Αναζητήστε

ΣΕΤΠ

Ανακοίνωση Νο 178

 

Μέσα από τις συμβάσεις μας, ρυθμίζουμε τις αποδοχές, διεκδικούμε αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους

 

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας διαχρονικά μέσα από την υπογραφή συμβάσεων, έχει θεσμοθετήσει επιδόματα και παροχές που αφορούν στις οικογενειακές και τις κοινωνικές ανάγκες όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα.

Τέτοια θεσμοθετημένη κατάκτηση, από το 2008, αποτελεί και η οικονομική ενίσχυση συναδέλφων, όπου είτε οι ίδιοι, είτε τα τέκνα τους, έχουν ποσοστό αναπηρίας. Η οικονομική ενίσχυση έρχεται επιπρόσθετα στις κλαδικές κατακτήσεις, που αφορούν σε επιπλέον ημέρες άδειας και στη χρήση μειωμένου ωραρίου απασχόλησης.

Προκειμένου οι εργαζόμενοι που δικαιούνται την οικονομική ενίσχυση ΑΜΕΑ, να απολάβουν στο ακέραιο το σύνολο της καταβολής, ο Σύλλογός μας υπέγραψε ειδικό όρο σε Επιχειρησιακή Σύμβαση, ώστε η καταβολή να είναι ετήσια και το ποσό ανέρχεται στα 5.880€. Η ρύθμιση αυτή, αποτελεί την ευνοϊκότερη συλλογική ρύθμιση που υπάρχει θεσμικά κατοχυρωμένη στην Ελλάδα.

Παράλληλα, με πρωταρχικό στόχο τη στήριξη των μισθολογικών αποδοχών και την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των συναδέλφων, ο Σύλλογός μας πέτυχε την πρόσφατη συμφωνία για την οικονομική ενίσχυση των χαμηλότερα αμειβόμενων συναδέλφων, με την οποία κατοχυρώσαμε και διευρύναμε την απόδοση εφάπαξ καταβολής σε περίπου 5800 εργαζόμενους. Αυτή η συμφωνία, είναι η πρώτη στον χώρο και δημιουργεί τις βάσεις να επαναληφθεί και τα επόμενα χρόνια.

Στο ίδιο πλαίσιο και λόγω της αυξημένης κερδοφορίας της Τράπεζας, διεκδικούμε, η εφαρμογή των αυξήσεων της κλαδικής μας σύμβασης (2,5%), να καταβληθεί εμπροσθοβαρώς.

Τέλος και πιο σπουδαίο, στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις την κλαδική διεκδίκηση για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, σύμφωνα με τους όρους των κλαδικών μας συμβάσεων και του ενιαίου μισθολογίου, με βάση τα πραγματικά έτη υπηρεσίας.

Read more: Μέσα από τις συμβάσεις μας, ρυθμίζουμε τις αποδοχές, διεκδικούμε αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΤΗΝ

ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

το Σάββατο 6 Απριλίου2024 – 10 π.μ.

Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, καλεί όλα τα μέλη του, στην ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 21 Μαρτίου 2024 ημέρα Τετάρτη και ώρα 11:00 στα γραφεία του Συλλόγου μας, Καραγεώργη Σερβίας 2 και Σταδίου, με αποκλειστικά θέματα ημερήσιας διάταξης τα παρακάτω:

1. Διοικητικός Απολογισμός 2023 και Προγραμματισμός Δράσης 2024

2. Οικονομικός Απολογισμός 2023

3. Έκθεση Εξελεγκτικής Επιτροπής 2023

4. Προϋπολογισμός 2024

5. Εκλογή Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής και καθορισμός ημερομηνίας και τρόπου διεξαγωγής Αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου και εκπροσώπων στην Ο.Τ.Ο.Ε. & τα Εργατικά Κέντρα.

6. Έγκριση, με μυστική ψηφοφορία, Οικονομικού και Διοικητικού Απολογισμού

Read more: ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Ανακοίνωση Νο 176

ΠΛΗΡΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. ΧΩΡΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥΣ ΑΣΤΕΡΙΣΚΟΥΣ

 

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός μας προχωρά στην κορυφαία θεσμική διεκδίκηση για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, σύμφωνα με τους όρους των Κλαδικών μας Συμβάσεων και του Ενιαίου Μισθολογίου με βάση τα πραγματικά εργασιακά έτη προϋπηρεσίας.

Πιο αναλυτικά:

Από την 1/1/2024, νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης, επαναφέρει το επίδομα πολυετίας και την προώθηση των μισθολογικών κλιμακίων, που είχαν παγώσει με τη μνημονιακή ρύθμιση της Π.Υ.Σ. 6/2012.

Η νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης, επαναφέρει μεν από την 1/1/2024, τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και του επιδόματος πολυετίας, διαγράφοντας όμως τον εργασιακό χρόνο της περιόδου 2012-2023, πρακτική που έρχεται σε πλήρη αναντιστοιχία με τις διατάξεις των Κλαδικών μας Συμβάσεων. Ταυτόχρονα παγιώνει τη μισθολογική απώλεια των εργαζομένων στα χρόνια της κρίσης, σήμερα στην εποχή της ανάπτυξης και της κερδοφορίας των τραπεζών. Κυρίως όμως, παρεμβαίνει βίαια στο Συλλογικό Δίκαιο, στην ελευθερία των Συμβάσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, αναιρώντας όρους των Συλλογικών Συμβάσεων του Κλάδου.

Read more: ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΣΤΑΘΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

fouar

 

Read more: Πρόσκληση στην εκδήλωση του Συλλόγου το Σάββατο 24/02/2024

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 60

Μη καταβολή Επιδόματος Ταμείου και εξόδων κίνησης

Συνάδελφοι,

Όπως ενημερωθήκαμε από συναδέλφους, με τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου, δεν καταβλήθηκαν τα αναλογούντα ποσά για το Επίδομα Ταμείου, καθώς και τα έξοδα κίνησης.

Κατόπιν επικοινωνίας που είχαμε με τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, μας διαβεβαίωσαν ότι η καταβολή θα πραγματοποιηθεί αναδρομικά και η καθυστέρηση οφείλεται σε μηχανογραφικές αλλαγές.

Σε αρκετές περιπτώσεις όμως, η μη καταβολή του αναλογούντος Επιδόματος Ταμείου, μπορεί να έχει προκύψει από τη μη καταχώριση των ημερών υπηρεσίας teller-seller στο σύστημα και την μη έγκριση των ημερών υπηρεσίας από τον Διευθυντή του καταστήματος.

Η διαδικασία για την καταχώριση είναι η εξής:

Read more: Μη καταβολή Επιδόματος Ταμείου και εξόδων κίνησης

Page 4 of 137

Go to top