Καταβολή 11 Σεπτεμβρίου 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τον σχετικό όρο της σύμβασης

Σε διάστημα δύο ετών η συγκεκριμένη παροχή αυξήθηκε συνολικά  κατά 150%, καθώς από τα 60€ ανά τέκνο που προβλεπόταν στην ΕΣΣΕ 2022-2024,αυξήθηκε στα 100€ ανά τέκνο με την  ΕΣΣΕ 2024-2026 και με την νέα ΕΣΣΕ 2026-2029, το ποσό ανά τέκνο ανέρχεται πλέον στα 150€.

Πρόκειται για μία ουσιαστική βελτίωση μίας παροχής που αφορά άμεσα την οικογένεια και αποτελεί αποτέλεσμα της συνεχούς διεκδίκησης και των συλλογικών μας παρεμβάσεων.

Συνεχίζουμε με συνέπεια και αποφασιστικότητα να διεκδικούμε τη βελτίωση του εισοδήματος μας και την αντιμετώπιση των προβλημάτων της καθημερινότητας. 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
    Ο Πρόεδρος               Η Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                Χαρά Θεοδώρου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
     Ο Πρόεδρος                                   Ο Γεν. Γραμματέας
Παναγιώτης Αδαμόπουλος               Γιάννης  Αδάμος
  
ΕΝΩΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
      Ο Πρόεδρος                            Η Γεν. Γραμματέας
Μάκης Τσιμρόγλου                     Έφη Γκόγκα
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΩΗΝ ΕΤΒΑ
    Ο Πρόεδρος                             Η Γεν. Γραμματέας
Σπυρίδων Κριετσιώτης                Δέσποινα Δαμιανίδου

Επώνυμο: Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς

Όνομα: Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΕΝΑ:

Είμαι ο Σύλλογος Εργαζομένων της πρώην Τράπεζας Κύπρου. Έχω διατελέσει Αντιπροσωπευτικός Σύλλογος εκεί επί σειρά ετών, χωρίς μεγάλες επιτυχίες, αφού τελικά το 2013, με τις συγχωνεύσεις, κατάφερα να φέρω στην Τράπεζα Πειραιώς τους φτωχότερους εργαζόμενους (με τους μικρότερους μισθούς, χωρίς συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, με επιτόκια δανείων αντίστοιχα των πελατών κα).

Από τότε δραστηριοποιούμαι εκεί όπου απέκτησα τεχνογνωσία και ειδίκευση όχι στο να υπογράφω Συμβάσεις, αλλά στο να κρίνω τις Συμβάσες των άλλων.

Επιπλέον, στο αντικείμενο αυτό ανέπτυξα ιδιαίτερες δεξιότητες και ενδεικτικά αναφέρω:

ΚΑΡΙΕΡΑ:

2003 – 2013 Η εποχή της Αντιπροσωπευτικότητας στην Τράπεζα Κύπρου

Κατά τη διάρκεια της θητείας μου κατάφερα κάτι πραγματικά αξιοσημείωτο:

Δεν υπέγραψα ποτέ Επιχειρησιακή Σύμβαση ως αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης και με ουσιαστικό περιεχόμενο, εξυπηρετώντας πλήρως το σχεδιασμό της Διοίκησης.

Παράλληλα, σε διάφορες επιθέσεις που δέχονταν οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Κύπρου (απολύσεις, κατάργηση συνταξιοδοτικού προγράμματος και άλλων δικαιωμάτων στα χρόνια της κρίσης) ήμουν πάντα παρών … με ανακοινώσεις.

Ποτέ όμως με αγωνιστικές ενέργειες.

Από τα χρόνια της θητείας μου εκεί κατανόησα πλήρως ότι η Αντιπροσωπευτικότητα είναι ένας ρόλος που δεν μπορώ να εκτελέσω. Και ευτυχώς στην Τράπεζα Πειραιώς βρήκα την πραγματική μου κλίση.

2013 – 2026 Η μεγάλη στροφή: Από την ευθύνη στην κριτική

Με την είσοδό μου στον χώρο της Τράπεζας Πειραιώς και την απώλεια της Αντιπροσωπευτικότητας αναγνώρισα το ταλέντο μου:

Την κριτική εκ του ασφαλούς καθώς δεν ήμουν επιφορτισμένος με καμία πραγματική ευθύνη.

Καμία ευθύνη να υπογράφω συμβάσεις, καμία ευθύνη να κατοχυρώνω δικαιώματα.

Έτσι, παριστάνω τον ειδικό στο να αξιολογώ τις συμφωνίες των άλλων.

Όταν οι άλλοι υπέγραφαν συμβάσεις, εγώ τις κατήγγειλα.

Χαρακτηριστικά αναφέρω:

1. Όταν μου δόθηκε η δυνατότητα να διαπραγματευτώ και να συνυπογράψω Επιχειρησιακή Σύμβαση (2024-2026) και ενώ είχα ήδη συμφωνήσει, αποφάσισα να μην το κάνω γιατί θα έχανα τον ρόλο μου : δε θα είχα σε ποιον να ασκήσω κριτική.

Πιστεύει κανείς ότι είναι τυχαίο ότι 5 Σύλλογοι συμφώνησαν και υπέγραψαν τότε, ενώ εγώ ήμουν ο μόνος που συμφώνησα αλλά δεν υπέγραψα;

2. Όταν άλλοι υπέγραψαν Επιχειρησιακή Σύμβαση (2026-2029) και πέτυχαν ασυμψήφιστες, σωρευτικές αυξήσεις που φτάνουν από 255 έως 385 ευρώ τον μήνα, μεγαλύτερες από το πλαίσιο που είχα καταθέσει, αντιμετώπισα ένα σοβαρό πρόβλημα:

Το αποτέλεσμα ήταν το καλύτερο στον κλάδο.

Έπρεπε επειγόντως να βρεθεί τρόπος να απαξιωθεί.

Έτσι, επιστράτευσα άμεσα πλήθος μηχανισμών παραπλάνησης.

Έστειλα σωρεία αναληθών ανακοινώσεων όπου διαστρέβλωνα την πραγματικότητα χρησιμοποιώντας μη συγκρίσιμα στοιχεία, επιλεκτικούς πίνακες και δημιουργική αριθμητική.

Για να καταλάβετε, έστειλα τουλάχιστον 10 ανακοινώσεις κρίνοντας την επιχειρησιακή που υπέγραψαν άλλοι και μόνο 2 για την κλαδική που υπέγραψα εγώ.

Ενδεικτικό παράδειγμα της παραπάνω πρακτικής μου η πρόσφατη ανακοίνωση «ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΦΡΙΞΤΕ».

Με μαεστρία επέλεξα να παρουσιάσω παραπλανητικά δεδομένα, δηλαδή έναν πίνακα αποδοχών από τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση της CrediaBank, ενισχύοντας το αφήγημα μου και αποφεύγοντας τις «περιττές» πληροφορίες, όπως:

2ο παράδειγμα: συνάδελφος σε Κεντρική Υπηρεσία χωρίς θέση ευθύνης στην Credia μπορεί να λάβει επιχειρησιακό επίδομα έως 85€, πλέον των προβλεπόμενων ποσοστιαίων αυξήσεων.

Αντίστοιχα, με τη δική μας επιχειρησιακή σύμβαση, ένας Officer ή Senior Officer στην Τράοεζα Πειραιώς προβλέπεται να λάβει επιπλέον των 50€ του επιχειρησιακού επιδόματος, 255€ στην τριετία .

3. Αλλά δεν κατέκρινα μόνο τις ΕΣΣΕ. Ακόμα και ειδικές συμφωνίες που προστάτευαν εργαζόμενους, εγώ τις κατέκρινα.

Χαρακτήριζα τους Συλλόγους που υπέγραφαν τις Συμβάσεις «πρόθυμους» και «εργοδοτικούς».

Αργότερα, όταν οι συμφωνίες αυτές φέρνουν αποτέλεσμα τις επικαλούμαι ως μεγάλη επιτυχία των παρεμβάσεων μου (βλέπε συμφωνία intrum, oeld κα) και οικειοποιούμαι το περιεχόμενο τους.

Μεγαλύτερο επίτευγμα μου – Κλαδική Σύμβαση 2025-2027

Αποτελεί τη μεγαλύτερη επιτυχία μου, καθώς συμμετείχα στη διαπραγμάτευση, στη συμφωνία και στην υπογραφή της τελευταίας Κλαδικής Σύμβασης, ως βασικός συντελεστής .

Μετά από τη μοναδική τριετία καταγεγραμμένων κερδών των τραπεζών, έβαλα πλάτη ώστε να υπογραφεί η ισχύουσα Κλαδική Σύμβαση

Σημαντικότερο από όλα, κατήργησα οριστικά το επίδομα ισολογισμού μετατρέποντας το σε ετήσια, υπό όρους, διετή παροχή συνδεδεμένη με την κερδοφορία των τραπεζών και με τη διανομή μερίσματος όχι μίας αλλά και των τεσσάρων συστημικών τραπεζών.

Και σε περίπτωση που δεν καταλάβατε τι πραγματικά έκανα, θα σας δώσω ένα ακόμα μικρό δείγμα της διαστρεβλωτικής μου ικανότητας.

Σε σειρά ανακοινώσεων αναφέρθηκα στα υπερκέρδη των τραπεζών σε αντιπαραβολή με το χαμηλό βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων. Όταν όμως μου δόθηκε η ευκαιρία, υπέγραψα αμέσως και πρόθυμα ότι θα προηγούνται πάντα τα κέρδη και οι μέτοχοι και αν όλα πάνε καλά, γεροί να είμαστε, κάπου εκεί στο τέλος…οι εργαζόμενοι.

Με την υπογραφή αυτής της σύμβασης δέχτηκα την κατακραυγή των συναδέλφων και για το λόγο αυτό προσπάθησα να διαστρεβλώσω και πάλι την πραγματικότητα και να διαδώσω ότι τις αυξήσεις τις φέρνουν οι Επιχειρησιακές Συμβάσεις και όχι οι Κλαδικές. Κάτι που ασφαλώς δεν ισχύει και αυτό αποδεικνύεται διαχρονικά από τις συμβάσεις αλλά ποιος ψάχνει αποδείξεις τη σήμερον ημέρα;

Άλλωστε, πως αλλιώς να εξηγούσα ότι υπέγραψα μία Κλαδική σύμβαση με οικονομικό αποτύπωμα περίπου 20 εκατομμύρια ευρώ υπέρ των εργαζόμενων τη στιγμή που οι πρόθυμοι, όπως τους αποκαλώ, υπέγραψαν μια Επιχειρησιακή Σύμβαση με αποτύπωμα άνω των 70 εκατομμυρίων ευρώ υπέρ των εργαζομένων;

Αλλά… αυτός είμαι.

2027 -

Ενότητα των Συλλόγων

Υποστηρίζω σταθερά την αρχή: «Μακριά και -όχι και τόσο- αγαπημένοι».

Ειλικρινά δεν καταλαβαίνω τι τους έχει πιάσει με τις ενότητες και τις ενοποιήσεις αυτή την εποχή.

Η ενότητα απαιτεί υπευθυνότητα, συνεργασία και δημιουργεί ευθύνη. Ό,τι δηλαδή απαιτεί και η αντιπροσωπευτικότητα για την οποία τη θέση μου ανέλυσα παραπάνω.

ΟΝΕΙΡΑ ΚΑΙ ΦΙΛΟΔΟΞΙΕΣ

Να μείνω όπως είμαι. Με το μαγαζάκι μου, την καρεκλίτσα μου, τα φιλαράκια μου.

Να δηλώνω ότι επιδιώκω την Αντιπροσωπευτικότητα, χωρίς να διακινδυνεύω πραγματικά να την αποκτήσω. Έτσι και αλλιώς γνωρίζω ότι η διαφορά 1.000 και πλέον μελών με τον ΣΕΤΠ (ανεξαρτήτως που πάλι διαδίδω ότι είναι περίπου εκατό με διακόσιους) δε θα μειωθεί ποτέ.

Να συνεχίσω να καταγγέλλω τις Συμβάσεις και Συμφωνίες που υπογράφουν οι άλλοι.

Να συνεχίσω να παρουσιάζω τις επιτυχίες των άλλων είτε ως αποτυχίες τους είτε ως επιτυχίες μου όποτε και όταν με βολεύει.

«Δεν είμαι απατεώνας, καλλιτέχνης του ψεύδους είμαι»

(Θεόδωρος Πάρλας -Ντίνος Ηλιόπουλος- απόσπασμα από την ταινία "Ζητείται Ψεύτης")

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

       Ο Πρόεδρος                  H Γεν. Γραμματέας
    Βάιος Νάκος                   Χαρά Θεοδώρου