Ανακοίνωση Νο 51
Τρίτη 10 Ιουνίου 2025
Συνάδελφοι,
Ο ΣΕΥΤΠΕ σπεύδει για ακόμα μία φορά να υπηρετήσει τη Διοίκηση.
Σε μία ανακοίνωση των δύο Συλλόγων ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ για την υποστελέχωση (στην οποία ο ΣΕΥΤΠΕ δεν αναφέρεται πουθενά) αντί να συστρατευθεί στο μείζον ζήτημα που αφορά την πλειοψηφία των συναδέλφων, επιλέγει να στραφεί ενάντια στους Συλλόγους.
Ο ΣΕΥΤΠΕ πρέπει να λογοδοτήσει στους συναδέλφους:
1. Γιατί όταν μετά από την πρωτοβουλία του Συλλόγου μας ανταποκρίθηκαν όλοι θετικά για την διαπραγμάτευση και υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης, εκείνος επέλεξε όχι μόνο να απέχει την ύστατη στιγμή αλλά και να κατηγορήσει όλους τους υπόλοιπους Συλλόγους που συνυπέγραψαν, διαλύοντας την ενότητα των εργαζομένων και εξυπηρετώντας το διαίρειν και βασίλευε της Διοίκησης.
2. Γιατί αντί να λογοδοτεί για την προδοτική κλαδική σύμβαση που υπέγραψαν, που αφήνουν τον τραπεζοϋπάλληλο με χαμηλότερες αυξήσεις ακόμα και από του ανειδίκευτου εργάτη, στρέφεται εναντίον της ΕΣΣΕ που τουλάχιστον απέδωσε σε όλους 500 ευρώ καθαρά το χρόνο, συν τις κάρτες Σκλαβενίτη καθώς και ένα σύνολο επιπλέον διατάξεων που βελτιώνουν το εισόδημα των εργαζόμενων (Βελτίωση ΝΝ, αύξηση βρεφονηπιακού επιδόματος, αύξηση αριστείων, αναγνώριση πτυχίων Deree και Alba, επιχειρησιακή προσαύξηση ρόλων, επέκταση επιδόματος Ανθυγιεινής εργασίας, επίδομα χηρείας, αύξηση ποσού προγράμματος Αρωγής τέκνων, αύξηση ποσού για τους τριτέκνους, αύξηση επιδόματος γέννησης τέκνων, αύξηση προσπαθειών υποβοηθούμενης αναπαραγωγής).
Είναι οι μοναδικοί υπεύθυνοι από όλους τους Συλλόγους στην Τράπεζα που διαπραγματεύτηκαν και υπέγραψαν την Κλαδική, της οποίας το αποτέλεσμα ακόμα αναζητούν οι εργαζόμενοι.
3. Γιατί έφεραν διάταξη- καταδίκη για τους εργαζόμενους στην Κλαδική βάζοντας τον όρο παροχή – bonus αντί επίδομα και αυτό με την αίρεση της διανομής μερίσματος. Δηλαδή – ικανοποιώντας με αυτό τον τρόπο το πάγιο αίτημα των εργοδοτών να εισχωρήσουν στις συμβάσεις μας και να εξαρτώνται οι μισθοί μας από την κερδοφορία των Τραπεζών.
4. Γιατί κατηγόρησαν πέντε Συλλόγους για την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης χωρίς απεργίες (που είχε συμφωνήσει σε αυτή τη στάση) αλλά ξέχασε έστω να το προτείνει για την υπογραφή καλύτερης Κλαδικής Σύμβασης. Ποια απεργία; Στα τέσσερα τελευταία χρόνια ο ΣΕΤΠ έχει προκηρύξει τρεις απεργίες στην Τράπεζα που αφορούσαν αποκλειστικά την Τράπεζα Πειραιώς και ο ΣΕΥΤΠΕ καμία. Είτε είχε προκηρύξει κατά τόπους τρίωρες στάσεις, είτε 24ώρη την ημέρα που είχε προκηρύξει ο ΣΕΤΠ.
5. Γιατί κάθε φορά που βγαίνει εθελουσία γράφουν στις ανακοινώσεις τους, ότι θα είναι η τελευταία ωθώντας τους εργαζόμενους προς την κατεύθυνση της αποχώρησης, την κατεύθυνση της Διοίκησης δηλαδή.
Γιατί ο ΣΕΥΤΠΕ έχει παρελθόν:
6. Γιατί την περίοδο που ήταν αντιπροσωπευτικοί στην Τράπεζα Κύπρου κατάφεραν να έχουν τους χαμηλότερα αμειβόμενους εργαζόμενους στις συμβατικές αποδοχές, πιο χαμηλά ακόμα και από συναδέλφους της πρώην MillenniumBank που δεν είχαν καν Σύλλογο. Και αυτά σε περιόδους ανάπτυξης και κερδοφορίας των Τραπεζών.
Οι σχέσεις φιλίας του ΣΕΥΤΠΕ με τη Διοίκηση, πέρα από τους θεατρινισμούς και τα show στους χώρους εργασίας, είναι προφανείς γιατί μόλις τους δόθηκε η εξουσία στην ΟΤΟΕ ξόφλησαν τα γραμμάτια τους με την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης.
Ή και όχι…Μπορεί να μας επιφυλάσσουν και άλλες δυσάρεστες εκπλήξεις στο μέλλον και να πετύχουν και νέες κατακτήσεις υπέρ των εργοδοτών.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος H Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
Κοινή Ανακοίνωση
Τρίτη, 3 Ιουνίου 2025
ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΔΙΚΤΥΟΥ
ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ Η ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑΣ
ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΚΤΥΟΥ
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Από την ανακοίνωση του νέου μοντέλου καταστημάτων και του μετασχηματισμού τους από την Τράπεζα, το καλοκαίρι 2023, εκφράσαμε τις ενστάσεις μας και καταθέσαμε τις θέσεις μας, τόσο με ανακοινώσεις όσο και στις συναντήσεις μας με τη Διοίκηση. Είχαμε έγκαιρα επισημάνει και προειδοποιήσει, ότι σημαντικές πτυχές του επιχειρούμενου μετασχηματισμού σε συνδυασμό με την βίαιη μεθόδευση της μείωσης των εργαζομένων στα καταστήματα, θα προκαλέσουν σωρευτικά έντονα λειτουργικά προβλήματα. Αφετηριακό δεδομένο το γεγονός ότι το δείγμα λειτουργίας των πιλοτικών καταστημάτων ήταν μικρό και ελάχιστα αντιπροσωπευτικό του συνόλου των καταστημάτων. Επιπρόσθετα ήταν ξεκάθαρο ότι δεν ελήφθησαν υπόψη μία σειρά σημαντικών παραμέτρων, όπως γεωγραφικές και πελατειακές ιδιαιτερότητες καθώς και μετρήσιμα ικανά στοιχεία από την κεντροποίηση εργασιών.
Τον Οκτώβριο 2023 προχωρήσαμε σε απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στις βίαιες πρακτικές συρρίκνωσης του προσωπικού των καταστημάτων στο πλαίσιο του νέου μοντέλου (30/10/2023).
Δύο σχεδόν χρόνια μετά, το δίκτυο καταστημάτων τόσο στην Αττική όσο και στην περιφέρεια υποφέρει παρατεταμένα από την υποστελέχωση και τα επακόλουθα αυτής. Ένας ασαφώς προκαθορισμένος δείκτης (capacity) προσδιόρισε ανεπιτυχώς τον μέγιστο αριθμό εργαζομένων ανά κατάστημα, διαπνεόμενος από μία γενικευμένη οριζόντια λογική.
Αποτέλεσμα, η συσσώρευση μικρών και μεγάλων λειτουργικών προβλημάτων, τα οποία σε συνδυασμό με το αέναο κυνήγι υπερκάλυψης των διαρκώς αυξανόμενων
στόχων, οδηγούν τους συναδέλφους στα όρια της ψυχικής και σωματικής εξουθένωσης.
Η εικόνα που έχουμε από τις επιτόπιες επισκέψεις μας σε όλα σχεδόν τα καταστήματα της χώρας, έχουν ένα κοινό επιτακτικό παρονομαστή, την υποστελέχωση, η οποία πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα.
Δεν νοείται η Τράπεζα με αυτά τα ύψη κερδοφορίας, να εμμένει σε μία λογική λειτουργίας με περιορισμένο προσωπικό και να μην υπάρχει άμεση εξεύρεση λύσης ώστε οι καθημερινές εργασιακές απαιτήσεις να καλύπτονται από επαρκές αριθμητικά προσωπικό.
Με δεδομένα τα προαναφερόμενα, οι 2 μεγαλύτεροι Σύλλογοι στην Τράπεζα ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ έχουμε πραγματοποιήσει, εκ νέου το τελευταίο χρονικό διάστημα, σειρά συναντήσεων τόσο με τα ανώτερα στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρωπίνου Δυναμικού όσο και με τα ανώτερα στελέχη της Διεύθυνσης Δικτύου. Στις συναντήσεις αυτές αναδείξαμε τους 3 άξονες μέσω των οποίων πιστεύουμε ότι θα δοθούν άμεσα πρώτες λύσεις στο πρόβλημα της καθημερινότητας και της υποστελέχωσης.
Κοινή ανακοίνωση
Παρασκευή, 30 Μαΐου 2025
ParonCard – Πάνω από 900 συνάδελφοι έχουν ήδη επωφεληθεί!
Συνάδελφοι,
Η συνεργασία των Συλλόγων μας με την ParonCard εξελίσσεται με ιδιαίτερη επιτυχία (κοινή ανακοίνωση)! Ήδη περισσότεροι από 900 συνάδελφοι έχουν κάνει χρήση της κάρτας και έχουν ωφεληθεί άμεσα από τις σημαντικές εκπτώσεις σε είδη πρώτης ανάγκης, αλυσίδες supermarket, καταστήματα ένδυσης, υπόδησης, τεχνολογίας, εστίασης, υπηρεσίες υγείας και πολλά άλλα.
Στόχος μας παραμένει η ουσιαστική ενίσχυση του εισοδήματος των συναδέλφων μας μέσω καθημερινών, πραγματικών οφελών.
Υπενθυμίζουμε ότι:
Η κάρτα εξασφαλίζει εκπτώσεις σε δεκάδες συνεργαζόμενες επιχειρήσεις, με 3 τρόπους χρήσης:
1. Έκπτωση στο ταμείο με επίδειξη της κάρτας
Απλώς επιδεικνύετε την κάρτα πριν την πληρωμή
Read more: Κοινή ανακοίνωση- Πάνω από 900 συνάδελφοι έχουν επωφεληθεί!
Ανακοίνωση Νο 50
Δευτέρα, 2 Ιουνίου 2025
ΕΜΠΡΑΚΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 30 Μαΐου παραβρεθήκαμε στην Επιθεώρηση Εργασίας, εκφράζοντας έμπρακτα τη στήριξη μας στους 3 απολυμένους συνδικαλιστές, συναδέλφους μας από την Τράπεζα Αττικής η οποία προχώρησε σε απολύσεις για μία συνδικαλιστική ανακοίνωση που δεν ήταν αρεστή.
Ο Σύλλογος μας μαζί με τον ΣΕΤΑΠ (Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Αγροτικής Πειραιώς), τον Σύλλογο της Εθνικής Τράπεζας (ΣΥΕΤΕ), τον Σύλλογο της Eurobank – Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου (ΣΕΤΤ) και με τον Ενωτικό Αγωνιστικό Σύλλογο Εργαζομένων Alphabank – Εμπορικής (ΕΝ.Α.Σ.), εκτός από την ενεργή παρουσία μας, ασκήσαμε πρόσθετες παρεμβάσεις μέσω του νομικού μας συμβούλου κ. Δήμα Νικόλαου.
Μετά λύπης μας διαπιστώσαμε ότι από την Επιθεώρηση Εργασίας απουσίαζε σύσσωμο το προεδρείο της ΟΤΟΕ, το οποίο αποτελείται από εκπροσώπους του αντιπροσωπευτικού Συλλόγου Προσωπικού της AlphaBank, του Συλλόγου Υπαλλήλων της Τράπεζας Αττικής (Σ.Υ.Τ.Α.), μέλη του οποίου ήταν και οι 3 απολυμένοι, του συλλόγου της πρώην Τράπεζας Κύπρου (ΣΕΥΤΠΕ), τον εκπρόσωπο της παράταξης «Ανοιχτή Γραμμή με τον Συνάδελφο» του Συλλόγου της Εθνικής Τράπεζας, εκπροσώπους από το αντιπροσωπευτικό σωματείο της Eurobank (Union) και εκπρόσωπο από τον Ενωτικό Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Eurobank – τ. Εργασίας (ΣΕΤΕΕ).
Η ηχηρή απουσία των εκπροσώπων του προεδρείου της Ομοσπονδίας μας καθώς και του συλλόγου της πρώην Τράπεζας Κύπρου είναι λυπηρή. Η ευκαιριακή «στήριξη» που δηλώνεται από το σύλλογο της πρώην Τράπεζας Κύπρου σε συναδέλφους περιορίζεται σε κινήσεις εντυπωσιασμού εντός του χώρου της Τράπεζας και όχι σε ουσιαστική στάση σε ζητήματα που αφορούν το σύνολο των εργαζόμενων στον κλάδο, με όλες τις συνέπειες που μπορεί να έχει για όλους μας.
Παραμένουμε αλληλέγγυοι στους 3 απολυμένους συναδέλφους στην Τράπεζα Αττικής χωρίς να ξεχνάμε την εναρκτήρια απόλυση της συναδέλφου πριν από 2 χρόνια και θα επιβάλλουμε με κάθε μέσο και με κάθε τρόπο το θέμα αυτό στην Ομοσπονδία μέχρι την τελική δικαίωση.
Ευχόμαστε και αναμένουμε στο εξής μία πιο υπεύθυνη και συλλογική στάση από όλους τους εκπροσώπους των εργαζομένων καθώς όπως έχει αποδείξει στην πράξη ο ΣΕΤΠ μόνο ενωμένοι οι Σύλλογοι και η Ομοσπονδία μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα προς όφελος των εργαζόμενων.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Ο Πρόεδρος Η Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
Τετάρτη 28, Μαΐου 2025
Με τους Σ.Ε.Τ.Π.- Σ.Ε.Τ.Α.Π. στο AIDONAKIA SUMMERSPLASH FESTIVAL
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Οι Σύλλογοι ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ εξασφάλισαν για όλους τους συναδέλφους- μέλη τους και τις οικογένειές τους, μοναδική προνομιακή τιμή στην αγορά του εισιτηρίου για παιδιά / ενήλικες, στο Aidonakia Summer Splash Festival, το μεγαλύτερο παιδικό φεστιβάλ του καλοκαιριού, που πραγματοποιείται για πρώτη φορά στην Ελλάδα από την έμπειρη ομάδα των Αηδονάκια – πρωτοπόροι στην παιδική ψυχαγωγία.
Αντί της αρχικής τιμής € 19,90, η τιμή που εξασφαλίσαμε είναι € 13,90 και για ενήλικες και για παιδιά.
**Δωρεάν είσοδος για παιδιά κάτω των 2 ετών
Οι συνάδελφοι που θέλουν να προμηθευτούν εισιτήρια, θα πρέπει να κάνουν την αντίστοιχη κατάθεση (13,90 ευρώ ανά άτομο, ενήλικας ή παιδί) στο λογαριασμό του Συλλόγου 5011-074909-124, έως 5/7 βάζοντας ως περιγραφή στην κατάθεση, το ονοματεπώνυμο & αριθμό επισκεπτών.
Στη συνέχεια θα πρέπει να αποσταλεί email στους Δουμπιώτη Θεοδώρα This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., Τζίφα Νάνσυ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. και Γαζέτα Παναγιώτη This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. όπου θα αναφέρετε το ονοματεπωνυμο , αριθμό επισκεπτων και θα επισυνάπτεται το καταθετήριο.
Για την είσοδο στο πάρκο θα αναφέρετε στο ταμείο πως είστε στη λίστα από την Τράπεζα Πειραιώς
ΤΙ ΘΑ ΖΗΣΟΥΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ:
Κάθε Σαββατοκύριακο του φεστιβάλ φιλοξενούμε δημοφιλείς YouTubers & creators που συμμετέχουν ενεργά σε παιχνίδια, challenges και διαδράσεις με τα παιδιά!
✅ 7 & 8 Ιουνίου:
Ο Τσουλφάς ηγείται της νερομάχης, μαζί με τους Javou, Madney, Fifanoid και Γκουντή σε trick shots, ποδοσφαιρικά challenges και mini games.
✅ 14 & 15 Ιουνίου:
Ο PanosDent φέρνει το Zero to Hero στις πίστες με καρτ, και οι Alekkun, Mr.Antouon, Windz παίζουν battle royale με νεροπίστολα, ενώ η Κωνσταντίνα οδηγεί τα παιδιά στο interactive wall gaming.
10.000 μπαλόνια γεμίζουν πάτωμα & οροφές
Θάλασσα δροσιάς απλώνεται σε όλο τον χώρο
Και... αληθινή αμμουδιά μέσα στο MEC! Ένα περιβάλλον που κάνει τα παιδιά να νομίζουν πως είναι σε καλοκαιρινό νησί!
*Εξαιρούνται τα κερματοφόρα παιχνίδια, τα παιχνίδια με μάρκα και όσα παιχνίδια κερδίζουν δώρα
Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε σε αυτή τη μοναδική γιορτή του καλοκαιριού, γεμάτη κίνηση, ενέργεια, χρώμα και παιδικό ενθουσιασμό!
Εκθεσιακό Κέντρο MEC Παιανίας-Λ.Λαυρίου 301
Δύο Σαββατοκύριακα: 7 & 8 και 14 & 15 Ιουνίου
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Σ.Ε.Τ.Π.-Σ.Ε.Τ.Α.Π.