Ανακοίνωση Νο 150

Στον μετασχηματισμό της Τράπεζας πρώτο ρόλο έχουν ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο διάστημα η Διοίκηση ανακοινώνει αλλαγές στη λειτουργία των καταστημάτων. Οι αλλαγές αυτές αφορούν στον μετασχηματισμό της Τράπεζας και συνοψίζονται:

• Στη δημιουργία του νέου Τμήματος BackOffice, το οποίο αναλαμβάνει τη διεκπεραίωση εργασιών από τα καταστήματα, σε ένα κεντροποιημένο μοντέλο.
• Στην αλλαγή μορφής και τρόπου λειτουργίας των καταστημάτων.
• Στην εκπαίδευση των εργαζομένων των καταστημάτων με δύο διαφορετικά είδη σεμιναρίων.

Διαχρονική απαίτηση, σε συλλογικό και κλαδικό επίπεδο, που στοχεύει στη διασφάλιση της εργασίας, είναι η δημιουργία τμημάτων, συγχρονισμένων με τις αλλαγές που προκύπτουν από τον ψηφιακό μετασχηματισμό, που θα εργάζονται σε αυτά κατάλληλα εκπαιδευμένοι συνάδελφοι. Ένα τέτοιο τμήμα είναι και το BackOffice. Σε αυτό τοποθετήθηκαν και εργαζόμενοι από την Περιφέρεια, όπου η Διοίκηση αποφάσισε να κλείσει τα καταστήματα που εργάζονταν. Δόθηκε έτσι μια λύση, η οποία μπορεί να αποτελέσει και λύση μελλοντικά, αφού εργαζόμενοι, με την κατάλληλη εκπαίδευση, μπορούν να εργαστούν στο νέο μοντέλο που προσπαθεί να εφαρμόσει η Διοίκηση.

Μια ακόμα διεκδίκηση, αλλά και θεσμική υποχρέωση της Διοίκησης, είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων. Μέσω της εκπαίδευσης το ανθρώπινο δυναμικό θα αποκτήσει όλα εκείνα τα απαραίτητα εφόδια, για να εξακολουθήσει να αποτελεί για την Τράπεζα το σημαντικότερο κεφάλαιο, για την βιώσιμη ανάπτυξή της.

Αντί όμως τα παραπάνω να αποτελούν θετική εξέλιξη, η Διοίκηση της Τράπεζας έρχεται για μια ακόμα φορά – τεχνηέντως - να δημιουργήσει κλίμα ανησυχίας, ώστε να προχωρήσει στους σχεδιασμούς συρρίκνωσης.

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 53

Εκπαίδευση και άδειες δεν συμψηφίζονται!

Συνάδελφοι,

Όπως νωρίτερα σήμερα ξεκαθαρίσαμε και προς τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, σχετικά με το εκπαιδευτικό πρόγραμμα που βρίσκεται σε εξέλιξη για τους εργαζόμενους στο Δίκτυο καταστημάτων και έχει καταληκτική ημερομηνία ολοκλήρωσης την 24.7.2023, επισημαίνουμε ότι είναι αυτονόητο, πως η κανονική άδεια αναψυχής είναι αναφαίρετο δικαίωμα που προβλέπεται από τη νομοθεσία και δεν επηρεάζεται σε καμία περίπτωση από την όποια επαγγελματική υποχρέωση κάθε εργαζόμενου.

Ως εκ τούτου, προτρέπουμε όλους τους συναδέλφους, που θα βρίσκονται σε άδεια και αδυνατούν να ολοκληρώσουν την εκπαιδευτική διαδικασία εντός των καθορισμένων προθεσμιών, να ενημερώσουν τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και να επικοινωνήσουν μαζί μας σε περίπτωση οποιουδήποτε προβλήματος αντιμετωπίσουν.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                       Ο Γενικός Γραμματέας

Μουλακάκης Στυλιανός                   Νάκος Βάιος

Ανακοίνωση Νο 149

Πρόσκληση από τη Διοίκηση της Τράπεζας για τον Κανονισμό Εργασίας

Συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα, 10 Ιουλίου 2023, η Διοίκηση της Τράπεζας απέστειλε προς τον Σύλλογο, επίσημη πρόσκληση για την έναρξη διαλόγου – διαπραγμάτευσης για τον Κανονισμό Εργασίας. Στην πρόσκληση αυτή μας καλούσε σε πρώτη συνάντηση την Πέμπτη 13 Ιουλίου 2023.

Κατά τη συνάντηση, οι εκπρόσωποι της Διοίκησης μας ανακοίνωσαν την επιθυμία τους για την έναρξη επίσημου διαλόγου – διαπραγμάτευσης με τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο και με θέμα την αναμόρφωση και επικαιροποίηση του υφιστάμενου Κανονισμού Εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού) στην Τράπεζα Πειραιώς.

Σύμφωνα με τα λεγόμενα της Διοίκησης, ο Οργανισμός Προσωπικού έχει συμφωνηθεί από το 1976 και αντικατοπτρίζει τις ανάγκες και τη δομή λειτουργίας μιας Τράπεζας, σε διαφορετική εποχή, καθώς έχουν διαμορφωθεί άλλες συνθήκες στο τραπεζικό σύστημα με τις συγχωνεύσεις και εξαγορές πολλών τραπεζών και νέα λειτουργικά μοντέλα.

Στο πλαίσιο αυτών των θέσεων, ζήτησαν την επίσημη έναρξη διαλόγου και διαπραγμάτευσης με τον Σ.Ε.Τ.Π., ώστε σε εύλογο χρονικό διάστημα να υπογραφεί ένας νέος Κανονισμός Εργασίας στην Τράπεζα Πειραιώς.

Από την πλευρά μας, στη συνάντηση, δηλώσαμε:

Ενημερωτικό σημείωμα Νο 52                                

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ ΑΠΟ ΤΟΝ e ΕΦΚΑ - ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

Συνάδελφοι,

Σχετικά με την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, από τον Κλάδο Ασθενείας σε χρήμα, του πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ, για την πρώτη περίοδο 01/01/2017-31/12/2017, η οποία αφορά σε όλες τις τράπεζες και τις ΔΕΚΟ, κατόπιν της σχετικής νομοθετικής απόφασης, ο Σύλλογός μας επικοινώνησε με το τμήμα πιστώσεων του eΕΦΚΑ για διευκρινίσεις.

Οι συνάδελφοι που δεν πιστώθηκαν την επιστροφή εισφορών, απαιτείται να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:

1. Να ελέγξουν την αίτηση τους στο σύνδεσμο: https://www.efka.gov.gr/el/aitese-epistrophes-achreostetos-katabletheison-eisphoron-asphalismenoy-kladoy-astheneias-se-chrema επιβεβαιώνοντας ότι η αίτηση έχει ολοκληρωθεί σωστά και υπάρχει καταχωρισμένος λογαριασμός ΙΒΑΝ, αριθμός υποβολής και ημερομηνία αίτησης. Αν για οποιοδήποτε λόγο, η αίτηση δεν έχει ολοκληρωθεί, χρειάζεται να υποβληθεί εκ νέου.
2. Εφόσον η αίτηση έχει ολοκληρωθεί σωστά, να ελέγξουν στον σύνδεσμο: https://www.efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies/elektronikes-yperesies-keao εάν εμφανίζουν ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές οφειλές στον Οργανισμό Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ (Άρθρο 53 του Ν.4837/2016). Σε περίπτωση ύπαρξης οφειλής, ή θα πρέπει να γίνει εξόφληση της και στην επόμενη καταβολή θα καταβληθεί και η πρώτη δόση ή θα γίνει συμψηφισμός ο οποίος όμως θα καθυστερήσει.
3. Σε περίπτωση που κάποιος συνάδελφος δεν υπάγεται στις παραπάνω κατηγορίες, μπορεί να στείλει γραπτό αίτημα, ζητώντας διευκρινίσεις, αναφέροντας ΑΜΚΑ, ΑΦΜ, αριθμός υποβολής και ημερομηνία αίτησης, στο mailbox: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Είμαστε στη διάθεσή όλων των εργαζόμενων για οποιαδήποτε επικοινωνία και ενημέρωση.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                          Ο Γεν. Γραμματέας
Στέλιος Μουλακάκης           Βάιος Νάκος