Αθήνα, 24 Ιουνίου 2025

Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2012 – 2023

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Πρωταρχικός σκοπός και στόχος της Ο.Τ.Ο.Ε. είναι ο διαρκής αγώνας για την προάσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων των τραπεζοϋπαλλήλων.

Μετά την πρόσφατη υπογραφή της νέας Κλαδικής Σ.Σ.Ε. 2025 – 2027, η Ο.Τ.Ο.Ε., ως θεσμικός εκπρόσωπος του τραπεζοϋπαλληλικού κλάδου, δεσμεύτηκε για την ανάληψη όλων των αναγκαίων πρωτοβουλιών προκειμένου να διεκδικηθούν νομικά, καθώς και όπως άλλως κριθεί απαραίτητο, οι μισθολογικές απώλειες των εργαζομένων στις Τράπεζες για την περίοδο 2012 – 2023, από τη μη μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου και τη μη καταβολή των ετήσιων προσαυξήσεων του Επιδόματος Πολυετίας (1,85% σε ετήσια βάση), βάσει των κλαδικών ΣΣΕ.

Η Ο.Τ.Ο.Ε., με τη συνδρομή εγνωσμένου κύρους νομικών, δρομολογεί με τον αρτιότερο και πλέον τεκμηριωμένο τρόπο την ενδεδειγμένη στην περίπτωση αυτή δικαστική προσφυγή, προκειμένου να αποκατασταθεί πλήρως η τάξη και η αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών των τραπεζοϋπαλλήλων, που στήριξαν και συνεχίζουν να στηρίζουν την οργανική κερδοφορία των Τραπεζών.

Σε αυτήν τη νέα μεγάλη διεκδίκηση, που αφορά όλο τον κλάδο, η Ο.Τ.Ο.Ε. μπαίνει για ακόμη μία φορά μπροστάρης. Είναι προφανές ότι και σε αυτήν την περίπτωση απαιτείται ενιαία, ισχυρή και συντονισμένη παρέμβαση. Μεμονωμένες πρωτοβουλίες, ακόμη και αν εκκινούν με καλές προθέσεις, διασπούν και υπονομεύουν μια πραγματικά κορυφαία κλαδική διεκδίκηση.

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα συνεδριάσουν τα όργανα Διοίκησης της Ομοσπονδίας για να εξετάσουν και καταλήξουν στη χάραξη της βέλτιστης από νομικής κυρίως πλευράς πορείας, που θα μας οδηγήσει στην οριστική δικαίωση πλήρους αποκατάστασης των μισθολογικών μας δικαιωμάτων για την περίοδο 2012 – 2023.

Για όλες τις επόμενες αποφάσεις του κλάδου μας και τον ακριβή τρόπο διεκδίκησης, η Ο.Τ.Ο.Ε. θα σας κρατά ενήμερους με συνεχείς Ανακοινώσεις.

Με όραμα και στρατηγική, ενότητα, οργάνωση και πάλη θα νικήσουμε!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

                        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ανδρεασ καλλιρησ                            ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ

 

Ανακοίνωση Νο53                                                                                     

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2025

 

Αριστεία- Βραβεία

 

 

Α. Εφαρμογή των όρων Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης 2024-2026

Συνάδελφοι,

Από 1.5.2025 ξεκίνησε η εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στις βελτιώσεις των αριστείων βραβείων που προβλέπονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2024-2026.

 

 

Διαδικασία αιτήματος

Μέσω του HRMS κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να κάνει την αίτησή του, ανάλογα με το είδος της οικονομικής ενίσχυσης, επισυνάπτοντας ταυτόχρονα και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ακολουθώντας την παρακάτω διαδρομή:

(Η εικόνα μου > Αιτήματα Οικονομικής Ενίσχυσης)

Προσοχή! Για κάθε τύπο οικονομικής ενίσχυσης, τα αιτήματα υποβάλλονται συγκεντρωτικά.

Για παράδειγμα, αν πρόκειται να υποβληθεί αίτημα Αριστείου τέκνου Γυμνασίου-Λυκείου για δύο (2) τέκνα θα πρέπει να γίνει μία αίτηση για όλα τα τέκνα και όλοι οι ετήσιοι έλεγχοι προόδου να υποβληθούν με ένα αρχείο.

Β. Επιβράβευση αριστείων  τέκνων- μελών από το Σύλλογο

Για ακόμα μια χρονιά, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Σύλλογός μας αναγνωρίζοντας τη σημασία της συνεχούς προσπάθειας και της αριστείας παρέχει σε τέκνα και μέλη που διακρίθηκαν  με τις επιδόσεις και τις επιτυχίες τους σε Δημόσια Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Ελλάδα, τα παρακάτω Αριστεία

  

ΠΑΙΔΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

 

1. Αριστείο με το λεκτικό " Άριστα" στον Έλεγχο Επίδοσης για το Γυμνάσιο και το Λύκειο €150
2. Εισαγωγή σε ΑΕΙ/ ΤΕΙ  €300
3. Απόκτηση πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ €500
4. Απόκτηση πτυχίου Ανοικτού Πανεπιστημίου €450

 Τα ποσά αφορούν απόκτηση πρώτου τίτλου σπουδών

 

ΜΕΛΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

 

1. Εισαγωγή σε ΑΕΙ/ ΤΕΙ  €450
2. Απόκτηση πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ €450
3. Απόκτηση πτυχίου Ανοικτού Πανεπιστημίου €450

       Τα ποσά αφορούν απόκτηση πρώτου τίτλου σπουδών

 

Διαδικασία αιτήματος

Αποστέλλεται με mail στον συνάδελφο Φώτη Μπέλλο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. το αντίγραφο του αριστείου, πτυχίου, βεβαίωσης εισαγωγής κτλ. συνοδευόμενο από τον αριθμό μητρώου του μέλους και τον αριθμό λογαριασμού του.

Είμαστε περήφανοι για κάθε βήμα προόδου των μελών μας και των οικογενειών τους.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                 H Γεν. Γραμματέας

Βάιος Νάκος                  Χαρά Θεοδώρου 

Ανακοίνωση No54  

      

                                                                         Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2025

ΠΡΟΣΟΧΗ:ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ Μ.Μ.Μ. ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Συνάδελφοι,

Σύμφωνα με την κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων 2024-2026 «Επιδοτείται η ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών ΟΑΣΑ και ΟΑΣΘ και ορίζεται στο ποσό των 180.000€ ετησίως».

Σε συνέχεια των ανακοινώσεων Νο19, Νο21 και Νο49 σας γνωρίζουμε ότι και ο ΟΑΣΘ προχωράει σε έκδοση ενιαίας 6μηνης κάρτας.

Ως εκ τούτου, οι συνάδελφοι στη Θεσσαλονίκη που χρησιμοποιούν τα ΜΜΜ θα πρέπει να προμηθευτούν την 6μηνη κάρτα (1/7/25 – 31/12/25), για όποιο μέσο επιθυμούν (μετρό – λεωφορείο).

Μετά την αγορά θα μας αποστείλουν την προσωποποιημένη κάρτα και την απόδειξη αγοράς μαζί με όλες τις προηγούμενες αποδείξεις για το μετρό και όλα τα προηγούμενα κουπόνια για τα λεωφορεία,που υποχρεωτικά θα πρέπει να ολοκληρώνουν ένα ημερολογιακό έτος (1/1/2025 – 31/12/2025).

Η αποστολή των δικαιολογητικών που θα συμπεριλαμβάνει και το 2ο εξάμηνο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί το αργότερο μέχρι τις 15 Ιουλίου. Η αποστολή θα γίνει στο Σύλλογο της επιλογής τους.

Με τον τρόπο αυτό θα οριστικοποιηθεί ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη που ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για να ολοκληρωθεί ο υπολογισμός του αναλογούντος ποσού. Τα στοιχεία θα αποσταλούν στην ΔΑΔ από τους Συλλόγους ώστε το ταχύτερο δυνατό να γίνει η πίστωση του ποσού στους δικαιούχους.

Υπενθυμίζουμε ότι :

 

• Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχει ημερολογιακή συνέχεια για το σύνολο του έτους ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού καρτών (για μετρό – λεωφορείο). Η ημερολογιακή συνέχεια επιτυγχάνεται και με τη συμπλήρωση των μηνών από τις 2 κάρτες πχ 6 μήνες μετρό (Ιανουάριος- Ιούνιος), 6 μήνες λεωφορείο (Ιούλιος – Δεκέμβριος).

 

• Αν για τον ίδιο μήνα αγοραστούν και οι 2 κάρτες, η επιδότηση θα αφορά τη μία κάρτα

 

Επισυνάπτεται excel που πρέπει να συμπληρώσουν οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι και τα δικαιολογητικά για τον ΣΕΤΠ θα αποστέλλονται στους Πετράκη Ιωσήφ 6944-246956 petrakisio@piraeusbank.gr και Πανταζή Γιώργο 6977-669253 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
 
Ο Πρόεδρος                  H Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                  Χαρά Θεοδώρου

Ανακοίνωση Νο 52

 

                                                                                 Τρίτη, 17 Ιουνίου 2025

ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ 3 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ

ATTICA BANK

Συνάδελφοι,

Εκδόθηκε η απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας σχετικά με την προσφυγή των τριών συναδέλφων συνδικαλιστών της ATTICABANK που αναίτια απολύθηκαν από την Τράπεζα τους για μία συνδικαλιστική ανακοίνωση που δεν ήταν αρεστή.

Στην προσφυγή συμμετείχε έμπρακτα ο Σύλλογος μας τόσο με την παρουσία μας την ημέρα της συζήτησης όσο και με πρόσθετη παρέμβαση του νομικού μας συμβούλου κ. Δήμα Νικόλαου.

Η απόφαση της Επιθεώρησης καλεί την ATTICABANK να εξετάσει την δυνατότητα επαναπρόσληψης τους και να ενημερώσει σχετικά την Υπηρεσία.

Παραθέτουμε απόσπασμα της απόφασης:

«Ωστόσο στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επισημαίνουμε ότι από τα στοιχεία που εκτέθηκαν στην Υπηρεσία μας, δεν προέκυψε ότι η επιχείρηση εξέτασε την ύπαρξη άλλων ηπιότερων από την καταγγελία εξίσου πρόσφορων μέσων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου με αυτή σκοπού, δηλαδή εάν η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των προσφευγόντων ήταν όχι μόνο το πρόσφορο αλλά και το αναγκαίο μέσο για τη διαφύλαξη των συμφερόντων της επιχείρησης και αν αυτά θα μπορούσαν να διαφυλαχθούν με άλλα ηπιότερα μέτρα.

Η Υπηρεσία μας στο πλαίσιο εξάντλησης κάθε δυνατότητας εξωδικαστικής επίλυσης της διαφοράς στο παρόν στάδιο, καλεί την επιχείρηση να εξετάσει τη δυνατότητα επαναπρόσληψης των προσφευγόντων και να ενημερώσει σχετικά την Υπηρεσία, συνεκτιμώντας τα έννομα αγαθά που θίγονται από την άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας όπως το κοινωνικό δικαίωμα της εργασίας, την ανάγκη διατήρησης των θέσεων εργασίας ως μέσο βιοπορισμού, την πολυετή υπηρεσία των προσφευγόντων στην επιχείρηση και τη φύση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που αξιολογείται ως έσχατο μέσο, κατόπιν εξάντλησης των ηπιότερων εξίσου αποτελεσματικών, καθώς η στέρηση από τη θέση εργασίας αποτελεί το επαχθέστερο μέτρο για την προστασία του καλώς εννοούμενου οικονομικού συμφέροντος του εργοδότη».

Η απόφαση αυτή είναι το πρώτο βήμα προς την σωστή κατεύθυνση για την επίτευξή του στόχου της δικαίωσης των συναδέλφων μας.

Εξακολουθούμε να στηρίζουμε τους απολυμένους συναδέλφους μας σε όλα τα επίπεδα μέχρι την τελική δικαίωση τους.

Η εργασία αλλά και η συνδικαλιστική δράση είναι αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                H Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος                 Χαρά Θεοδώρου