ΣΕΤΠ
ΠΡΟΣΟΧΗ : ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ Μ.Μ.Μ. ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Κοινή ανακοίνωση
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ Μ.Μ.Μ. ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Συνάδελφοι,
Οι συνάδελφοι της Θεσσαλονίκης θα μας αποστείλουν την προσωποποιημένη κάρτα (ΟΑΣΘ ή/και Μετρό) μαζί με όλες αποδείξεις για το μετρό ή/και τον ΟΑΣΘ, για το ημερολογιακό έτος (1/1/2026–31/12/2026).
Η αποστολή των δικαιολογητικών που θα συμπεριλαμβάνει και το 2ο εξάμηνο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί το αργότερο μέχρι τις 12 Ιουνίου 2026. Η αποστολή θα γίνει στο Σύλλογο της επιλογής τους.
Με τον τρόπο αυτό θα οριστικοποιηθεί ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη που ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για να ολοκληρωθεί ο υπολογισμός του αναλογούντος ποσού. Τα στοιχεία θα αποσταλούν στην ΔΑΔ από τους Συλλόγους ώστε το ταχύτερο δυνατό να γίνει η πίστωση του ποσού στους δικαιούχους.
Υπενθυμίζουμε ότι :
- Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχει ημερολογιακή συνέχεια για το σύνολο του έτους ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού καρτών (για μετρό – λεωφορείο). Η ημερολογιακή συνέχεια επιτυγχάνεται και με τη συμπλήρωση των μηνών από τις 2 κάρτες πχ 6 μήνες μετρό (Ιανουάριος- Ιούνιος), 6 μήνες λεωφορείο (Ιούλιος – Δεκέμβριος).
- Αν για τον ίδιο μήνα αγοραστούν και οι 2 κάρτες, η επιδότηση θα αφορά τη μία κάρτα
ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΑΤΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ-ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ
Το μετρό από 29 Μαΐου έως 19 Ιουνίου είναι κλειστό για να ολοκληρωθεί η επέκταση της γραμμής 2 για Καλαμαριά. Συνεπώς θα υπάρξει μία ημερολογιακή ασυνέχεια για όσους ανανεώνουν μηνιαία την προσωποποιημένη κάρτα τους . Η ΔΑΔ έχει ήδη ενημερωθεί για το γεγονός αυτό και το ημερολογιακό αυτό κενό (αν υπάρξει) δεν θα επηρεάσει την επιδότηση.
Επισυνάπτεται Excel που πρέπει να συμπληρώσουν οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι και τα δικαιολογητικά για τον ΣΕΤΠ θα αποστέλλονται με ηλεκτρονική αλληλογραφία στους
Τζίφα Νάνσυ 6932-300666 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Πανταζή Γιώργο 6977-669253 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. και
Πετράκη Σήφη 6944-246956 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
Κοινή ανακοίνωση Διευκρινίσεις για την Κανονική Άδεια
Κοινή ανακοίνωση
Συνάδελφοι,
Με αφορμή τον προγραμματισμό των θερινών αδειών αλλά και τα ερωτήματα που διατυπώνονται σχετικά με την τροποποίηση της νομοθεσίας για τη χορήγηση της κανονικής άδειας κρίνουμε αναγκαίο να αποσαφηνίσουμε το πραγματικό περιεχόμενο της νέας διάταξης, ώστε να αποφευχθούν τυχόν παρερμηνείες ή πρακτικές που δεν προβλέπονται από τη νέα διάταξη.
Συγκεκριμένα, στο Ν. 5239/2025 που τροποποίησε το άρθρο 225 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου προβλέπεται ότι η κανονική άδεια εξακολουθεί να χορηγείται καταρχήν αδιαίρετη και σε συνεχόμενες ημέρες.
Η νέα ρύθμιση δεν παρέχει στον εργοδότη δικαίωμα μονομερούς κατάτμησης της άδειας σε μικρότερα χρονικά διαστήματα.
Αντίθετα, δίνεται αποκλειστικά στον εργαζόμενο η δυνατότητα, εφόσον το επιθυμεί και για την εξυπηρέτηση προσωπικών του αναγκών, να αιτηθεί εγγράφως τη λήψη τμήματος της άδειάς του σε λιγότερες συνεχόμενες ημέρες, με την προϋπόθεση αποδοχής του αιτήματος από τον εργοδότη.
Κατά συνέπεια, οποιαδήποτε ερμηνεία σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης μπορεί μονομερώς να επιβάλει κατακερματισμό της άδειας ή να περιορίσει τη χορήγησή της σε ολιγοήμερες περιόδους είναι εσφαλμένη καθώς κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται στο νομοθετικό πλαίσιο.
Από την πλευρά μας, θεωρούμε αυτονόητο ότι δεν μπορεί να υπάρξει μεταβολή στον τρόπο χορήγησης των αδειών χωρίς τη βούληση του εργαζόμενου και παραμένουμε σε διαρκή επικοινωνία με τους συναδέλφους για την αντιμετώπιση οποιασδήποτε απόπειρας αυθαίρετης εφαρμογής της διάταξης και τυχόν πιέσεων προς τους εργαζόμενους για κατάτμηση της άδειας.
Στο HRMS - Αρχική σελίδα HR Portal / Εργασιακό Πλαίσιο / Άδειες & Απουσίες περιγράφεται αναλυτικά ο τρόπος χορήγησης όλων των αδειών.
Η ουσιαστική ξεκούραση των εργαζομένων αποτελεί αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου Έφη Γκόγκα
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Σπυρίδων Κριετσιώτης Δέσποινα Δαμιανίδου
Ανακοίνωση Νο102 Έναρξη υποβολής αιτήσεων και νέα διαδικασία συμμετοχής στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα e-EΦΚΑ 2026
στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα e-EΦΚΑ 2026
Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ενημέρωσε μέσω δελτίου τύπου ότι από το Σάββατο 23 Μαΐου 2026 και ώρα 17:00 θα τεθεί σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το Θερινό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα 2026, το οποίο αφορά παιδιά ασφαλισμένων και συνταξιούχων.
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από το Σάββατο 23 Μαΐου 2026 και ώρα 17:00 Έως και τη Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 και ώρα 23:59.
Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του e-ΕΦΚΑ με χρήση προσωπικών κωδικών TAXISnet.
Το πρόγραμμα αφορά παιδιά ηλικίας 6 έως 16 ετών και περιλαμβάνει παιδιά:
τυπικής ανάπτυξηςμε αναπηρία
Συνολικά προβλέπονται 36.000 θέσεις φιλοξενίας για όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους.
Διάρκεια προγράμματος
- Για παιδιά τυπικής ανάπτυξης: από 15/06/2026 έως 10/09/2026
- Για παιδιά με αναπηρία: έως 20/09/2026
Τι αλλάζει φέτος
Αντί για την κάρτα κατασκηνωτή που ίσχυε μέχρι σήμερα, ο e-ΕΦΚΑ εκδίδει πλέον «Επιταγή Διαμονής» (voucher) — έναν μοναδικό ηλεκτρονικό αριθμό για κάθε παιδί. Η επιταγή εκδίδεται αυτόματα μετά την έγκριση της αίτησης.
Δεν απαιτείται η επιλογή κατασκήνωσης ή κατασκηνωτικής περιόδου στην πλατφόρμα
Μετά την έγκριση της αίτησης- θα πρέπει να κάνετε τα ακόλουθα (ηλεκτρονικές οδηγίες υποβολής)
Ο δικαιούχος λαμβάνει τον αριθμό της Επιταγής Διαμονής, τον οποίο πρέπει να γνωστοποιήσει στην κατασκήνωση όταν ζητηθεί.
2. Λίγο πριν την άφιξη (προενεργοποίηση). Η κατασκήνωση δηλώνει στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ την προγραμματισμένη περίοδο διαμονής. Ο γονέας/κηδεμόνας πρέπει να πραγματοποιήσει ηλεκτρονική επιβεβαίωση εντός 3 ημερών πριν από την άφιξη. Σε περίπτωση μη επιβεβαίωσης, η επιταγή αποδεσμεύεται αυτόματα.
Η κατασκήνωση καταχωρεί στο σύστημα τις ημερομηνίες άφιξης και αναχώρησης εντός 48 ωρών.Ο γονέας/κηδεμόνας οφείλει να επιβεβαιώσει ηλεκτρονικά τα στοιχεία μέσα στο ίδιο χρονικό διάστημα.
Χωρίς την επιβεβαίωση αυτή, η επιταγή δεν ενεργοποιείται και δεν καταβάλλεται η επιδότηση.
4. Σε περίπτωση πρόωρης αναχώρησης
Απαιτείται αποστολή Υπεύθυνης Δήλωσης (θεωρημένης ή μέσω gov.gr) εντός 24 ωρών τόσο στην κατασκήνωση όσο και στον e-ΕΦΚΑ.
Σημαντικές επισημάνσειςΤο σύστημα του e-ΕΦΚΑ αποστέλλει αυτόματες ειδοποιήσεις στο e-mail που έχει δηλωθεί στην αίτηση.Συνιστάται τακτικός έλεγχος της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας σας.Η Επιταγή Διαμονής είναι αυστηρά προσωπική, αφορά συγκεκριμένο παιδί και δεν μεταβιβάζεται.Σε περίπτωση αυξημένης ζήτησης, οι αιτήσεις θα μοριοδοτηθούν βάσει οικογενειακής κατάστασης και εισοδηματικών κριτηρίων.
Λίστα συνεργαζόμενων κατασκηνώσεων
Οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν μέσω e-mail για τα αποτελέσματα και για την έκδοση της ηλεκτρονικής επιταγής συμμετοχής.
Υπενθυμίζουμε σε συνέχεια και της κοινής ανακοίνωσης στις 30/4/2026 ότι οι κατασκηνώσεις είναι κοινωνική παροχή στους εργαζόμενους που θα πρέπει να καλύπτει ο ΕΦΚΑ. Παρόλα αυτά σε περίπτωση απόρριψης υπάρχει ενεργή η διάταξη του άρθρου 16 της Κλαδικής Σύμβασης όπου ορίζει ότι αν κάποιος εργαζόμενος απορριφθεί από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα τότε το κόστος μέσω κατασκηνωτικού επιδόματος και μέχρι του ποσού των 724 ευρώ το αναλαμβάνει η εκάστοτε τράπεζα.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση σχετικά με τη διαδικασία (υποβολή αίτησης, απορρίψεις κ.λπ.), μπορείτε να απευθύνεστε άμεσα στον Σύλλογό μας.
Ο Πρόεδρος H Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
Κοινή ανακοίνωση- Ενημέρωση για την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασία
Συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 26/5, η 4η συνάντηση με τους εκπροσώπους της Διοίκησης, στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης.
Στις τελευταίες συναντήσεις, η διαπραγμάτευση έχει εστιαστεί στα αμιγώς οικονομικά αιτήματα που έχουμε καταθέσει με το διεκδικητικό μας πλαίσιο. Η πλευρά της τράπεζας επιχείρησε μια πρώτη προσέγγιση των θέσεων μας υπό το δικό της «παραμορφωτικό» πρίσμα, απέχοντας όμως από τα δικά μας κύρια αιτήματα.
Την ερχόμενη εβδομάδα θα υπάρξει εκ νέου συνάντηση που θα καθορίσει την πορεία της διαπραγμάτευσης.
Με δεδομένο το κρίσιμο σημείο της διαπραγμάτευσης, για ακόμη μία φορά τονίζουμε ότι βασική μας προτεραιότητα αποτελεί η ουσιαστική ενίσχυση του εισοδήματός μας με πραγματική αύξηση των μισθών μας, χωρίς συμψηφισμούς. Το κεντρικό μας αίτημα 300 ευρώ ασυμψήφιστα για όλους παραμένει στο επίκεντρο των διεκδικήσεων μας.
Από την πλευρά της Διοίκησης έχουν γίνει βήματα προσέγγισης και ορισμένα μπορούν να χαρακτηριστούν επί της αρχής αποδεκτά ή να αθροιστούν συμπληρωματικά σε μία ικανοποιητική συμφωνία. Δεν κρίνονται όμως επαρκή σε σχέση με το βασικό μας αίτημα.
Οι συνάδελφοι στηρίζουν την Τράπεζα επί σειρά ετών κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, με εξαντλητικούς στόχους, εντατικοποίηση της εργασίας, υποστελέχωση και καθημερινές πιέσεις. Η συμβολή των εργαζομένων στην πορεία και στα αποτελέσματα της Τράπεζας είναι αδιαμφισβήτητη και επιβάλλεται να αποτυπωθεί έμπρακτα στη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Θέλουμε Πραγματικές, Ασυμψήφιστες Αυξήσεις για Όλους τους συναδέλφους που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας και στη συνεισφορά μας.
Συνεχίζουμε τις διαπραγματεύσεις με μοναδικό στόχο την υπογραφή μιας Σύμβασης, η οποία θα διασφαλίζει το δικαίωμά μας να ζούμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας.
Συνεχίζουμε για όσο χρόνο χρειαστεί, με όποιον τρόπο απαιτηθεί και εξαντλώντας κάθε πρόσφορο μέσο σε όλα τα επίπεδα για την επιτυχή έκβαση της συλλογικής μας απαίτησης.
Εκ των πραγμάτων, η συνάντηση της ερχόμενης εβδομάδας κρίνεται κομβικής σημασίας για την εξέλιξη της διαδικασίας. Αναμένουμε βελτιωμένες, καθαρές προτάσεις, χωρίς οποιαδήποτε διφορούμενη ερμηνεία.
Τα αιτήματά μας απηχούν πραγματικές ανάγκες ζωής και απαιτούν πραγματικές ασυμψήφιστες απαντήσεις.
Η επιλογή των απαντήσεων έχει περάσει στα χέρια της Διοίκησης. Εάν δεν είναι αντάξιες των προσδοκιών και της προσφοράς των εργαζομένων, θα επωμιστεί και την αποκλειστική ευθύνη οποιασδήποτε εξέλιξης.
Η ενότητα των Συλλόγων και των εργαζομένων αποτελεί τη μεγαλύτερη δύναμή μας.
Είμαστε όλοι αποφασισμένοι να κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας, να χρησιμοποιήσουμε κάθε συνδικαλιστικό και όχι μόνο μέσο για να φέρουμε αποτέλεσμα αντάξιο των προσδοκιών και της προσφοράς των εργαζομένων.
Μετά την εν λόγω συνάντηση, θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωσή μας με την οποία θα ενημερώσουμε αναλυτικά για την πορεία της διαπραγμάτευσης και θα προσδιορίσουμε τα επόμενα μας βήματα μας για την επίτευξη μίας Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα καλύπτει τις απαιτήσεις μας.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος Χαρά Θεοδώρου
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος Γιάννης Αδάμος
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου Έφη Γκόγκα
Ο Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Σπυρίδων Κριετσιώτης Δέσποινα Δαμιανίδου
Ανακοίνωση Νο 101 Αποτελέσματα κλήρωσης "Δωρεάν Διακοπές 2026"
Γίνετε μέλος του
Συλλόγου μας
Ακολουθείστε μας
σε 
& 
Μέλος : Ο.Τ.Ο.Ε. - Ε.Κ.Α.
|
ΑΘΗΝΑ Καραγεώργη Σερβίας 2 Σύνταγμα ΤΚ 105 62 ΑΘΗΝΑ Τηλ: 210-7765028-33, 210-3335161 fax: 210-3221371, 210-3225501 email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Εθνικής Αμύνης 5-7 ΤΚ 546 21 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Tηλ: 2310-293689 fax: 2310-293810 email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. |
Γίνετε μέλος μας
Ακολουθείστε μας σε &
(επιλέγοντας τα εικονίδια)