Ανακοίνωση Νο 157

Υπολογισμός του μισθού έπειτα από τις αυξήσεις της Κλαδικής Σ.Σ.Ε., το ξεπάγωμα των κλιμακίων και της πολυετίας

Συνάδελφοι,

Με αφορμή :

α) την επικείμενη αύξηση κατά 1% του βασικού μας μισθού και των συσχετιζόμενων επιδομάτων από την 1/12/2023 μέσα από την Κλαδική μας Σύμβαση 2022-2024, 

β) το "ξεπάγωμα" της προώθησης των κλιμακίων και του επιδόματος πολυετίας σε ετήσια βάση (όχι τριετίες), όπως αυτό συμβατικά υπολογίζεται και νομοθετικά προσδιορίστηκε (χωρίς αναδρομικότητα και με συμψηφισμό για το προσωπικό που έχει υπέρτερες αποδοχές), 

γ) την επικείμενη αύξηση κατά 2,5% του βασικού μας μισθού από την 1/12/2024 μέσα από την Κλαδική μας Σύμβαση 2022-2024,

επισυνάπτουμε εφαρμογή υπολογισμού για την ατομική μισθολογική εικόνα κάθε συναδέλφου, σε σχέση με τις αποδοχές από τις Συλλογικές Συμβάσεις, όπως θα διαμορφωθεί στις προαναφερθείσες περιπτώσεις, δηλαδή στο κομμάτι εκείνο του μισθού που δεν αφορά σε υπέρτερες αποδοχές (την χαρακτηριζόμενη στην ανάλυση μισθοδοσίας «οικειοθελή παροχή»). 

Για τον υπολογισμό θα πρέπει να ανατρέξετε στην πρόσφατη ανάλυση της μισθοδοσίας σας και να καταχωρίσετε τα αντίστοιχα μέρη του μισθού στα πεδία της στήλης με τίτλο «ΣΗΜΕΡΑ». Στη συνέχεια θα επιλέξετε από τους «καταρράκτες», των αριθμό παιδιών, το επίπεδο σπουδών και την άριστη γνώση ξένης γλώσσας.

Επισημαίνουμε, ότι ο υπολογισμός του μισθού στην εφαρμογή αυτή, έχει γίνει με βάση τον νέο νόμο για το «ξεπάγωμα» των κλιμακίων και των πολυετιών, σε σχέση με την κλαδική μας σύμβαση. Η ΟΤΟΕ και ο Σύλλογός μας συνεχίζουμε να διεκδικούμε, πέρα και πάνω από τα νομοθετήματα, την αναδρομική εφαρμογή τόσο των κλιμακίων, όσο και της πολυετίας.

Σε κάθε περίπτωση ερωτήσεων και διευκρινίσεων επικοινωνήσετε με τον Σύλλογό μας. 

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                   Ο Γενικός Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης       Βάιος Νάκος

 

       Γίνετε μέλος του

             Συλλόγου μας 

                     1142  

          Ακολουθείστε μας

            σε 1 & 2

                SETP logo 3

 

Go to top