Κοινή ανακοίνωση

Τρίτη, 1 Ιουλίου 2025

ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2012 - 2023

Συνάδελφοι,

Οι δύο μεγαλύτεροι Σύλλογοι στην Τράπεζα Πειραιώς (ΣΕΤΠ –ΣΕΤΑΠ), πρώτοι αποφάσισαν, όπως αυτό γνωστοποιήθηκε με την από 11.6.2025 κοινή ανακοίνωση, να προχωρήσουν σε δικαστική διεκδίκηση για την αναγνώριση όλων των πραγματικών χρόνων προϋπηρεσίας (2012-2023) και την αποκατάσταση του Ενιαίου Μισθολογίου μας.

Αυτή μας η απόφαση πηγάζει από την ανάγκη αποκατάστασης ώστε να μην παγιωθεί για πάντα η οικονομική αδικία σε βάρος των εργαζόμενων. Η οικονομική κρίση είχε αρνητικό αντίκτυπο στις τράπεζες, στην κερδοφορία τους, στους μέτοχους αλλά τα θύματά της ήταν και είναι οι εργαζόμενοι. Και ενώ σταδιακά η οικονομική θέση όλων τους έχει αποκατασταθεί - με επαναφορά τους σε καλύτερη κατάσταση από την πρότερη - για εμάς τους εργαζόμενους παραμένει ζητούμενο.

Αυτός είναι ο λόγος ουσίας που μας κινεί.

Η αποκατάσταση της αδικίας.

Σε αυτόν τον αγώνα, κατόπιν της πρωτοβουλίας μας, εντάσσεται με πρόσφατη ανακοίνωση και το προεδρείο της ΟΤΟΕ.

Αφού για έξι και πλέον μήνες τήρησε σιγή σε όλα τα όργανά της,

Αφού εύκολα χάθηκε η μεγάλη ευκαιρία της Κλαδικής επαναφοράς των Κλιμακίων και της Πολυετίας με πραγματική διαπραγμάτευση,

Αφού χάθηκε η ευκαιρία της ουσιαστικής οικονομικής ενίσχυσης με την Κλαδική Σύμβαση,

Ανακοίνωση Νο53                                                                                     

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2025

Αριστεία- Βραβεία

Α. Εφαρμογή των όρων Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης 2024-2026

Συνάδελφοι,

Από 1.5.2025 ξεκίνησε η εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στις βελτιώσεις των αριστείων βραβείων που προβλέπονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2024-2026.

Διαδικασία αιτήματος

Μέσω του HRMS κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να κάνει την αίτησή του, ανάλογα με το είδος της οικονομικής ενίσχυσης, επισυνάπτοντας ταυτόχρονα και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, ακολουθώντας την παρακάτω διαδρομή:

(Η εικόνα μου > Αιτήματα Οικονομικής Ενίσχυσης)

Προσοχή! Για κάθε τύπο οικονομικής ενίσχυσης, τα αιτήματα υποβάλλονται συγκεντρωτικά.

Για παράδειγμα, αν πρόκειται να υποβληθεί αίτημα Αριστείου τέκνου Γυμνασίου-Λυκείου για δύο (2) τέκνα θα πρέπει να γίνει μία αίτηση για όλα τα τέκνα και όλοι οι ετήσιοι έλεγχοι προόδου να υποβληθούν με ένα αρχείο.

Β. Επιβράβευση αριστείων  τέκνων- μελών από το Σύλλογο

Για ακόμα μια χρονιά, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Σύλλογός μας αναγνωρίζοντας τη σημασία της συνεχούς προσπάθειας και της αριστείας παρέχει σε τέκνα και μέλη που διακρίθηκαν  με τις επιδόσεις και τις επιτυχίες τους σε Δημόσια Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Ελλάδα, τα παρακάτω Αριστεία

ΠΑΙΔΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

1. Αριστείο με το λεκτικό " Άριστα" στον Έλεγχο Επίδοσης για το Γυμνάσιο και το Λύκειο €150
2. Εισαγωγή σε ΑΕΙ/ ΤΕΙ  €300
3. Απόκτηση πτυχίου ΑΕΙ ή ΤΕΙ €500
4. Απόκτηση πτυχίου Ανοικτού Πανεπιστημίου €450

 Τα ποσά αφορούν απόκτηση πρώτου τίτλου σπουδών

Ανακοίνωση No54  

                                                                         Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2025

ΠΡΟΣΟΧΗ:ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ Μ.Μ.Μ. ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Συνάδελφοι,

Σύμφωνα με την κωδικοποίηση των επιχειρησιακών συμβάσεων 2024-2026 «Επιδοτείται η ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών ΟΑΣΑ και ΟΑΣΘ και ορίζεται στο ποσό των 180.000€ ετησίως».

Σε συνέχεια των ανακοινώσεων Νο19, Νο21 και Νο49 σας γνωρίζουμε ότι και ο ΟΑΣΘ προχωράει σε έκδοση ενιαίας 6μηνης κάρτας.

Ως εκ τούτου, οι συνάδελφοι στη Θεσσαλονίκη που χρησιμοποιούν τα ΜΜΜ θα πρέπει να προμηθευτούν την 6μηνη κάρτα (1/7/25 – 31/12/25), για όποιο μέσο επιθυμούν (μετρό – λεωφορείο).

Μετά την αγορά θα μας αποστείλουν την προσωποποιημένη κάρτα και την απόδειξη αγοράς μαζί με όλες τις προηγούμενες αποδείξεις για το μετρό και όλα τα προηγούμενα κουπόνια για τα λεωφορεία,που υποχρεωτικά θα πρέπει να ολοκληρώνουν ένα ημερολογιακό έτος (1/1/2025 – 31/12/2025).

Η αποστολή των δικαιολογητικών που θα συμπεριλαμβάνει και το 2ο εξάμηνο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί το αργότερο μέχρι τις 15 Ιουλίου. Η αποστολή θα γίνει στο Σύλλογο της επιλογής τους.

Με τον τρόπο αυτό θα οριστικοποιηθεί ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη που ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για να ολοκληρωθεί ο υπολογισμός του αναλογούντος ποσού. Τα στοιχεία θα αποσταλούν στην ΔΑΔ από τους Συλλόγους ώστε το ταχύτερο δυνατό να γίνει η πίστωση του ποσού στους δικαιούχους.

Υπενθυμίζουμε ότι :

• Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να υπάρχει ημερολογιακή συνέχεια για το σύνολο του έτους ανεξαρτήτως συνολικού αριθμού καρτών (για μετρό – λεωφορείο). Η ημερολογιακή συνέχεια επιτυγχάνεται και με τη συμπλήρωση των μηνών από τις 2 κάρτες πχ 6 μήνες μετρό (Ιανουάριος- Ιούνιος), 6 μήνες λεωφορείο (Ιούλιος – Δεκέμβριος).

• Αν για τον ίδιο μήνα αγοραστούν και οι 2 κάρτες, η επιδότηση θα αφορά τη μία κάρτα

Επισυνάπτεται excel που πρέπει να συμπληρώσουν οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι και τα δικαιολογητικά για τον ΣΕΤΠ θα αποστέλλονται στους Πετράκη Ιωσήφ 6944-246956 petrakisio@piraeusbank.gr και Πανταζή Γιώργο 6977-669253 This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
 
Ο Πρόεδρος                  H Γεν. Γραμματέας
Βάιος Νάκος                  Χαρά Θεοδώρου

Ανακοίνωση Νο 52 

Τρίτη, 17 Ιουνίου 2025

ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ 3 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ

ATTICA BANK

Συνάδελφοι,

Εκδόθηκε η απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας σχετικά με την προσφυγή των τριών συναδέλφων συνδικαλιστών της ATTICABANK που αναίτια απολύθηκαν από την Τράπεζα τους για μία συνδικαλιστική ανακοίνωση που δεν ήταν αρεστή.

Στην προσφυγή συμμετείχε έμπρακτα ο Σύλλογος μας τόσο με την παρουσία μας την ημέρα της συζήτησης όσο και με πρόσθετη παρέμβαση του νομικού μας συμβούλου κ. Δήμα Νικόλαου.

Η απόφαση της Επιθεώρησης καλεί την ATTICABANK να εξετάσει την δυνατότητα επαναπρόσληψης τους και να ενημερώσει σχετικά την Υπηρεσία.

Παραθέτουμε απόσπασμα της απόφασης:

«Ωστόσο στο πλαίσιο της παρούσας διαδικασίας επισημαίνουμε ότι από τα στοιχεία που εκτέθηκαν στην Υπηρεσία μας, δεν προέκυψε ότι η επιχείρηση εξέτασε την ύπαρξη άλλων ηπιότερων από την καταγγελία εξίσου πρόσφορων μέσων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου με αυτή σκοπού, δηλαδή εάν η καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των προσφευγόντων ήταν όχι μόνο το πρόσφορο αλλά και το αναγκαίο μέσο για τη διαφύλαξη των συμφερόντων της επιχείρησης και αν αυτά θα μπορούσαν να διαφυλαχθούν με άλλα ηπιότερα μέτρα.

Η Υπηρεσία μας στο πλαίσιο εξάντλησης κάθε δυνατότητας εξωδικαστικής επίλυσης της διαφοράς στο παρόν στάδιο, καλεί την επιχείρηση να εξετάσει τη δυνατότητα επαναπρόσληψης των προσφευγόντων και να ενημερώσει σχετικά την Υπηρεσία, συνεκτιμώντας τα έννομα αγαθά που θίγονται από την άσκηση του δικαιώματος της καταγγελίας όπως το κοινωνικό δικαίωμα της εργασίας, την ανάγκη διατήρησης των θέσεων εργασίας ως μέσο βιοπορισμού, την πολυετή υπηρεσία των προσφευγόντων στην επιχείρηση και τη φύση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που αξιολογείται ως έσχατο μέσο, κατόπιν εξάντλησης των ηπιότερων εξίσου αποτελεσματικών, καθώς η στέρηση από τη θέση εργασίας αποτελεί το επαχθέστερο μέτρο για την προστασία του καλώς εννοούμενου οικονομικού συμφέροντος του εργοδότη».

Η απόφαση αυτή είναι το πρώτο βήμα προς την σωστή κατεύθυνση για την επίτευξή του στόχου της δικαίωσης των συναδέλφων μας.

Εξακολουθούμε να στηρίζουμε τους απολυμένους συναδέλφους μας σε όλα τα επίπεδα μέχρι την τελική δικαίωση τους.

Η εργασία αλλά και η συνδικαλιστική δράση είναι αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος                H Γεν.Γραμματέας
Βάιος Νάκος                 Χαρά Θεοδώρου