Ανακοίνωση Νο59

 Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2025


 

« Αυξήσεις χωρίς αυξήσεις»
Δείτε τη μισθοδοσία σας

 

Συνάδελφοί,
Για τις αυξήσεις της κλαδικής εξελίσσεται το «χιλιοειπωμένο» θέατρο του «παραλόγου». Με μια αναδρομή των γεγονότων θα εξηγήσουμε όσα έχουν γίνει, αντικειμενικά.

Τον Ιανουάριο το προεδρείο της ΟΤΟΕ καταθέτει το πλαίσιο για τη νέα κλαδική σε διαπραγμάτευση. Στη διαπραγμάτευση συμμετείχε από τους Συλλόγους της Πειραιώς μόνο ο ΣΕΥΤΠΕ. Όλοι οι υπόλοιποι είχαμε αποκλειστεί από αυτή.
Το πλαίσιο που συνομολόγησε ο ΣΕΥΤΠΕ ρητά αναφέρει:

 

Α. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ
 

1. Πραγματικές  Αυξήσεις στους βασικούς μισθούς (κλιμάκια) του Ενιαίου Μισθολογίου. Αυξήσεις που να διασφαλίζουν όχι μόνο την προστασία και τη διατήρηση της αγοραστικής δύναμης των συμβατικών κλαδικών αποδοχών, αλλά και τη βελτίωσή της, σύμφωνα με τις αυξημένες ανάγκες των εργαζομένων, χωρίς να συμψηφίζονται με τυχόν υπέρτερες αποδοχές.  
2. Αποκατάσταση του Ενιαίου Μισθολογίου στον κλάδο με:
Προσμέτρηση των ετών 2012 – 2023 για την εξέλιξη στα κλιμάκια και την προσαύξηση του επιδόματος πολυετίας.

Από τα ανωτέρω προκύπτει ποιος έφερε την ευθύνη για την διαπραγμάτευση και το αποτέλεσμα.

• Ευθύνη να υπερασπιστεί τη διάταξη περί μη συμψηφισμού,  στη διαπραγμάτευση, από τη μεριά των Συλλόγων στην Τράπεζα Πειραιώς, είχε μόνο ο ΣΕΥΤΠΕ.
• Ευθύνη για τη διεκδίκηση των πολυετιών – κλιμακίων, στη διαπραγμάτευση, είχε μόνο ο ΣΕΥΤΠΕ.
• Ευθύνη για την διεκδίκηση ικανοποιητικών αυξήσεων ( 18% όπως είχε αναφερθεί στο Γενικό Συμβούλιο, 6% ανά έτος), είχε μόνο ο ΣΕΥΤΠΕ. 

Τον Απρίλιο συμφωνήθηκε και υπεγράφη η κλαδική σύμβαση.  Από ποιόν;

Μόνο από τον ΣΕΥΤΠΕ

 
Για να δούμε όμως τι πραγματικά έφερε από τις βασικές διεκδικήσεις.
 

• Επαναφορά κλιμακίων- πολυετιών                                                                     ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
• Μη συμψηφισμός των αυξήσεων της κλαδικής σύμβασης                               ΚΑΝΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
• Αυξήσεις 18% στην τριετία                                                                                 8% στην τριετία*

*όπως είχαμε αναλύσει στην ανακοίνωση Νο40 8% συμψηφιζόμενα

Με μια έντεχνη ανακοίνωση προσπαθεί να αποποιηθεί όσα υποστήριξε και υπέγραψε μεταβιβάζοντας την ευθύνη. Όμως η ευθύνη δεν μεταβιβάζεται, είναι όλη δική τους καθώς φέρει φαρδιά πλατιά την υπογραφή τους.

Ο τίτλος της ανακοίνωσης « αυξήσεις χωρίς αυξήσεις» δείτε τη μισθοδοσία σας θα μπορούσε να είναι , «ΣΕΥΤΠΕ χωρίς ΣΕΥΤΠΕ» δείτε τη μισθοδοσία σας. Γιατί όπως οι αυξήσεις ακυρώθηκαν από τον συμψηφισμό, ο ΣΕΥΤΠΕ να ακυρώνει το ΣΕΥΤΠΕ.

Αυτό όμως που δεν ακυρώνεται είναι η χειρότερη αναλογικά των κερδών κλαδική σύμβαση στην ιστορία της ΟΤΟΕ με την υπογραφή τους.

Συνάδελφοι,
Σε σχέση με την προσαύξηση ρόλου των €70.
Στην πιο κρίσιμη στιγμή των διαπραγματεύσεων για την επιχειρησιακή, ο μοναδικός τρόπος που η Διοίκηση δεχόταν να αναγραφεί η διάταξη, ήταν ως «προσαύξηση ρόλου». Προσαύξηση που θα ήταν, μη συμψηφιζόμενη από υπάρχουσα οικειοθελή παροχή που οι εργαζόμενοι είχαν, αλλά συμψηφιζόμενη από την επερχόμενη κλαδική.

Παρά τις αναδράσεις όλων των Συλλόγων, η Διοίκηση ήταν ανένδοτη. Εκείνη τη στιγμή επιλέξαμε, την καταγραφή έστω και με αυτό τον τρόπο στη σύμβασή, καθώς μας δίνει το δικαίωμα της εκ νέου διεκδίκησης και διαπραγμάτευσης στην επόμενη επιχειρησιακή που δεν θα ήταν σε τρία χρόνια αλλά σε 17 μήνες.

Τον Γενάρη με την κατάθεση πλαισίου για την νέα επιχειρησιακή σύμβαση έχουμε θέσει ως πρώτης μας προτεραιότητα, η προσαύξηση ρόλου να γίνει επίδομα μη συμψηφιζόμενο που θα αποδοθεί κανονικά σε όλους τους δικαιούχους ακόμα και σε αυτούς που τους συμψηφίστηκε.

Εμείς αναγνωρίζουμε το πρόβλημα που έχει παρουσιαστεί σε συναδέλφους μας και παίρνουμε την ευθύνη να το διορθώσουμε, δε μεταβιβάζουμε την ευθύνη.

Συνάδελφοι,
Οι αυξήσεις της κλαδικής έπρεπε να είναι ή μεγάλες (18%) ή μη συμψηφιζόμενες. Τελικά δεν ήταν τίποτα από τα δύο.
Σε ένα λοιπόν συμφωνούμε με τον ΣΕΥΤΠΕ, « Αυξήσεις χωρίς αυξήσεις»

Το γεγονός ότι οι αυξήσεις της κλαδικής θα συμψηφιζόντουσαν, ο ΣΕΥΤΠΕ το γνώριζε όταν την υπέγραφε, όπως το γνωρίζαμε και εμείς που σταθήκαμε απέναντι. Το ερώτημα όμως παραμένει αφού το γνώριζε και διαφωνούσε, γιατί το υπέγραψε και αφού το υπέγραψε, γιατί το καταγγέλλει.
 
Παράλογοοοοοοο…..
 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                  H Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                  Χαρά Θεοδώρου