Ανακοίνωση Νο 50

Τώρα αγωνιζόμαστε για την Κλαδική Σύμβαση!

Συνάδελφοι,

Ολοκληρώθηκε σήμερα η τέταρτη συνάντηση της ΟΤΟΕ με τους εκπροσώπους των Τραπεζών, για την υπογραφή της νέας Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας μας.

Από την πλευρά τους, οι τράπεζες, προσήλθαν ξανά στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, με «θεωρητικά» βελτιωμένη πρόταση, που όμως απέχει πολύ από τις αποδεδειγμένες ανάγκες των εργαζομένων, όπως αυτές διαμορφώνονται:

• από τις πληθωριστικές πιέσεις,
• τις απώλειες εισοδήματος των προηγούμενων ετών
• και την αύξηση της παραγωγικότητας που εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε επιτύχει.

Η Κλαδική Σύμβαση είναι το θεμέλιο των εργασιακών μας σχέσεων που δίνει ασφάλεια και προοπτική στη δουλειά μας.

Τούτη τη στιγμή, περισσότερο από ποτέ, μακριά από διαχωρισμούς και εξειδικεύσεις, απαιτείται η συστράτευση όλων μας, για να επιτευχθεί ένα δίκαιο αποτέλεσμα, όπως αυτό αξίζει στους εργαζόμενους του κλάδου.

Είναι η στιγμή, όπου όλοι μαζί, από κεντρικές υπηρεσίες, καταστήματα και ανεξάρτητα από θέσεις και από ρόλους, πρέπει να παλέψουμε για όλα όσα μας αναλογούν και δικαιούμαστε.

Είναι υποχρέωση όλων μας να είμαστε ενημερωμένοι για όσα συμβαίνουν.

Τώρα αγωνιζόμαστε για την κλαδική!

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                         Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                          Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 48

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογος μας, εξασφάλισε για τα παιδιά των μελών του και τους συνοδούς τους εισιτήρια για την παιδική παράσταση «Δον Κιχώτης» που παρουσιάζεται στην παιδική σκηνή του θεάτρου ΜΙΚΡΟΣ ΧΟΡΝ (ΑΜΕΡΙΚΗΣ 10,ΑΘΗΝΑ) σε εξαιρετικά προνομιακή τιμή. Τα εισιτήρια είναι για την ΚΥΡΙΑΚΗ 3-4-2022 και ώρα 15:00 και η τιμή διαμορφώνεται στα 8 ευρώ (αρχική τιμή 12).

Τα εισιτήρια είναι ΠΕΡΙΟΡΙΟΡΙΣΜΕΝΑ και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Ανακοίνωση Νο 49

Άμεση και δραστική παρέμβαση για την προστασία των εργαζομένων στα καταστήματα

Συνάδελφοι

Καθημερινό – σχεδόν – φαινόμενο, έχουν γίνει το τελευταίο διάστημα, οι ένοπλες ληστείες στα καταστήματα της Τράπεζας.

Απόρροια του γεγονότος είναι οι συνάδελφοι να βρίσκονται εκτεθειμένοι σε κίνδυνο της σωματικής τους ακεραιότητας και να επιβαρύνεται η ψυχολογική τους υγεία.

Για το λόγο αυτό αποστείλαμε επιστολή στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και στο Υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να υπάρξει εντατικοποιημένη κρατική πρόνοια στην επίταση του φαινομένου.

Η ασφάλεια των εργαζομένων είναι το κορυφαίο ζήτημα. Για την αντιμετώπιση των αυξημένων περιπτώσεων ένοπλων ληστειών, απαιτείται στενή και άμεση συνεργασία των εμπλεκόμενων φορέων, δηλαδή του Κράτους και της Τράπεζας.

Είναι απαραίτητο να υπάρχει σχέδιο προστασίας των καταστημάτων από την Πολιτεία, με αύξηση των περιπολιών, ιδιαίτερα σε σημεία που έχουν ενταθεί οι ληστείες και σε σημεία που χρήζουν εντατικής επιτήρησης και προστασίας.

Από την πλευρά μας βρισκόμαστε διαρκώς σε ετοιμότητα για να συμβάλλουμε με κάθε τρόπο, στην ασφάλεια στην εργασία μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Ο Πρόεδρος                                 Ο Γεν. Γραμματέας

Στέλιος Μουλακάκης                      Βάιος Νάκος

Ανακοίνωση Νο 47

Αυξήσεις τώρα!

Συνάδελφοι,

Ανακοινώθηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς για το 2021, όπου όπως αναφέρει η Διοίκηση της Τράπεζας στο σχετικό Δελτίο Τύπου «το 2021 ήταν έτος πλήρους ανάκαμψης, μέσω της υλοποίησης του στρατηγικού επιχειρηματικού της σχεδίου… δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για βιώσιμη κερδοφορία τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μεσοπρόθεσμα». Επισημαίνεται επίσης από τη Διοίκηση, ότι οι οικονομικές επιδόσεις παρουσίασαν απτή βελτίωση το 2021 σε όλους τους τομείς, ενώ παρουσιάστηκε ανθεκτικότητα των καθαρών εσόδων από τόκους που προήλθαν από την συνεχιζόμενη πιστωτική επέκταση και  ρεκόρ των καθαρών εσόδων από προμήθειες. Στην υλοποίηση της ανάκαμψης αυτής, σύμφωνα πάντα με τα αποτελέσματα, συνέτεινε και η θεαματική μείωση των δαπανών προσωπικού, που για την περίοδο 2018-2021 ξεπέρασε το 20% ή κατά €100εκ. που επετεύχθη μέσω διαδοχικών προγραμμάτων αποχώρησης του προσωπικού.

Όλα τα παραπάνω σημαντικά αποτελέσματα της Τράπεζας, έρχονται να προστεθούν στα ήδη θετικά αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου και  αποτυπώνουν τη θετική συνεισφορά και τη αμέριστη συμβολή όλων των εργαζόμενων, στην επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων για τη σταθερή αναπτυξιακή και κερδοφόρα πορεία της Τράπεζας στο άμεσο μέλλον, ξεπερνώντας οριστικά τα όποια προβλήματα του παρελθόντος.

Υπό το  παραπάνω πλαίσιο γεγονότων, καθίσταται απολύτως αναγκαία, η αλλαγή νοοτροπίας και στρατηγικής της Διοίκησης απέναντι στο δίκαιο αίτημα ανταμοιβής των εργαζομένων, το οποίο επανειλημμένως και αδιάκοπα θέτουμε, κυρίως μέσω θεσμικών συμφωνιών, τόσο σε κλαδικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο. Πρέπει πλέον, η ανταμοιβή αυτή να ανταποκρίνεται: