Αναζητήστε

ΣΕΤΠ

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 59

Επίδομα ΑΜΕΑ

Συνάδελφοι,

Ειδοποιήθηκαν χθες μέσω email, από την Μισθοδοσία της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επίδομα ΑΜΕΑ, σύμφωνα με τα οριζόμενα από την Επιχειρησιακή Σύμβαση, ότι το επίδομα ΑΜΕΑ για τον μήνα Ιανουάριο, δε θα καταβληθεί, προκειμένου «να διερευνηθεί η δυνατότητα καταβολής του με το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τους δικαιούχους», όπως αναφέρει η σχετική επιστολή.

Σε συνέχεια της επιστολής αυτής και επειδή - εύλογα – δημιουργούνται πολλές ερωτήσεις, θα θέλαμε να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους που δικαιούνται το εν λόγω επίδομα, ότι:

Το επίδομα ΑΜΕΑ, έχει προκύψει από υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης του Συλλόγου μας με την Τράπεζα και μόνο με νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, που θα συμφωνήσει ο Σύλλογός μας, μπορεί να μεταβληθούν όροι του.
Η αιτία για τη διερεύνηση της αλλαγής στον τρόπο καταβολής, προκύπτει από την αλλαγή υπολογισμού των κρατήσεων επί του επιδόματος.
Δεν υπάρχει καμία περίπτωση κατάργησής του. Σε περίπτωση που δεν καταστεί εφικτό να βρεθεί πιο ωφέλιμος τρόπος καταβολής, θα συνεχίσει να καταβάλλεται με τον ίδιο τρόπο και το επίδομα από τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου, θα καταβληθεί στη μισθοδοσία του Φεβρουαρίου.
Επειδή ο καλύτερος τρόπος ενημέρωσης, είναι ο διάλογος, τη Δευτέρα 29 Ιανουαρίου και ώρα 16.30, θα πραγματοποιήσουμε διαδικτυακή συνάντηση, με όλους όσους αφορά το επίδομα αυτό, προκειμένου να συζητήσουμε τη διευθέτηση του τρόπου καταβολής και τις ανάγκες. Ο σύνδεσμος συμμετοχής, είναι: https://us04web.zoom.us/j/74642069905?pwd=ZxQOzr9ib2V7r0uzb4Szb8bja21y6w.1

Σε κάθε περίπτωση και μέχρι τη συνάντηση της Δευτέρας, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση.

Διόρθωση στα ποσά καταβολής της οικονομικής ενίσχυσης

Συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η πίστωση των ποσών της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των εργαζομένων, όπως αυτά υπεγράφησαν στη συμφωνία του Συλλόγου με τη Διοίκηση της Τράπεζας. Από ενημερώσεις συναδέλφων, διαπιστώσαμε άμεσα, ότι η πίστωση δεν έγινε επί του καθαρού μισθού, αλλά επί του πληρωτέου.

Σε συνάντηση που πραγματοποιήσαμε άμεσα με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, για το εν λόγω θέμα, διαπιστώθηκε ότι λόγω τεχνικού λάθους, οι πιστώσεις όντως δεν πραγματοποιήθηκαν με τον σωστό τρόπο.

Συγκεκριμένα, το ποσό που προβλέπεται στη συμφωνία, είναι ο μηνιαίος καθαρός μισθός και προσδιορίζεται από τον μικτό μισθό όπως αυτός αναγράφεται στο επάνω μέρος της απόδειξης μισθοδοσίας (Μισθός) συν τα επιδόματα ΑΜΕΑ και Υποδοχής πελατείας, αφαιρουμένων των υποχρεωτικών εισφορών και ΦΜΥ.

Οι εκπρόσωποι της Δ.Α.Δ. δεσμεύτηκαν ότι το λάθος αυτό θα διορθωθεί στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και για τη διόρθωση θα ενημερωθούν οι δικαιούχοι.

Παράλληλα, επισημάνθηκε από την πλευρά μας, ότι ο έλεγχος του κριτηρίου των ετήσιων αποδοχών, για την καταβολή ή όχι της οικονομικής ενίσχυσης (21000 και 30000 € ετήσιες αποδοχές), θα πρέπει να γίνει με την άθροιση των μισθοδοσιών των εργαζόμενων του έτους 2023 και όχι με τον πολλαπλασιασμό των αποδοχών του Νοεμβρίου 2023 επί δεκατέσσερα, ενώ για τον υπολογισμό του ποσού καταβολής θα πρέπει να είναι ο καθαρός μισθός του μήνα Νοεμβρίου 2023.

Οι εκπρόσωποι της Δ.Α.Δ. δεσμεύτηκαν ότι θα ελεγχθεί το αίτημά μας αυτό, σε δεύτερο χρόνο.

Για ακόμα μία φορά αναδεικνύεται η ανάγκη και η αξία θεσμοθετημένων παροχών με την υπογραφή Επιχειρησιακών Συμβάσεων με διαφανείς όρους και διαδιακασίες.

Σε κάθε περίπτωση, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε ερώτηση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 174

Επιβάλλονται αλλαγές στα νέα καταστήματα

για την υγεία των εργαζομένων
για την άρτια λειτουργία τους που θα διευκολύνει την εργασία

Συνάδελφοι,

Από την πρώτη στιγμή που ανακοινώθηκε από τη Διοίκηση της Τράπεζας ο μετασχηματισμός της εμφάνισης και προπαντώς της λειτουργίας των καταστημάτων στο Δίκτυο, εκφράσαμε την αντίθεσή μας. Η αντίθεσή μας αυτή, δεν στράφηκε ενάντια στην αλλαγή, ούτε εκφράστηκε ως εμμονική αντίδραση στον σχεδιασμό της Διοίκησης, αλλά οπλίστηκε εξ αρχής από ουσιαστικά επιχειρήματα.

Με στόχο μας την προστασία των εργαζομένων, ως προς την υγεία και ως προς τις συνθήκες εργασίας στα καταστήματα, επισημάναμε από την πρώτη στιγμή, ότι όποια αλλαγή πραγματοποιηθεί, θα πρέπει να:

Ανακοίνωση Νο 175

Υπογράψαμε Συμφωνία για οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων

Διευρύνεται ο αριθμός των εργαζομένων που θα λάβουν την καταβολή, ολόκληρη

Συνάδελφοι,

Μετά από την παρέμβαση του Συλλόγου μας (ανακοίνωση Νο 173 – 21 Δεκεμβρίου 2023), με την οποία ζητούσαμε την καταβολή ενός μισθού για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα, έχοντας ως δεδομένα, την απομειωμένη αγοραστική δύναμη λόγω των πληθωριστικών αυξήσεων, αλλά και τα ισχυρά οικονομικά αποτελέσματα της Τράπεζας, ξεκίνησε διάλογος με τη Διοίκηση για την απόδοση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης.

Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, ανακοινώθηκε από τον διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας, η σχετική καταβολή, καθώς και τα κριτήρια, σύμφωνα με τα οποία αυτή θα καταβαλλόταν.

Από την πλευρά μας, κάναμε παρέμβαση για να προστεθούν κοινωνικά κριτήρια, με σκοπό την ενίσχυση μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων και για να επιτευχθεί το μεγαλύτερο δυνατό όφελος για τους εργαζόμενους. Αποτέλεσμα είναι η υπογραφή συμφωνίας, μέσω της οποίας:

1.οι εργαζόμενοι που δικαιούνται την καταβολή να την λάβουν στο σύνολό της, χωρίς μειώσεις για οποιοδήποτε λόγο.
2.συμπεριλαμβάνονται σε αυτή, περισσότεροι εργαζόμενοι, αφού για τον υπολογισμό των ορίων για καταβολή, όπως αυτά ανακοινώθηκαν από τη Διοίκηση, εξαιρέθηκε σειρά επιδομάτων, που όμως θα προσμετρηθούν αντίστοιχα στον μικτό μισθό.