Ενημερωτικό σημείωμα Νο 34
Συνάδελφοι,
Σήμερα θα ξεκινήσει η αποστολή των βεβαιώσεων, σε όσες μητέρες έχουν αιτηθεί στη Δ.Α.Δ., σχετικά με την επιστροφή εισφορών που δικαιούνται από τον ΕΦΚΑ.
Υπενθυμίζουμε ότι για την επιστροφή των εισφορών απαιτείται η υποβολή αίτησης στο αρμόδιο υποκατάστημα του ΕΦΚΑ, από τη δικαιούχο μητέρα.
Όπως μας ενημέρωσε το Τμήμα Ασφάλισης του ΕΦΚΑ, η αίτηση θα πρέπει να συνοδεύεται από ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου, καθώς και από λοιπά ασφαλιστικά στοιχεία (π.χ. βιβλιάριο ασθενείας, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης (Α.Α.Λ.Α), που περιλαμβάνει τις εγγραφές της αιτούμενης χρονικής περιόδου, το οποίο εκδίδεται ηλεκτρονικά, βεβαίωση εργοδότη κ.λπ.) από τα οποία να προκύπτουν:
Ανακοίνωση Νο 88
Εθελοντική αιμοδοσία ΣΕΤΠ.
Συνάδελφοι,
Ο Σύλλογος έχει προγραμματίσει εθελοντική αιμοδοσία για τις ακόλουθες ημερομηνίες:
Η αιμοδοσία θα πραγματοποιηθεί από το Νοσοκομείο Παίδων « Αγία Σοφία» και απευθύνεται σε όλους όσους εργάζονται στην Τράπεζα και στους υπαλλήλους των θυγατρικών εταιριών του Ομίλου.
Για την αιμοδοσία είναι απαραίτητος ο ΑΜΚΑ του αιμοδότη.
Οι συνάδελφοι θα πρέπει να προσέλθουν με προσυμπληρωμένη τη φόρμα αιμοδότη, ώστε να περιοριστεί κατά το δυνατόν περισσότερο, ο χρόνος παραμονής στο χώρο αιμοδοσίας.
Ανακοίνωση Νο 87
Πρόταση του Συλλόγου για «κλείδωμα» των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων.
Συνάδελφοι,
Το τελευταίο διάστημα, με απόφαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, αυξάνονται τα επιτόκιά της και συμπαρασύρουν και το επιτόκιο Euribor. Αυτό έχει ως συνέπεια την αύξηση του ποσού της μηνιαίας δόσης των στεγαστικών δανείων προσωπικού κυμαινόμενου επιτοκίου. Η πορεία της αύξησης των επιτοκίων προβλέπεται ότι θα συνεχιστεί στο επόμενο διάστημα, επιβαρύνοντας περαιτέρω τους συναδέλφους με στεγαστικό δάνειο.
Ο Σύλλογος μας, αντιλαμβανόμενος την αγωνία των συναδέλφων, έχει προβεί σε ενέργειες, προκειμένου να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή διασφάλιση και να αποφευχθούν χρονοβόρες και κοστοβόρες διαδικασίες. Για το λόγο αυτό, καταθέσαμε πρόταση και επιδιώκουμε να ενταχθεί στην κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων, ώστε να υπάρχει και - η μεγαλύτερη δυνατή - θεσμική κατοχύρωση.
Συγκεκριμένα, στην πρότασή μας έχουμε ζητήσει:
Read more: Πρόταση του Συλλόγου για «κλείδωμα» των επιτοκίων των στεγαστικών δανείων
Ενημερωτικό σημείωμα Νο 33
Συνάδελφοι,
Κατόπιν απαίτησης του Συλλόγου για την αναλυτική ενημέρωση των συναδέλφων ως προς την καταβολή των αναλογούντων ποσών που προκύπτουν αφενός από την εφαρμογή της Επιχειρησιακής και αφετέρου από την καταβολή του μπόνους όπως αυτό αποφάσισε η Διοίκηση της Τράπεζας, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, μας ενημέρωσε για τα ακόλουθα:
1. Καταβολή εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης για τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίστηκε στην πρόσφατη Επιχειρησιακή Σύμβαση: Αυτή θα καταβληθεί μέσω προπληρωμένης κάρτας «Σκλαβενίτης». Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν έχουν καταστήματα «Σκλαβενίτης» στην περιοχή που διαμένουν, τότε θα λάβουν κάρτες «EdenRed». Η πίστωση θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες στους δικαιούχους οι οποίοι έχουν ακολουθήσει τις οδηγίες που τους εστάλησαν μέσω email (όσοι συνάδελφοι δεν έχουν ακόμα πραγματοποιήσει τη διαδικασία, θα πρέπει να την υλοποιήσουν άμεσα). Σημειώνουμε, ότι όσοι συνάδελφοι έχουν δηλώσει απώλεια της κάρτας τους, θα λάβουν τη νέα εντός περίπου 10 ημερών.
Ανακοίνωση Νο 86
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση με τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, κατά την οποία ενημερωθήκαμε για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Όπως μας ενημέρωσαν, η έναρξη του προγράμματος θα γίνει την Παρασκευή 23/9/2022 και η λήξη του τη Δευτέρα 17/10/2022. Οι όροι του προγράμματος θα ανακοινωθούν αναλυτικά από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Από την πλευρά μας, είναι απόλυτα ξεκάθαρο και αυτό μόνο δηλώσαμε για μια ακόμα φορά με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο, ότι δεν πρόκειται να αποδεχτούμε καμία πίεση ή εκβιασμό των εργαζομένων, προκειμένου να αποδεχτούν το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. Το πρόγραμμα θα πρέπει να μείνει στο πλαίσιο που το όνομά του ορίζει και αφορά αποκλειστικά σε εθελοντική επιλογή – χωρίς εισαγωγικά - αμφότερων των μερών. Σε κάθε περίπτωση, όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφασίσουν σταθμίζοντας αποκλειστικά και μόνο τις οικογενειακές και τις επαγγελματικές τους ανάγκες.
Παραμένουμε στη διάθεσή όλων των εργαζόμενων για οποιαδήποτε επικοινωνία – ενημέρωση.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης Βάιος Νάκος