνικοασφαλιστικά ζητήματα, που χρήζουν άμεσης νομοθετικής ρύθμισης, για την αποκατάσταση προστατευτικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, την ολοκληρωμένη επαναφορά της κανονικότητας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Με την επιστολή αυτή, την οποία σάς κοινοποιούμε, η ΟΤΟΕ συγκεκριμένα εστίασε:

Ανακοίνωση Νο 48

Εξώδικο του Συλλόγου μας

για μετακινήσεις συναδέλφων στο κτίριο του Περισσού

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της Ανακοίνωσης μας Νο 43 με θέμα «Μετακινήσεις Προσωπικού», κοινοποιούμε την Εξώδικη Διαμαρτυρία που απέστειλε ο Σύλλογός μας προς την Τράπεζα, αναφορικά με τις μετακινήσεις συναδέλφων στο κτίριο του Περισσού.

Καλούμε και επίσημα πλέον την Τράπεζα, να σεβαστεί τα δικαιώματα των συναδέλφων όπως αυτά απορρέουν από τις ρυθμίσεις Κλαδικών Συμβάσεων και της Νομοθεσίας και να επιδείξει τη δέουσα κοινωνική ευαισθησία.

Ο Σύλλογος μας, θα συνεχίσει να παρεμβαίνει με όλα τα πρόσφορα μέσα, μέχρι να δοθεί οριστικά λύση και η Τράπεζα να σεβαστεί τα δικαιώματα των συνανθρώπων και συναδέλφων μας, σε ό,τι αφορά το συγκεκριμένο ζήτημα.

Σε ό,τι αφορά τις ενέργειές μας σε σχέση με τις καταγεγραμμένες συνθήκες που επικρατούν στο χώρο εργασίας, στο συγκεκριμένο κτίριο, θα σας ενημερώσουμε με νεότερη ανακοίνωσή μας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος                 Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας             Στέλιος Μουλακάκης

Ανακοίνωση Νο 63

Διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης

Συνάδελφοι,

Με αφορμή τη διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού, θέλουμε να υπενθυμίσουμε, ότι αυτή διεξάγεται με συγκεκριμένους κανόνες και κριτήρια που απορρέουν από τον Κανονισμό Αξιολόγησης της Απόδοσης, τον καλύτερο στον τραπεζικό χώρο, ο οποίος και αποτελεί προϊόν Συλλογικής Συμφωνίας του ΣΕΤΠ με την Διοίκηση της Τράπεζας. Η Συμφωνία έχει ενσωματωθεί στο σύνολό της, στο σύστημα Become and Achive.

Ανακοίνωση Νο 43

Συνάδελφοι,

Παρατηρείται έντονα το τελευταίο διάστημα, η μετακίνηση συναδέλφων με σκοπό τη στελέχωση υπηρεσιών (υφιστάμενων και νέων) της Τράπεζας.

Την ευθύνη για τη διαδικασία μετακινήσεων του προσωπικού την έχει η Διοίκηση της Τράπεζας, έχοντας σαν σκοπό τόσο την επαγγελματική εξέλιξη του εργαζόμενου, όσο και την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων του Ομίλου, τηρώντας πάντα τον «Οργανισμό Προσωπικού» και τις προϋποθέσεις που θέτει για τις μεταθέσεις των υπαλλήλων.