Ενημερωτικό σημείωμα Νο 60

Μη καταβολή Επιδόματος Ταμείου και εξόδων κίνησης

Συνάδελφοι,

Όπως ενημερωθήκαμε από συναδέλφους, με τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου, δεν καταβλήθηκαν τα αναλογούντα ποσά για το Επίδομα Ταμείου, καθώς και τα έξοδα κίνησης.

Κατόπιν επικοινωνίας που είχαμε με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, μας διαβεβαίωσαν ότι η καταβολή θα πραγματοποιηθεί αναδρομικά και η καθυστέρηση οφείλεται σε μηχανογραφικές αλλαγές.

Σε αρκετές περιπτώσεις όμως, η μη καταβολή του αναλογούντος Επιδόματος Ταμείου, μπορεί να έχει προκύψει από τη μη καταχώριση των ημερών υπηρεσίας teller-seller στο σύστημα και την μη έγκριση των ημερών υπηρεσίας από τον Διευθυντή του καταστήματος.

Η διαδικασία για την καταχώριση είναι η εξής:

Ανακοίνωση Νο 176

ΠΛΗΡΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. ΧΩΡΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥΣ ΑΣΤΕΡΙΣΚΟΥΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας προχωρά στην κορυφαία θεσμική διεκδίκηση για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, σύμφωνα με τους όρους των Κλαδικών μας Συμβάσεων και του Ενιαίου Μισθολογίου με βάση τα πραγματικά εργασιακά έτη προϋπηρεσίας.

Πιο αναλυτικά:

Από την 1/1/2024, νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης, επαναφέρει το επίδομα πολυετίας και την προώθηση των μισθολογικών κλιμακίων, που είχαν παγώσει με τη μνημονιακή ρύθμιση της Π.Υ.Σ. 6/2012.

Η νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης, επαναφέρει μεν από την 1/1/2024, τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, διαγράφοντας όμως τον εργασιακό χρόνο της περιόδου 2012-2023, πρακτική που έρχεται σε πλήρη αναντιστοιχία με τις διατάξεις των Κλαδικών μας Συμβάσεων. Ταυτόχρονα παγιώνει τη μισθολογική απώλεια των εργαζομένων στα χρόνια της κρίσης, σήμερα στην εποχή της ανάπτυξης και της κερδοφορίας των τραπεζών. Κυρίως όμως, παρεμβαίνει βίαια στο Συλλογικό Δίκαιο, στην ελευθερία των Συμβάσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, αναιρώντας όρους των Συλλογικών Συμβάσεων του Κλάδου.

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 59

Επίδομα ΑΜΕΑ

Συνάδελφοι,

Ειδοποιήθηκαν χθες μέσω email, από την Μισθοδοσία της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επίδομα ΑΜΕΑ, σύμφωνα με τα οριζόμενα από την Επιχειρησιακή Σύμβαση, ότι το επίδομα ΑΜΕΑ για τον μήνα Ιανουάριο, δε θα καταβληθεί, προκειμένου «να διερευνηθεί η δυνατότητα καταβολής του με το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τους δικαιούχους», όπως αναφέρει η σχετική επιστολή.

Σε συνέχεια της επιστολής αυτής και επειδή - εύλογα – δημιουργούνται πολλές ερωτήσεις, θα θέλαμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους που δικαιούνται το εν λόγω επίδομα, ότι:

1. Το επίδομα ΑΜΕΑ, έχει προκύψει από υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης του Συλλόγου μας με την Τράπεζα και μόνο με νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, που θα συμφωνήσει ο Σύλλογός μας, μπορεί να μεταβληθούν όροι του.
2. Η αιτία για τη διερεύνηση της αλλαγής στον τρόπο καταβολής, προκύπτει από την αλλαγή υπολογισμού των κρατήσεων επί του επιδόματος.
3. Δεν υπάρχει καμία περίπτωση κατάργησής του. Σε περίπτωση που δεν καταστεί εφικτό να βρεθεί πιο ωφέλιμος τρόπος καταβολής, θα συνεχίσει να καταβάλλεται με τον ίδιο τρόπο και το επίδομα από τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου, θα καταβληθεί στη μισθοδοσία του Φεβρουαρίου.
4. Επειδή ο καλύτερος τρόπος ενημέρωσης, είναι ο διάλογος, τη Δευτέρα 29 Ιανουαρίου και ώρα 16.30, θα πραγματοποιήσουμε διαδικτυακή συνάντηση, με όλους όσους αφορά το επίδομα αυτό, προκειμένου να συζητήσουμε τη διευθέτηση του τρόπου καταβολής και τις ανάγκες. Ο σύνδεσμος συμμετοχής, είναι: https://us04web.zoom.us/j/74642069905?pwd=ZxQOzr9ib2V7r0uzb4Szb8bja21y6w.1

Σε κάθε περίπτωση και μέχρι τη συνάντηση της Δευτέρας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση.