Αθήνα, 10 Μαρτίου 2016

Ιστορικής σημασίας και ιδιαίτερης θεσμικής αξίας
η Σύμβαση της ΟΤΟΕ με τις Τράπεζες στην τρέχουσα συγκυρία

ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ (2016-2018) ΣΥΜΦΩΝΗΣΕ Η ΟΤΟΕ ΜΕ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

• ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΝΤΑΙ : ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ – ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
• ΡΥΘΜΙΖΟΝΤΑΙ ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ
• ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΑΙ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

§ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.

Αθήνα,  29 Ιανουαρίου 2016

ΠΕΜΠΤΗ 4 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2016

ΑΠΕΡΓΙΑ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Στις 4 Φεβρουαρίου, ημέρα Πέμπτη, όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας, μισθωτοί, επαγγελματίες, επιστήμονες, αγρότες, συμμετέχουν στην Πανελλαδική κινητοποίηση αντίστασης και αγώνα, ενάντια στις ισοπεδωτικές μνημονιακές πολιτικές, που εφαρμόζει η Κυβέρνηση για το Ασφαλιστικό, για τη συρρίκνωση των εισοδημάτων, για την ακρίβεια, για την ανεργία, για την οικονομική κατάσταση των αδιεξόδων, που βιώνουν η χώρα μας και ο λαός μας.

Η ΟΤΟΕ και οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες συμμετέχουν αυτήν τη μέρα (4 Φεβρουαρίου) στη μεγάλη Πανελλαδική Πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ, που έχει προκηρύξει η ΓΣΕΕ, στηρίζοντας την κοινή προσπάθεια όλων των τάξεων της ελληνικής κοινωνίας, βάζοντας όμως ταυτόχρονα τις θέσεις του κλάδου για το Ασφαλιστικό κα το διεκδικητικό πλαίσιο της Σ.Σ.Ε. των Τραπεζοϋπαλλήλων, που βρίσκεται στο στάδιο της διαπραγμάτευσης με τις Διοικήσεις των Τραπεζών.

Προκύρηξη απεργίας 4/2/2016

Η ΟΤΟΕ εξέδωσε το συνημμένο φυλλάδιο με όλες τις επικείμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό

Δείτε εδώ το σχετικό Δελτίο Τύπου της ΟΤΟΕ

Αθήνα,  13 Ιανουαρίου 2016

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η προηγούμενη κλαδική ΣΣΕ θωράκισε τον θεσμό, κράτησε όρθιο τον κλάδο και τις θεμελιώδεις εργασιακές κατακτήσεις του απέναντι στις πολλαπλές ανατροπές των συλλογικών δικαιωμάτων σε ολόκληρη τη χώρα.

Με τη λήξη της, στις 31-12-2015, η ΟΤΟΕ είναι έτοιμη να διεκδικήσει νέα κλαδική ΣΣΕ, η κατάρτιση της οποίας

• υπαγορεύεται από την ανάγκη να καλυφθούν κομβικές ανάγκες των συναδέλφων μας, με πρώτο και κύριο τη διασφάλιση της εργασίας και των δικαιωμάτων τους.
• είναι θεσμικό καθήκον και όρος διασφάλισης της ομαλότητας για τις συνθήκες ανταγωνισμού στον κλάδο και την οικονομία συνολικότερα.
• είναι βασικό στοιχείο διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων στους χώρους δουλειάς, αλλά και διαδικασία παραγωγής σημαντικών ωφελειών για τον κλάδο, την οικονομία και την κοινωνία.

είναι προϋπόθεση αποκατάστασης  της αναγκαίας εμπιστοσύνης στον κλάδο και  ουσιαστικής ενεργοποίησης του ρόλου του για τη στήριξη της ανάπτυξης. Ρόλου που δεν μπορεί να εκπληρωθεί με τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους σε αμφισβήτηση.