Δεν υπάρχει «Ανατολή» χωρίς τους εργαζόμενους

Ανακοίνωση Νο 155

Δεν υπάρχει «Ανατολή» χωρίς τους εργαζόμενους

Συνάδελφοι,

Η Διοίκηση της Τράπεζας, με επικείμενη τη νέα αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, ανακοίνωσε το σχέδιο «Ανατολή». Το νέο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα «εξυγίανσης» της Τράπεζας, που - για μια ακόμα φορά – δεν είναι ένα πλάνο ανάπτυξης, αλλά ένα πλάνο περαιτέρω συρρίκνωσης, με προσδοκία αύξησης των εσόδων, μέσω της μείωσης του μισθολογικού κόστους.

Ένα ακόμα σχέδιο που επαναλαμβάνει την ίδια φόρμουλα, η οποία στρατηγικά έχει αποτύχει.

Ανατολή για την Τράπεζα, δεν πρέπει να σημαίνει δύση για τους εργαζόμενους.

Παραθέτουμε τα στοιχεία, όπως έχουν ανακοινωθεί στα αποτελέσματα της Τράπεζας, τα έτη 2019, 2020 και με το σχέδιο «Ανατολή»:

Προτάσεις ΟΤΟΕ για τη ρύθμιση της τηλεργασίας

Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της επιστολής της προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κο Χατζηδάκη, η ΟΤΟΕ εξέδωσε την Ανακοίνωση Νο 58, κοινοποιώντας το υπόμνημά της με τις 10 ρυθμίσεις για την τηλεργασία, την οποία και επισυνάπτουμε.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 58

Αθήνα, 19 Μαρτίου 2021

10 αρχές – πλαίσιο της ΟΤΟΕ για τη ρύθμιση της Τηλεργασίας
Υπόμνημα της Ομοσπονδίας προς τον Υπουργό Εργασίας
Παρέμβαση στον Κοινωνικό Διάλογο

Πληροφορική, παρέμβαση του Συλλόγου για στελέχωση και ρυθμίσεις

Ανακοίνωση Νο 152

Πληροφορική

παρέμβαση του Συλλόγου για στελέχωση και ρυθμίσεις

psep1

Συνάδελφοι,

Είναι γεγονός ότι η Τράπεζα και ο τραπεζικός κλάδος εν γένει, βρίσκεται σε διαδικασία επιχειρησιακού μετασχηματισμού. Ο μετασχηματισμός αυτός, αυτονόητα επιφέρει αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας της Τράπεζας και κατ’ επέκταση στο εργασιακό περιβάλλον.

Ο Σύλλογός μας οφείλει και θα είναι εκείνος που θα παρέμβει και θα ρυθμίσει τους όρους, με σκοπό αφενός να θωρακίσει όλα όσα ο νόμος και οι συμβάσεις μας (κλαδικές και επιχειρησιακές) ορίζουν, αφετέρου να ρυθμίσει όλα όσα προκύπτουν από τη μετάβαση στη λεγόμενη νέα ψηφιακή εποχή.

Έχουμε επανειλημμένως αποτυπώσει τη θέση μας για τη νέα ψηφιακή εποχή:

«Κάποιοι»* πανηγυρίζουν…

Ανακοίνωση Νο 153

**«Κάποιοι»* πανηγυρίζουν…**

seytpecarpet

Το δεδομένο της αύξησης των κρουσμάτων της πανδημίας στον κοινωνικό ιστό, φέρνει και την αντίστοιχη αύξηση των κρουσμάτων στους συναδέλφους. Συνέπεια αυτού, είναι, όπου υπάρχει κρούσμα σε κατάστημα, να πρέπει να παραμείνει το προσωπικό του για μία εβδομάδα σε καραντίνα, μέχρι να ολοκληρωθούν τα απαιτούμενα τεστ. Η αύξηση των κρουσμάτων έφερε αντίστοιχη αύξηση κρουσμάτων στα καταστήματα και αυτή με τη σειρά της, την ανάγκη αύξησης του αριθμού των εργαζομένων, στη λεγόμενη «task force», η οποία καλείται να αντιμετωπίσει την παραπάνω κατάσταση και να διατηρήσει ανοιχτά τα καταστήματα.

Read more: «Κάποιοι»* πανηγυρίζουν…

Βελτιώσεις στο Πρόγραμμα της NN

Ανακοίνωση Νο 151

Βελτιώσεις στο Πρόγραμμα της NN:

Ή τώρα, ή… ΤΩΡΑ!

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα παρατηρούμε τον περιορισμό των αναφορών προβλημάτων αποζημίωσης και λειτουργίας του ομαδικού προγράμματος υγείας της ΝΝ (ΟΑ4000), προς το Σύλλογο. Το γεγονός αυτό οφείλεται σε κάποιες βελτιώσεις στη λειτουργία του, κυρίως όμως στην απαξίωση χρήσης του Προγράμματος από τους συναδέλφους, λόγω μη αποζημίωσης.

Με αφορμή την επέτειο ανανέωσης του Προγράμματος το Μάρτιο και εν αναμονή της ένταξής του στο Τ.Ε.Α., επανερχόμαστε με προτάσεις, προκειμένου να βρεθούν λύσεις σε συγκεκριμένα προβλήματα.