ΓΣΕΕ - ΕΚΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

10/9/2015

ΑΔΕΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

 

Η ΓΣΕΕ ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει  ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 16 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (ν. 1483/1984, άρθρο 9):

  • η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
  • η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών
  • οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα
  • εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν για πόσο χρόνο ο καθένας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες
  • στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο
  • εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές

 

Σύμφωνα  με την  ισχύουσα διάταξη της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ ( ΕΓΣΣΕ 2008, άρθρο 4) η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής(-τρια).

Για οποιαδήποτε περαιτέρω πληροφόρηση μπορείτε να επικοινωνείτε με τα γραφεία του ΚΕΠΕΑ στο τηλέφωνο 210-8202174.

 

                                                              ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων του Ινστιντούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, δημοσίευσε μελέτη για το εργασιακό άγχος, την οποία και επισυνάπτουμε εδώ. Επισυνάπτονται επίσης φόρμες υποβολής για το ασφαλιστικό και για το εργασιακό.

 

Το δίκτυο υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ συνεχίζει την λειτουργία του, με την αποστολή πληροφοριακών κειμένων της θεματικής ενότητας «Κοινωνική Ασφάλιση».

Αποστέλλονται οι  βασικές διατάξεις που διέπουν το «Τέως ταμείο Ασφάλισης υπαλλήλων τραπεζών και επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ)».

Το κείμενο αποτελεί έναν οδηγό πληροφόρησης ο οποίος λειτουργεί σε δυο επίπεδα:

  1. Μια σύντομη κωδικοποιημένη πληροφόρηση σε μορφή πίνακα.
  1. Μια βασική ανάλυση των περιεχομένων του πίνακα.

Σας επισυνάπτουμε επίσης τις φόρμες επικοινωνίας (φόρμα υποβολής εργασιακού ερωτήματος και φόρμα υποβολής ασφαλιστικού ερωτήματος) για πιθανή υποβολή εκ μέρους σας ερωτημάτων, διευκρινίζοντάς σας ότι για τη διευκόλυνση όλων μας, είναι αναγκαίο η διατύπωση των ερωτημάτων να γίνεται κάθε φορά μέσω της φόρμας επικοινωνίας.

Συνάδελφοι,

 

Η Γ.Σ.Ε.Ε., όπως κάθε χρόνο, έτσι και φέτος προτείνει ένα ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΘΕΡΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΚΟΠΩΝ για συναδέλφους και συναδέλφισσες, που αφορά στην περίοδο  του ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΟΥ 2015 με τους όρους και τις προϋποθέσεις που περιγράφονται στην Εγκύκλιο υπ’ αριθμ. 5/ 4-5-2015.

Συνημμένα, σας κοινοποιούμε το πλήρες κείμενο της Εγκυκλίου

Σημειώστε, ότι τα ειδικά σημειώματα, που αφορούν την επιβεβαίωση του μέλους μας, δεν είναι κοινά για όλα τα ξενοδοχεία, αλλά το καθένα είναι ξεχωριστό για το κάθε ξενοδοχείο, άρα πρέπει να βγουν αντίστοιχες φωτοτυπίες.

 

Δείτε ολόκληρη την εγκύκλιο που εξέδωσε η ΓΣΕΕ.

Ειδικό σημείωμα

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ότι δικαιούνται σύμφωνα με το ΦΕΚ Β΄18/12-1-2015, ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις Εθνικές Εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015.

Δείτε εδώ το σχετικό Δελτίο Τύπου που εξέδωσε η ΓΣΕΕ.

Page 2 of 3

Συμπλήρωσε την αίτηση εγγραφής στο Σύλλογό μας.

Δυνάμωσε την προσπάθειά μας.

Go to top