Ενημερωτικό Σημείωμα ΣΕΤΠ 19/6/2020

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Συνάδελφοι,

Με το σημείωμά μας αυτό, θα θέλαμε να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους για την εξέλιξη που έχουμε στα παρακάτω θέματα:

Η έκτακτη οικονομική παροχή, στους συναδέλφους στο δίκτυο καταστημάτων της Τράπεζας, θα αποδοθεί μέχρι την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2020, με τη μορφή δωροεπιταγής, ώστε να αποδοθεί το σύνολο του ποσού, χωρίς ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
Η έναρξη υλοποίησης των διατάξεων της Επιχειρησιακής μας Σύμβασης, που αφορούν στις νέες οικονομικές ρυθμίσεις, θα γίνει με την απόδοση της μισθοδοσίας του Ιουλίου, όπου θα αποδοθούν και οι αναδρομικές καταβολές από 1^η Ιανουαρίου 2020, για το Επιστημονικό Επίδομα, το Επίδομα Άριστης γνώσης ξένης γλώσσας και Επίδομα Παιδικής Μέριμνας, ως έχει συμφωνηθεί.
Στο προσεχές διάστημα, θα ξεκινήσει η αποστολή statementσε κάθε δικαιούχο συνάδελφο, του προγράμματος Αρωγής Τέκνων, με αναγραφόμενο το ποσό που έχει συγκεντρωθεί στην ατομική μερίδα για κάθε παιδί που συμμετέχει στο πρόγραμμα αυτό. Ήταν μόνιμη απαίτησή μας, από την ημέρα που το συγκεκριμένο πρόγραμμα θεσμοθετήθηκε στην Επιχειρησιακή Σύμβαση (ΕΣΣΕ 12/5/2017) που υπέγραψε ο Σύλλογός μας. Η διαδικασία αυτή θα πρέπει να επαναλαμβάνεται – τουλάχιστον - μία φορά ετησίως.
Σε ό,τι αφορά την έναρξη της κατασκηνωτικής περιόδου 2020, η ενημέρωση που μέχρι τώρα έχουμε, είναι ότι θα υπάρξουν 4 κατασκηνωτικές περίοδοι, από δύο εβδομάδες η κάθε μία. Είναι πολύ πιθανό οι κατασκηνώσεις να λειτουργήσουν ως κλειστές δομές, χωρίς επισκεπτήριο. Οι αιτήσεις για συμμετοχή θα ξεκινήσουν στις 26/6/2020 και θα γίνουν ηλεκτρονικά μέσω του e-efka (https://www.efka.gov.gr/el).

Για οποιαδήποτε περαιτέρω εξέλιξη υπάρξει, θα σας ενημερώσουμε σχετικά.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.Ε.Τ.Π.

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Κάκκας Στέλιος Μουλακάκης

Η ΟΤΟΕ στο πλευρό των συναδέλφων για την προστασία της υγείας και των εργασιακών δικαιωμάτων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΝΟ 42

Αθήνα, 17 Ιουνίου 2020

Η ΟΤΟΕ στο πλευρό των συναδέλφων

για την προστασία της υγείας

και των εργασιακών δικαιωμάτων

Για το τ. ΤΑΥΤΕΚΩ:

Δώσαμε λύσεις – δεν θα ανεχθούμε

υπονόμευση δικαιωμάτων και παροχών!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα 15/6/2020 συνεδρίασε με τηλεδιασκεψη η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ με ειδικό θέμα τις εξελίξεις στο θέμα του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ και την αυτονόητη διασφάλιση των παροχών σε χρήμα για όλους τους συναδέλφους του κλάδου που καλύπτονται από αυτό.

Μετάθεση και διαδικτυακή διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας

Ανακοίνωση Νο 111

Μετάθεση και διαδικτυακή διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι λόγω των συνθηκών, και προκειμένου να μην εκθέσουμε κανένα συνάδελφο σε περαιτέρω κίνδυνο λόγω της πανδημίας, η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, που ήταν προγραμματισμένη για το Σάββατο 4/7/2020, μετατίθεται για την Πέμπτη 27/8/2020 και ώρα 18.00, όπου θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά και θα ενημερωθείτε με επόμενη ανακοίνωση σε σχέση με την διαδικασία και τον ακριβή τρόπο διεξαγωγής της.

Καθώς, τόσο η εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας (ΦΕΚ τεύχος Α104/30-5-2020), όσο και η εγκύκλιος της ΓΣΕΕ υπ’ αριθμόν 4/02-06-2020, παρατείνει την θητεία των Διοικητικών Συμβουλίων μέχρι τις 30/9/2020, ο στόχος της εκλογοαπολογιστικής Γενικής μας Συνέλευσης, είναι οι εκλογές του Συλλόγου να πραγματοποιηθούν στο διάστημα από το τέλος Σεπτέμβρη έως και τις αρχές Οκτώβρη 2020.

Το Job Family Model

Ανακοίνωση Νο 112

Το Job Family Model

Συνάδελφοι,

Στο προσεχές διάστημα η Τράπεζα θα ξεκινήσει την υλοποίηση τοποθέτησης του προσωπικού στη νέα πλατφόρμα Διοίκησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, γνωστή ως Job Family Model.

Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα, επιδιώκει την ένταξη όλων των συναδέλφων στη νέα ιεραρχική δομή - οικογένεια εργασιών και εργασιακών ρόλων, σύμφωνα με το νέο σύστημα.

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση 2020-2021

Ανακοίνωση Νο 110

Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση 2020-2021

Συνάδελφοι,

Υπεγράφη από το Σύλλογό μας και την Τράπεζα, η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, με την οποία ενδυναμώνεται η θέση όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα, βελτιώνεται οικονομικά και θεσμικά το εργασιακό μας περιβάλλον και παρέχεται προοπτική και ασφάλεια για το μέλλον.

Η υπογραφή της Σύμβασης, είναι αποτέλεσμα μιας - μεγάλης σε χρόνο - διαδικασίας διαπραγμάτευσης με την Τράπεζα, που έλαβε χώρα στο ιδιαίτερο περιβάλλον που δημιούργησε η πανδημία, με επιπτώσεις στην παγκόσμια οικονομία και κατ’ επέκταση στην Τράπεζα, ανατρέποντας τα δεδομένα.

Στο περιβάλλον αυτό, με την υπογραφή της Σύμβασης πετύχαμε για όλους τους εργαζόμενους: