Ανακοίνωση Νο 149
Συνάδελφοι,
Τη Δευτέρα, 10 Ιουλίου 2023, η Διοίκηση της Τράπεζας απέστειλε προς τον Σύλλογο, επίσημη πρόσκληση για την έναρξη διαλόγου – διαπραγμάτευσης για τον Κανονισμό Εργασίας. Στην πρόσκληση αυτή μας καλούσε σε πρώτη συνάντηση την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2023.
Κατά τη συνάντηση, οι εκπρόσωποι της Διοίκησης μας ανακοίνωσαν την επιθυμία τους για την έναρξη επίσημου διαλόγου – διαπραγμάτευσης με τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο και με θέμα την αναμόρφωση και επικαιροποίηση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς.
Σύμφωνα με τα λεγόμενα της Διοίκησης, ο Οργανισμός Προσωπικού έχει συμφωνηθεί από το 1976 και αντικατοπτρίζει τις ανάγκες και τη δομή λειτουργίας μιας Τράπεζας, σε διαφορετική εποχή, καθώς έχουν διαμορφωθεί άλλες συνθήκες στο τραπεζικό σύστημα με τις συγχωνεύσεις και εξαγορές πολλών τραπεζών και νέα λειτουργικά μοντέλα.
Στο πλαίσιο αυτών των θέσεων, ζήτησαν την επίσημη έναρξη διαλόγου και διαπραγμάτευσης με τον Σ.Ε.Τ.Π., ώστε σε εύλογο χρονικό διάστημα να υπογραφεί ένας νέος Κανονισμός Εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς.
Από την πλευρά μας, στη συνάντηση, δηλώσαμε:
Read more: Πρόσκληση από τη Διοίκηση της Τράπεζας για τον Κανονισμό Εργασίας
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 53
Συνάδελφοι,
Όπως νωρίτερα σήμερα ξεκαθαρίσαμε και προς τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, σχετικά με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που βρίσκεται σε εξέλιξη για τους εργαζόμενους στο Δίκτυο καταστημάτων και έχει καταληκτική ημερομηνία ολοκλήρωσης την 24.7.2023, επισημαίνουμε ότι είναι αυτονόητο, πως η κανονική άδεια αναψυχής είναι αναφαίρετο δικαίωμα που προβλέπεται από τη νομοθεσία και δεν επηρεάζεται σε καμία περίπτωση από την όποια επαγγελματική υποχρέωση κάθε εργαζόμενου.
Ως εκ τούτου, προτρέπουμε όλους τους συναδέλφους, που θα βρίσκονται σε άδεια και αδυνατούν να ολοκληρώσουν την εκπαιδευτική διαδικασία εντός των καθορισμένων προθεσμιών, να ενημερώσουν τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και να επικοινωνήσουν μαζί μας σε περίπτωση οποιουδήποτε προβλήματος αντιμετωπίσουν.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Μουλακάκης Στυλιανός Νάκος Βάιος
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 51
Συνάδελφοι,
Στο πλαίσιο της εφαρμογής της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του Συλλόγου μας, και όσον αφορά στην επιδότηση των καρτών απεριορίστων διαδρομών όλων των συναδέλφων στην Τράπεζα, σας ενημερώνουμε ότι σήμερα, Τετάρτη, 5 Ιουλίου, θα γίνουν οι πιστώσεις στους λογαριασμούς των δικαιούχων.
Με βάση το συνολικό ποσό της επιδότησης (180.000€) και τον αριθμό των δικαιούχων, το ποσοστό που επιδοτείται για κάθε κάρτα ανέρχεται σε ποσοστό 82%.
Αναλυτικά:
- Κάρτες ΟΑΣΘ αξίας 219,00 € ----- Ποσό επιδότησης 180,00 €
- Κάρτες ΟΑΣΑ αξίας 255,00 € ----- Ποσό επιδότησης 210,00 €
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Μουλακάκης Στυλιανός Νάκος Βάιος
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 52
Συνάδελφοι,
Σχετικά με την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, από τον Κλάδο Ασθενείας σε χρήμα, του πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ, για την πρώτη περίοδο 01/01/2017-31/12/2017, η οποία αφορά σε όλες τις τράπεζες και τις ΔΕΚΟ, κατόπιν της σχετικής νομοθετικής απόφασης, ο Σύλλογός μας επικοινώνησε με το τμήμα πιστώσεων του eΕΦΚΑ για διευκρινίσεις.
Οι συνάδελφοι που δεν πιστώθηκαν την επιστροφή εισφορών, απαιτείται να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
Είμαστε στη διάθεσή όλων των εργαζόμενων για οποιαδήποτε επικοινωνία και ενημέρωση.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος
Ανακοίνωση Νο 148
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογός μας, κατόπιν της ενημέρωσης που υπήρξε χθες, στο Δίκτυο καταστημάτων της Αθήνας για τη λειτουργία του νεοσυσταθέντος τμήματος BackOffice, αλλά και την επικοινωνία που είχαν μαζί μας εργαζόμενοι που ενημερώθηκαν ότι τοποθετούνται στο τμήμα αυτό, ζητήσαμε άμεσα ενημέρωση από τη Διοίκηση, όπως όφειλε θεσμικά να είχε πράξει.
Εξάλλου ο συμβολισμός τόσο της χωροταξικής τοποθέτησης των εργαζομένων, όσο και η λογική του χαρακτηρισμού του τμήματος, «υποστηρικτικές εργασίες» παρέπεμψαν σε πρόσφατες πρακτικές της Διοίκησης, δημιουργώντας ανησυχία.
Το συγκεκριμένο τμήμα στελεχώθηκε σε πρώτο στάδιο από συναδέλφους της Περιφέρειας, που τελούσαν σε καθεστώς άδειας μετ’ αποδοχών. Στις συζητήσεις που είχαν γίνει τότε, είχαμε τονίσει στη Διοίκηση ότι δεν αποδεχόμαστε καμία πρακτική και λογική απόσχισης του συγκεκριμένου τμήματος και είχαμε λάβει από τότε την απάντηση που απέκλειε τέτοιο ενδεχόμενο, αφού το συγκεκριμένο τμήμα θα εκτελεί «υψηλής έντασης» - όπως είχε χαρακτηρίσει - τραπεζικές εργασίες, απαραίτητες στην καθημερινή λειτουργία της Τράπεζας.