Κοινή ανακοίνωση

Συνάδελφοι,

Σε μία χρονική περίοδο που η Διοίκηση της Τράπεζας ευαγγελίζεται μία νέα εποχή ανάπτυξης και ευημερίας για όλους, που επιχειρεί να διαμορφώσει μία νέα εικόνα για τον εαυτό της τόσο στο εσωτερικό της όσο και στο ευρύ κοινό, η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Τράπεζας ξαναφέρνει στο προσκήνιο καταδικασμένες και αδιέξοδες αντεργατικές πρακτικές του παρελθόντος. Πρακτικές που απορρίπτονται απανωτά από τη δικαιοσύνη και έχουν καταδικαστεί στη συνείδηση όλων των εργαζομένων τα προηγούμενα χρόνια.

Η Διοίκηση της Τράπεζας επαναφέρει ξαναζεσταμένες «συνταγές», χωρίς καμία ενσυναίσθηση, χωρίς καμία συναίσθηση της ευθύνης του ρόλου τους, χωρίς νέες ιδέες, χωρίς αρχές και αξίες, εγκλωβισμένη στη στείρα παρελθοντική εμμονή της, αδυνατώντας να συνειδητοποιήσει τα αδιέξοδά της και τις αρνητικές συνέπειές στον οργανισμό της Τράπεζας. Μη αποδεχόμενοι τα λάθη τους, συνεχίζουν να κάνουν τα ίδια «ευελπιστώντας» ότι θα φέρουν διαφορετικό αποτέλεσμα. Τα λάθη δεν διορθώνονται με νέα λάθη.

Σε μία περίοδο που και η ίδια η Διοίκηση παραδέχεται την εκτεταμένη υποστελέχωση στο Δίκτυο και τις Διευθύνσεις, πρώτιστο μέλημά της γίνεται ο ρεβανσισμός και η παραδειγματική τιμωρία των συναδέλφων που διεκδίκησαν το δίκιο τους και τη δουλειά τους και δικαιώθηκαν δικαστικά.

Με χωροφυλακίστικες λογικές και πρακτικές σκόρπισε τους συναδέλφους στο Αρχιπέλαγος και όχι μόνο, για να «υποβοηθήσουν» τους άλλους συναδέλφους, δείχνοντας ότι προτεραιότητά της δεν είναι πραγματικά η στήριξη των συγκεκριμένων καταστημάτων αλλά η τιμωρία των εν λόγω συναδέλφων και η εξώθησή τους σε παραίτηση.

Αντί η Διοίκηση της Τράπεζας να προκρίνει την εντοπιότητα για την κάλυψη των αναγκών σε πανελλαδικό επίπεδο, διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη και ομαλή λειτουργία των καταστημάτων, εργαλειοποιεί την τοποθέτηση τους σε μέσο εξαναγκασμού και καταναγκασμού.

Αντί να προγραμματίσει και να προωθήσει ένα συνολικό σχέδιο προσλήψεων για την κάλυψη των επιτακτικών αναγκών της, έρχεται με τις πρακτικές της να βάλει πρακτικά φρένο στην ομαλή εξέλιξη της διαδικασίας, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη λειτουργία της Τράπεζας.

Πέραν των προαναφερόμενων, αντί να ενημερώσει και να προκαταβάλει μέρος των εξόδων της ξαφνικής μετακίνησης των συναδέλφων, όχι μόνο σιωπά δημόσια αλλά και διαρρέει σκόπιμα τη μη εφαρμογή της πολιτικής μετακινήσεων. Μάλιστα είχε «μεριμνήσει», εν μέσω θέρους, να τροποποιήσει μονομερώς και εν κρυπτώ την πολιτική μετακινήσεων αφήνοντας στη διακριτική της ευχέρεια την κατά περίπτωση εξέταση εξόδων σε περίπτωση μετακίνησης. Προφανώς το έκανε έχοντας κατά νου τις επερχόμενες δικαστικές εξελίξεις. Δημιουργεί όμως σοβαρά θέματα ανισομεταχείρισης για όλους τους συναδέλφους.

Συνάδελφοι,

Μία μεγάλη Τράπεζα, πρέπει να είναι μεγάλη σε όλες τις εκφάνσεις της.

Πρέπει να σέβεται τις δικαστικές αποφάσεις, τις συμφωνίες που φέρουν την υπογραφή της και κυρίως τους εργαζόμενους της, την αγωνία τους, τον κόπο τους και τη δουλειά τους.

Η εμμονή στις μικρότητες, την μικραίνουν στα μάτια όλων μας.

Η Τράπεζα έχει την ευθύνη να βρει λύσεις.

Απαιτούμε από την Τράπεζα να επανεξετάσει τη θέση της, να αποσύρει άμεσα τις συγκεκριμένες τοποθετήσεις και να προχωρήσει σε επιλογές που θα διασφαλίζουν στην πράξη την ομαλή επανένταξη των συναδέλφων μας στην εργασία τους.

Ως Σύλλογοι είμαστε σε διαρκή επικοινωνία με το νομικό επιτελείο μας, με τους συναδέλφους και έχουμε ζητήσει συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας και κοινή σύσκεψη με την ΟΤΟΕ και όλους τους Συλλόγους για τον καθορισμό κοινών δράσεων και παρεμβάσεων.