ΣΕΤΠ
Κοινή ανακοίνωση ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥΕΤΙΩΝ- ΈΝΑΡΞΗ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
Κοινή ανακοίνωση
ΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥΕΤΙΩΝ-
ΈΝΑΡΞΗ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
Οι Σύλλογοι ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ ανταποκρινόμενοι στη γενικευμένη απαίτηση των συναδέλφων για την άμεση διεκδίκηση των κλιμακίων και των πολυετιών, συνεπείς στις δεσμεύσεις μας, συνεχίζουμε να δείχνουμε το δρόμο και προχωρούμε στη συλλογή των εξουσιοδοτήσεων και των απαιτούμενων στοιχείων των συναδέλφων που θα στηρίξουν μαζί με τους Συλλόγους τη δικαστική διεκδίκηση.
Αναμένοντας τις νομικές γνωμοδοτήσεις των έγκριτων καθηγητών Δικαίου, που έχει δεσμευτεί η ΟΤΟΕ ότι θα χορηγήσει εγκαίρως στους Συλλόγους, ξεκινάμε άμεσα τη συλλογή των στοιχείων προκειμένου να μην υπάρχει περαιτέρω χρονοτριβή διότι η παράμετρος χρόνος είναι προσμετρήσιμη στην οικονομική αξίωση.
Συνημμένα θα βρείτε:
το Έντυπο Συμμετοχής & το Ιδιωτικό Συμφωνητικόένα υπολογιστικό φύλλο excel στο όποιο εύκολα και γρήγορα, ο κάθε συνάδελφος θα μπορεί εισάγοντας τα στοιχεία του να γνωρίζει, κατά προσέγγισή, το ύψος της οικονομικής αξίωσης, σε μηνιαία βάση, από τη σωστή εφαρμογή των κλιμακίων και των πολυετιών.
Η συμμετοχή κάθε συναδέλφου είναι δικαίωμα αλλά και υποχρέωση απέναντι στον εαυτό του, στην εργασιακή του πορεία και στη συλλογική μας αξιοπρέπεια.
Ο αγώνας για την αποκατάσταση του Ενιαίου Μισθολογίου είναι αγώνας όλων μας. Η μεγάλη συμμετοχή προσδίδει προστιθέμενη αξία στη διεκδίκηση.
Υποβολή συμμετοχής
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν ενεργά τα επόμενα βήματα του στρατηγικού εγχειρήματος της δικαστικής διεκδίκησης της αναγνώρισης όλων των πραγματικών χρόνων προϋπηρεσίας (2012-2023) δηλώνοντας τη συμμετοχή τους διαμέσου της συμπλήρωσης των επισυναπτόμενων εντύπων και της αποστολής τους – με συνημμένο τα ζητούμενα αντίγραφα μισθοδοσίας - στην ηλεκτρονική διεύθυνση:
Για τον ΣΕΤΠ: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. & This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Για τον ΣΕΤΑΠ: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Οικονομικό κόστος συμμετοχής
- Επιδιώκουμε την κάλυψη του συνόλου των δικαστικών εξόδων από την Ομοσπονδία καθώς το θέμα είναι κλαδικό. Οι πόροι της Ομοσπονδίας πρέπει να αποδίδονται σε κυρίαρχα αμιγώς συνδικαλιστικά θέματα πρωτίστως και μετά σε άλλες πρωτοβουλίες (πολιτιστικά κτλ.).
- Σε περίπτωση που η ΟΤΟΕ εμείνει στην άρνησή της να αναλάβει την ευθύνη της για την οικονομική στήριξη της προσπάθειας, η απόφαση των Συλλόγων μας, ως οφείλουμε, είναι να καλύψουμε για τα μέλη μας, το συνολικό κόστος συμμετοχής των δικαστικών εξόδων που είναι χωριστά από την εργολαβική αμοιβή, για να δώσουμε σε όλους τη δυνατότητα και την ευκαιρία να συμμετέχουν χωρίς ανασταλτικούς, οικονομικούς παράγοντες ώστε η διεκδίκηση να έχει μαζικά χαρακτηριστικά.
Για πρόσθετες διευκρινίσεις αναφορικά με τον υπολογισμό της αξίωσης ή με τη διαδικασία συμμετοχήςοι Σύλλογοι μας είναι στη διάθεσή όλων των συναδέλφων για τις απαραίτητες επεξηγήσεις.
Η διεκδίκηση των κλιμακίων και των πολυετιών είναι ζήτημα όλων μας και δεν πρέπει να επιτρέψουμε σε κανέναν να το υποβαθμίσει.
Ενισχύστε τη διεκδίκηση με τη συμμετοχή σας.
Ενισχύστε τους Συλλόγους που με ενότητα πρωτοστατούν σε αυτή.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΑΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΘΟΝΩΝ ΣΤΟ ISLAND BAR
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2025
ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΜΑΣ
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΟΘΟΝΩΝ ΣΤΟ ISLAND BAR
Συνάδελφοι,
Σε συνέχεια των παρεμβάσεων μας προς τη Διοίκηση (Κοινή ανακοίνωση στις 8 Ιουλίου 2025 , Κοινή ανακοίνωση στις 11 Σεπτέμβριου 2025) έγινε αποδεκτό το αίτημά μας για εγκατάσταση οθονών στα island bar των καταστημάτων.
Στο πιο επιβαρυμένο και νευραλγικό σημείο εξυπηρέτησης των καταστημάτων πετύχαμε την εγκατάσταση οθονών που θα βελτιώσει τη λειτουργικότητα και κυρίως την καθημερινότητα των συναδέλφων που ασκούν τα καθήκοντα τους στη συγκεκριμένη θέση.
Η εγκατάσταση θα ξεκινήσει τον επόμενο μήνα και θα υλοποιούνται 50 εγκαταστάσεις ανά εβδομάδα, με στόχο έως το πρώτο δίμηνο του 2026 να έχει ολοκληρωθεί το έργο σε όλα τα καταστήματα.
Υπενθυμίζουμε, επίσης, ότι έχουμε προτείνει κατά την αντικατάσταση των laptop στα καταστήματα να δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να επιλέγουν το μέγεθος της οθόνης που τους εξυπηρετεί ώστε να διευκολύνεται η καθημερινή τους εργασία.
Συνάδελφοι,
Η ενότητα και η συνεργασία των Συλλόγων παράλληλα με τη στοχευμένη επιμονή αποδίδουν αποτελέσματα στην καθημερινότητα των συναδέλφων. Αυτή την προσπάθεια οφείλουν να αγκαλιάσουν όλοι οι συνάδελφοι έμπρακτα για να έρθουν μεγαλύτερες επιτυχίες.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
Ανακοίνωση Νο73 Συμμετέχουμε στην 24η απεργία την Τρίτη 14 Οκτωβρίου που έχουν προκηρύξει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και πλήθος Εργατικών Κέντρων σε όλη τη χώρα, σε συνέχεια της μαζικής απεργιακής κινητοποίησης της 1ης Οκτωβρίου, προκήρυξαν 24ωρη απεργία για την Τρίτη 14 Οκτωβρίου, ημέρα συζήτησης στη Βουλή του αντεργατικού, αντιαναπτυξιακού και αντικοινωνικού νομοσχεδίου που κατέθεσε η Κυβέρνηση της Ν.Δ.
Ένα νομοθέτημα που επιτίθεται ευθέως στον πυρήνα των εργασιακών μας δικαιωμάτων, ανατρέποντας ό,τι με αγώνες κατακτήθηκε τις τελευταίες δεκαετίες.
Ως ΣΕΤΠ, καλούμε όλα τα μέλη μας να συμμετάσχουν δυναμικά στις απεργιακές κινητοποιήσεις, απέναντι σε ένα σχέδιο νόμου που:
• θεσμοθετεί 13ωρη εργασία μέσω ατομικών διαπραγματεύσεων,
• γενικεύει τις ατομικές συμβάσεις εις βάρος των συλλογικών συμβάσεων και της συλλογικής αυτονομίας,
• περιορίζει δραστικά τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Πολιτείας,
• ενισχύει την εργοδοτική αυθαιρεσία,
• καταργεί την προσαύξηση των ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες, μειώνοντας τις συντάξιμες αποδοχές των εργαζομένων.
Το αίτημά μας είναι ξεκάθαρο:
Λέμε ΟΧΙ στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεωνΛέμε ΟΧΙ στην εργασία χωρίς δικαιώματαΛέμε ΟΧΙ στην εργοδοτική αυθαιρεσία με τη σφραγίδα του κράτους
Για την απεργία θα λειτουργήσει το απεργιακό ταμείο για τα μέλη μας με ποσό €40
Κοινή ανακοίνωση Επίσκεψη στο Θεματικό Πάρκο «ΑΡΧΑΙΑ ΕΛΛΑΔΑ» στη ΔΕΘ
Συνάδελφοι,
Οι Σύλλογοι ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ εξασφάλισαν για τα μέλη τους και τις οικογένειές τους προνομιακή τιμή εισόδου στο εντυπωσιακό θεματικό πάρκο «ΑΡΧΑΙΑ ΕΛΛΑΔΑ», στο Περίπτερο 5 της ΔΕΘ.
Η τιμή συμμετοχής ανέρχεται στα 10 ευρώ το άτομο (παιδιά έως 3 ετών δωρεάν) και αφορά ομαδική επίσκεψη–ξενάγηση (διάρκεια ξενάγησης μία ώρα και 15 λέπτα):
Σάββατο 8 Νοεμβρίου (18:00) & Κυριακή 9 Νοεμβρίου (12:00)
Περίπτερο 5, Διεθνής Έκθεση ΘεσσαλονίκηςAncient Greece – H μεγαλύτερη παραγωγή θεματικού πάρκου
Οι συνάδελφοι μπορούν να επιλέξουν μία από τις δύο ημερομηνίες.
Λίγα λόγια για το Θεματικό Πάρκο
Μυθολογία, Πολιτισμός, Πόλεις–Κράτη, Τέχνες, Επιστήμες, Πόλεμοι και η μοναδική ιστορία των Αρχαίων Ελλήνων — όλα «ζωντανεύουν» μέσα από μια εντυπωσιακή εμπειρία για μικρούς και μεγάλους!
Μέσα από αναπαραστάσεις, διαδραστικές εφαρμογές και οπτικοακουστικό υλικό, οι επισκέπτες θα ανακαλύψουν:
Πώς γεννήθηκε η ΔημοκρατίαΠώς ξεκίνησε ο Τρωικός Πόλεμος και τι έκρυβε ο Δούρειος ΊπποςΓιατί οι Σπαρτιάτες ήταν ανίκητοι πολεμιστέςΠώς διοικούσε ο Δίας θεούς και ανθρώπουςΠόσα χρόνια χρειάστηκαν για να χτιστεί ο ΠαρθενώναςΓιατί οι Δελφοί θεωρούνταν το κέντρο του αρχαίου κόσμουΑν μπορεί κανείς να αντικρίσει τη Μέδουσα κατάματα!
Ένα συναρπαστικό ταξίδι μέσα από την Αθήνα, τη Σπάρτη, τη Μακεδονία, την Τροία, τις Θερμοπύλες, αλλά και στους Μεγάλους Φιλοσόφους, το Δωδεκάθεο, την Τέχνη, τις Επιστήμες και την Αρχιτεκτονική.
Θα θαυμάσετε από κοντά εντυπωσιακά αγάλματα του Άτλαντα, του Ηρακλή, της Αμαζόνας, του Αχιλλέα, του Λεωνίδα, του Μινώταυρου, του Μεγάλου Αλεξάνδρου, του Δία και της Αθηνάς, καθώς και τις υπερμεγέθεις κατασκευές του Δούρειου Ίππου και της Τριήρους.
Αρχαίοι φιλόσοφοι και επιστήμονες «ζωντανεύουν» μέσω AI και μιλούν για τη ζωή και τα επιτεύγματά τους.
Μια υπερπαραγωγή της Placebo Events, σε σκηνοθεσία Σωτήρη Τσαφούλια, με ιστορική επιμέλεια Θάνου Βερέμη και επιστημονική επιμέλεια από την ομάδα των εκδόσεων Κάκτος.
Οι επισκέπτες ξεναγούνται από επαγγελματίες ηθοποιούς–ξεναγούς που αποκαλύπτουν συναρπαστικές ιστορίες καθ’ όλη τη διάρκεια της περιήγησης.
Ένα ταξίδι στην Ιστορία, για να θυμηθούν οι μεγάλοι και να γνωρίσουν οι μικροί!
Διαδικασία Συμμετοχής
Κατάθεση του ποσού που αντιστοιχεί στον αριθμό των συμμετεχόντων στον λογαριασμό του ΣΕΤΠ:(στην αιτιολογία γράψτε όνομα συναδέλφου, σύνολο ατόμων, παιδιά κάτω των 3 ετών – αν υπάρχουν – και επιθυμητή ημερομηνία επίσκεψης).
Αποστολή αποδεικτικού κατάθεσης με email & διευκρινήσεις επικοινωνήστε με:
Για τον ΣΕΤΠ στον συνάδελφο Γιώργο Πανταζή στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
6977669253Για τον ΣΕΤΑΠ στην συνάδελφο Δέσποινα Κουπάτση στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 6946107687
Προθεσμία υποβολής συμμετοχών: έως Πέμπτη 30 Οκτωβρίου
Λόγω προπληρωμής, οι καταβολές δεν επιστρέφονται μετά την παραπάνω ημερομηνία.
Σας περιμένουμε να ταξιδέψουμε μαζί στον μαγευτικό κόσμο της Αρχαίας Ελλάδας- μία εμπειρία που θα μείνει αξέχαστη σε μικρούς και μεγάλους!.
Κοινή ανακοίνωση- Πυξίδα Μέρος 2ο
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2025
Πυξίδα – Ζητήματα που προβληματίζουν
και πρέπει να διερευνηθούν – Μέρος 2ο
Συνάδελφοι,
Σε συνέχεια της κοινής ανακοίνωσης των δύο μεγαλύτερων Συλλόγων ΣΕΤΠ και ΣΕΤΑΠ στις 29/9/25 ,πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τους Ανώτερους Γενικούς Διευθυντές, κ. Β. Κουτεντάκη και κ. Γ. Γεωργόπουλο.
Στη συνάντηση συζητήθηκαν κυρίως τα θέματα που αναδείξαμε στην ανακοίνωση μας καθώς και πρόσθετα, επιμέρους ζητήματα της πυξίδας και εκτιμούμε ότι αποτέλεσε την αφετηρία μίας αμφίδρομης επικοινωνίας με κοινή παραδοχή την υιοθέτηση και εφαρμογή λύσεων που θα απαντούν επαρκώς στα υφιστάμενα καταγεγραμμένα προβλήματα.
Πιο συγκεκριμένα:
1.Δείκτης επιτοκίου καταθέσεων (9 % επί του συνόλου)
Όπως είχαμε αναλύσει, υπολογίζεται μόνο η μεταβολή προς τα κάτω του μέσου επιτοκίου και όχι το μέσο επιτόκιο καταθέσεων.
Αυτό τεχνικά σημαίνει ότι ένα κατάστημα με ήδη χαμηλό μέσο επιτόκιο αν δεν το μειώσει περαιτέρω, θα μηδενιστεί ακόμα και αν έχει το χαμηλότερο μέσο επιτόκιο από όλα τα καταστήματα του δικτύου.
Το παράδοξο με τον συγκεκριμένο δείκτη είναι ότι κατάστημα που έχει επιτύχει και διατηρεί διαχρονικά χαμηλό επιτόκιο να «τιμωρείται» αντί να επιβραβεύεται.
Συμφώνησαν ότι θα πρέπει να γίνει μία επαναπροσέγγιση του θέματος από την πλευρά τους και δεσμεύτηκαν να εξετάσουν και να απαντήσουν στην πρότασή μας για τη μείωση του ποσοστού βαρύτητας του συγκεκριμένου δείκτη στο σύνολο της Πυξίδας και την προσμέτρηση του προγενέστερου χαμηλού μέσου επιτοκίου καταθέσεων σε συνάρτηση με το γενικό μέσο επιτόκιο καταθέσεων της Τράπεζας.
2. Δείκτης NPS (βαθμός ικανοποίησης πελάτη από την εξυπηρέτηση που έλαβε – 6% επί του συνόλου)
Η παραδοχή ότι, όντως, κεντρικές επιλογές επηρεάζουν και διαμορφώνουν σε σημαντικό βαθμό τους δείκτες από τις έρευνες ικανοποίησης πελατών αποτέλεσε την αφετηρία της συζήτησης.
Αναλύθηκε εκτεταμένα ο τρόπος που λειτουργεί ο δείκτης, ο οποίος αποτελεί συμμόρφωση προς σχετική οδηγία των εποπτικών αρχών. Συζητήθηκε ο τρόπος διεξαγωγής των ερευνών, η περιοδικότητά και ο αντίκτυπός τους, η εστίαση τους σε επίπεδο συστήματος και όχι μεμονωμένου καταστήματος ενώ τονίστηκε ότι η εικόνα της τράπεζας, όσον αφορά στην εξυπηρέτηση, προσεγγίζεται και πρέπει να προσεγγίζεται ως συλλογική υπόθεση.
Επιπρόσθετα, κατά τη διάρκεια της συζήτησης, έγινε επίσης φανερό ότι η συλλογή των δεδομένων προκύπτει από δείγμα που δεν είναι πάντα αντιπροσωπευτικό για κάθε κατάστημα, όπως επίσης ότι η μέτρηση δεν γίνεται άμεσα και σε συσχετισμό με την επίσκεψη του πελάτη στο κατάστημα που είναι υπεύθυνο για τη σχέση.
Ζητήσαμε τα παραπάνω θέματα να αντιμετωπιστούν με τον καλύτερο δυνατό αντικειμενικό τρόπο ώστε να αποφεύγεται η στρέβλωση των μετρήσεων καθώς επίσης και να δοθούν επιπλέον διευκρινίσεις στα στελέχη για τον τρόπο λειτουργίας του δείκτη.
Με δεδομένη την αναγνώριση της δυσανάλογα μεγάλης επιδραστικότητας των κεντρικών επιλογών στην διαμόρφωση του δείκτη, δήλωσαν ότι είναι μία παράμετρος που δεν μπορεί να αγνοήσουν και θα τη λάβουν σοβαρά υπόψη συνεκτιμώντας τη σημαντική επιρροή τους στο δείκτη NPS. Ταυτόχρονα, θα υπάρξει μέριμνα ώστε οι μετρήσεις να αφορούν, στο βαθμό που είναι δυνατό, αμιγώς τις ενέργειες εξυπηρέτησης.
3. Υπολογισμός ποσοστού επίτευξης Περιφερειακών Διευθύνσεων
Διευκρινίστηκε ότι ο τρόπος υπολογισμού της Πυξίδας των καταστημάτων με τον τρόπο υπολογισμού της Πυξίδας των Περιφερειακών Διευθύνσεων είναι διαφορετικός.
Η οποιαδήποτε απόπειρα σύγκρισης των δύο ποσοστών και η οποιοδήποτε μορφή πίεσης για τη σύγκλισης τους, είναι εκ προοιμίου άτοπη και άδικη.
Όπως ειπώθηκε, στο ποσοστό επίτευξης στην πυξίδα των Περιφερειακών Διευθύνσεων, προσμετρώνται πρόσθετα δεδομένα και άρα, εκ των πραγμάτων, είναι εξαρχής αυτονόητο ότι πάντα θα υπερτερεί έναντι του μέσου όρου των καταστημάτων που απαρτίζουν την Περιφερειακή και συνεπώς τα καταστήματα βρίσκονται να συγκρίνονται με ένα σχεδόν ανέφικτο ποσοστό επίτευξης.
Η Διοίκηση δεσμεύτηκε ότι σε προσεχή, προγραμματισμένη συνάντηση με τους Περιφερειακούς Διευθυντές, θα αποσαφηνιστεί ρητά ότι ο τρόπος υπολογισμού των 2 δεικτών είναι διαφορετικός και οποιαδήποτε σύγκριση ή επίκληση στην απόκλιση των 2 μεγεθών είναι λάθος και θα πρέπει να αποφεύγεται.
Επιπλέον, συζητήσαμε την σημαντικότητα του Δείκτη του Λειτουργικού κινδύνου και το ποσοστό του στο σύνολο της Πυξίδας.
Συνάδελφοι,
Επαναλαμβάνουμε ότι εμείς εστιάζουμε στο μισθό μας, στις μηνιαίες συμβατικώς κατοχυρωμένες αποδοχές. Αυτός αποτελεί τον βασικό πυλώνα του προσωπικού και οικογενειακού μας προϋπολογισμού και καθορίζει τη μελλοντική μας σύνταξη.
Ωστόσο, επειδή η πυξίδα επηρεάζει την καθημερινότητα και τις πρόσθετες αμοιβές, οφείλουμε σε ότι απασχολεί τους συναδέλφους και απαιτεί παρέμβαση, να είμαστε παρόντες ώστε να διασφαλίζουμε την μέγιστη δυνατή αντικειμενικότητα, δικαιοσύνη και διαφάνεια.
Παραμένουμε σε επικοινωνία με τη Διοίκηση της Τράπεζας ενώ παράλληλα συνεχίζουμε τις επαφές με τους συναδέλφους ώστε να καταγράφουμε και άλλα ζητήματα που ανακύπτουν.
Στεκόμαστε δίπλα σε όλους τους συναδέλφους, στηρίζοντας εμπράκτως τις ανάγκες τους.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
Γίνετε μέλος του
Συλλόγου μας
Ακολουθείστε μας
σε 
& 
Μέλος : Ο.Τ.Ο.Ε. - Ε.Κ.Α.
|
ΑΘΗΝΑ Καραγεώργη Σερβίας 2 Σύνταγμα ΤΚ 105 62 ΑΘΗΝΑ Τηλ: 210-7765028-33, 210-3335161 fax: 210-3221371, 210-3225501 email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Εθνικής Αμύνης 5-7 ΤΚ 546 21 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Tηλ: 2310-293689 fax: 2310-293810 email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
Γίνετε μέλος μας
Ακολουθείστε μας σε &
(επιλέγοντας τα εικονίδια)